根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，河南省人力資源和社會保障廳直屬院校2016年擬面向社會公開招聘工作人員54名。結(jié)合單位實際，制定本招聘方案。
一、招聘對象
詳見《2016年河南省人力資源和社會保障廳直屬院校集中招聘工作人員一覽表》(附件1)。
二、招聘基本條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的基本素質(zhì)和身體條件;
5.年齡及所學專業(yè)、學歷符合應聘職位的要求。
(二)有下列情形之一者不接受應聘
1.曾受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職、開除學籍的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.有國家助學貸款違約不良信用紀錄的;
5.其他不符合應聘資格條件的。
三、招聘工作程序
(一)公布招聘信息。本次招聘信息在省人社廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.ha.hrss.gov.cn)發(fā)布，同時各單位在本單位網(wǎng)站發(fā)布具體招聘方案。發(fā)布日期2016年 7月25日至 8月2日。
(二)報名和資格審查。報名和資格審查由各院校負責組織實施。
1.報名。采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。網(wǎng)上報名時間從2016年7月27日- 8月2日，應聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄www.ha.hrss.gov.cn下載、填寫《2016年河南省人力資源和社會保障廳直屬院校集中招聘報名表》(附件2)，并發(fā)送至應聘單位電子郵箱進行初審。初審合格人員于2016年8月8日至8月10日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)到應聘單位進行現(xiàn)場報名和資格審查。(見附件)
2.資格審查。根據(jù)應聘人員提交的相關材料進行資格審查，經(jīng)審查符合報名條件者，接受其申請。資格審查應提供以下資料：畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生憑學校推薦證明)、身份證原件和復印件(查驗原件、留存復印件)及相關證書，一寸免冠照片2張及自薦材料等。
凡招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例未達到1:3的，相應遞減本崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假者，即取消其應聘和聘用資格。
(三)考試�？荚嚪譃楣P試、面試、試講。
1.筆試。筆試由省人社廳人事處統(tǒng)一組織，各單位負責具體實施。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的基礎專業(yè)知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務素質(zhì)與工作能力，滿分100分。筆試時間和地點在各單位網(wǎng)站公布，并由各單位負責通知應聘人員本人。各單位的筆試成績應在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在本單位網(wǎng)站進行公布。
2.面試、試講。面試和試講工作在省人社廳統(tǒng)一指導下由各院校負責組織實施。根據(jù)招聘崗位筆試成績，按1:3的比例由高分至低分的順序確定進入面試、試講人員。面試和試講成績滿分均為100分，面試和試講的時間、地點由組織實施單位負責通知面試人員;參加面試、試講人員需在面試和試講前30分鐘，持本人身份證、準考證進入考場，面試全程錄音錄像，面試和試講成績在整場面試、試講結(jié)束后現(xiàn)場公布，并及時在學校網(wǎng)站公布成績及排名。
3.考試總成績�？荚嚳偝煽�=筆試成績×30%+試講成績×40%+面試成績×30%。
考試總成績及排名在面試、試講結(jié)束后1周內(nèi)在各單位網(wǎng)站進行公布�？荚嚳偝煽冞_不到60分的，取消擬聘資格。
(四)體檢和考察。體檢和考察工作由各院校負責組織實施。根據(jù)考試總成績由高分至低分的順序按相應崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，最后一名考試總成績相同的，進行面試加試，加試成績高者進入體檢。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進行遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格人員，由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務工作能力等進行考察，并對應聘資格條件進行復查�？疾觳缓细癫辉龠f補。
(五)公示。各單位擬聘用人員，經(jīng)省人社廳人事處審核后，按招聘程序，報省人社廳事業(yè)單位人事管理處審核備案，并在省人社廳網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站進行公示。
四、聘用及待遇
(一)經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。在受聘期間待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
五、招聘紀律
公開招聘堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開的原則，自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督。省人社廳成立由人事處、紀檢監(jiān)察室、事業(yè)單位人事管理處組成的紀律監(jiān)督組，對各單位招聘過程實行全程監(jiān)督和督導。各單位也要成立由組織、人事、紀檢、工會等部門組成的紀律監(jiān)督小組，負責對本單位考試、考核及聘用全過程進行監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
咨詢電話：省人社廳人事處 0371-69690288。
監(jiān)督電話：省人社廳紀檢監(jiān)察室 0371-69690052;
省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690394。
河南省人力資源和社會保障廳
2016年7月25日
2016年河南省人力資源和社會保障廳直屬院校集中招聘工作人員一覽表.rar