經研究并報上級批準，順河回族區(qū)區(qū)直部分空編空崗事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘60名工作人員(小學、幼兒園專業(yè)技術人員45名，區(qū)直事業(yè)單位人員15名)。簡章如下：
一、招聘原則
按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準
二、報名條件
(一)、具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;
2、綜合素質好，具備履行所報崗位職責的工作能力;
3、具有正常履職所需身體條件;
4、具有專科(大專)及以上學歷;報考教師崗位的需具有教師資格證書和普通話水平測試等級證書等相應職業(yè)資格證;
5、年齡35周歲以下(1980年1月1日后出生)。報考教師崗位的，如有任教時間長、獲獎多等特殊情況可放寬年齡至40歲以下(1975年1月1日后出生)。
(二)、由下列情形之一的人員不得報考：
1、受過刑事處罰的;
2、黨紀、政紀處分期未滿的;
3、正在接受審查的;
4、其他不符合報考條件的。
三、招聘程序和方法
采取自愿報名、筆試、面試、體檢、考核、政審等程序和方法公開招聘。
(一)、報名及資格審查
1、報名時間、地點。請瀏覽順河回族區(qū)政府網站(www.shunhequ.gov.cn)
2、采用現(xiàn)場分類報名的辦法。
報考區(qū)直事業(yè)崗位人員須提交本人手寫填好的報名登記表一式兩份和身份證、戶口薄、最高學歷畢業(yè)證原件及上述證書A4復印件各1份，二寸近期免冠同底版照片6張;
報考教師崗位的，除按要求提供上述材料外,還需提供本人最高級別獎勵證書、教師資格證、任教證明(由校長出具報考人員任教時間、在校表現(xiàn)的承諾書，并簽名加蓋公章)、普通話等級證書原件,及上述證書A4復印件各1份。
根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加我市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且仍在職的大學生村干部，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)的大學生，報名時還須提交相應的證明材料和服務證書原件及A4紙復印件1份(大學生村干部須提供本人服務地所在市、縣兩級組織部大學生村干部管理部門加蓋公章的證明原件)。
(報名登記表可從開封市順河回族區(qū)政府網站www.shunhequ.gov.cn下載)
報名與參加考試時使用的有效身份證必須一致。每名報考人員只能選擇一個崗位報考。
3、資格審查。按照有關要求，由區(qū)人社、編辦、監(jiān)察、文教等部門對報名人員進行資格審查。
4、通過報名資格初審的人員，按政策標準規(guī)定繳納考務費90元，信息采集費10元。
5、考生憑本人身份證領取準考證。逾期不領者，視為放棄。領取準考證時間、地點另行通知(請及時關注順河回族區(qū)政府網站)
6、各招聘崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例應達到1:3。報名人數(shù)達不到該比例的，經區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意，可適當降低招聘比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
(二)、考試
考試分為筆試和面試(試講)兩部分。筆試和面試(試講)成績滿分各為100分，由區(qū)人社局牽頭組織實施，相關部門配合。
1、筆試時間和地點以準考證上為準，內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測試、聘用崗位所需的相關科目知識。
2、面試(試講)。
報考區(qū)直事業(yè)崗位人員采用結構化面試的方式進行，主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力。
(1)根據(jù)報考該類崗位人員筆試成績(筆試成績=公共基礎知識及相關科目成績×50%+職業(yè)能力測試成績×50%與加分之和)，按每個招聘崗位數(shù)量1:2比例，從高分到低分，確定參加面試人員。如成績并列，一同確定為面試人員，達到1:2所需人數(shù)為止。
(2)面試者持本人身份證和準考證參加面試，并提前到面試地點審驗證件和抽簽。對遲到者，視為自動放棄。
(3)面試者采取現(xiàn)場抽號方法確定參加面試順序。每人面試時間為8分鐘。
報考教師崗位人員，先試講，后筆試。試講由教文體局具體組織，分科目進行，一天內完畢。區(qū)人社、監(jiān)察、編辦等單位負責指導和監(jiān)督。試講人員成績?yōu)樵囍v成績與加分之和。依據(jù)每個招聘崗位數(shù)量，按1:2從高分到低分確定參加筆試人員。
(三)、體檢
對所有報考人員，依據(jù)總成績(報考區(qū)直事業(yè)崗位人員的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;報考教師崗位人員的總成績=試講成績×60%+筆試成績×40%)，按照每個招聘崗位數(shù)量，按1:1.5的比例從高分到低分確定體檢人員。如成績并列，一同確定為體檢人員，達到1:1.5所需人數(shù)為止。所有分數(shù)核算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。
(四)、考核和政審
對體檢合格人員，依據(jù)總成績，按照每個招聘崗位數(shù)量，按1:1.2的比例確定參加考核和政審人員。
考核采取實地調查、個別談話、查閱檔案等方式進行，主要考核報考者的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的表現(xiàn)。政審由戶口所在地公安部門進行(考核和政審表在順河回族區(qū)政府網站會及時顯示)。
因考核或政審不合格造成的崗位空缺，由用人單位提出遞補意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意，從報考同一職位并體檢合格的人員中，按考試總成績從高分到低分遞補。
(五)、確定擬聘用對象
對于經考核和政審合格者，按1:1比例確定為擬聘用對象。
(六)、公示
對擬聘用人員進行7個工作日公示。對被舉報的擬聘用人員，經核查屬實的，取消聘用資格，按總成績從高分到低分遞補。
四、聘用
對經公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)招聘工作領導小組提出聘用意見，并由相關部門辦理相應手續(xù)。
五、說明
1、此次公開招聘，對報考人員審查工作貫穿于招聘工作的全過程。歡迎監(jiān)督和舉報。對弄虛作假、考試作弊等違反招聘規(guī)定的報考人員，一經查實，立即在相應環(huán)節(jié)取消考試(筆試、面試、體檢、政審、考核)或聘用資格，并列入誠信黑名單，以后不得參加我區(qū)公開招聘。
2、根據(jù)國家和省、市相關規(guī)定，對符合加分條件的報考人員，按規(guī)定給予加分。該加分體現(xiàn)在試講(筆試)成績中。(詳見附件4)
3、按國務院《事業(yè)單位人事管理條例》相關要求，本次聘用的人員聘期為三年。聘用人員與用人單位簽聘用合同，聘期內不得向區(qū)外調動。
4、本方案由區(qū)招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜由區(qū)招聘工作領導小組研究決定。
5、本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
6、順河回族區(qū)政府網站(www.shunhequ.gov.cn)為此次招聘的唯一官方網站。招聘簡章和考生成績、參加下步程序考生等所有信息均由此網站發(fā)布，不再另行通知。請注意及時瀏覽此網站，并按要求做好相關工作。
附件1：2015年開封市順河回族區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.rar
開封市順河回族區(qū)招聘工作領導小組
2015年1月13日