依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2016〕55號(hào))及省、市相關(guān)政策規(guī)定和要求，并經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)將2016年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
本次新鄉(xiāng)市牧野區(qū)全供事業(yè)單位共招聘工作人員74人。其中，區(qū)屬學(xué)校教師50人,區(qū)屬部分事業(yè)單位工作人員24人。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容詳見《2016年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)公開招聘區(qū)屬學(xué)校教師一覽表》和《2016年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)公開招聘區(qū)屬部分事業(yè)單位工作人員一覽表》。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合崗位要求的年齡條件(如30周歲以下指1986年7月1日以后出生，其他年齡段類推);
(五)符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需要的其他條件。
(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的;
4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生;
6.違反計(jì)劃生育政策的;
7.其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序與相關(guān)事宜
(一)發(fā)布公告
2016年7月11日，在新鄉(xiāng)市牧野區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.xxmyq.gov.cn)發(fā)布公告，發(fā)布時(shí)間7個(gè)工作日。
(二)組織報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7 月20日至7月24日，每天上午8:00到11:00，下午15:00至18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市牧野區(qū)人民政府院內(nèi)區(qū)政協(xié)二樓會(huì)議室。
3.報(bào)名辦法:
(1)報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)名。
(2)報(bào)名時(shí)持本人有效身份證(報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致)、畢業(yè)證、學(xué)位證(要求本科及以上學(xué)歷必須提供)、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同)，報(bào)考教師崗位的還須提供相應(yīng)的教師資格證、普通話證。在職人員的還須提供所在單位及主管單位同意報(bào)名的兩級(jí)證明，報(bào)考崗位要求具有相關(guān)專業(yè)資格證書的，還須提供相關(guān)專業(yè)資格證書。
(3)留學(xué)回國人員須持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證件。
(4)牧野區(qū)大學(xué)生村干部須持本人身份證、畢業(yè)證、區(qū)委組織部門出具的證明;在牧野區(qū)服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”學(xué)生，須持本人身份證、畢業(yè)證、服務(wù)期滿合格證書、服務(wù)期滿聘用登記表;參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，須持身份證、畢業(yè)證、服務(wù)期滿合格證書、服務(wù)單位相關(guān)證明。
以上材料均須提供原件，審驗(yàn)合格后交復(fù)印件一份、近期免冠同底版一寸彩色照片6張和《2016年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》兩份(需提前從牧野區(qū)政府網(wǎng)站“文件下載”中下載，A4紙?zhí)顚懖⒄磧擅娲蛴?，繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科30元(兩科共60元)。
農(nóng)村特困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村特困家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件)。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，將隨時(shí)取消其考試及聘用資格，如上崗后發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，予以辭退，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
有提供虛假材料的，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，予以辭退，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.崗位及人員調(diào)整
各擬聘用崗位通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，根據(jù)2016年牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組意見，由牧野區(qū)人力資源和社會(huì)保障局調(diào)整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或取消的情況將通過新鄉(xiāng)市牧野區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.xxmyq.gov.cn)發(fā)布公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)到新鄉(xiāng)市牧野區(qū)人力資源和社會(huì)保障局退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。
對(duì)于特殊行業(yè)、短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾�，難以形成競爭的崗位，經(jīng)2016年牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。
(三)筆試
報(bào)考牧野區(qū)區(qū)屬學(xué)校教師崗位的筆試科目內(nèi)容為：職業(yè)能力測驗(yàn)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科，滿分100分。職業(yè)能力測驗(yàn)(40分)：主要測查應(yīng)試者從事事業(yè)單位應(yīng)具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等四個(gè)部分。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教育職業(yè)道德等)和材料作文(60分)。
報(bào)考牧野區(qū)區(qū)屬部分事業(yè)單位工作人員崗位的筆試科目內(nèi)容為：職業(yè)能力測驗(yàn)(40分);綜合知識(shí)和材料作文(60分)。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。2016年8月3日至4日領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證， 8月7日上午8：30--11：00進(jìn)行筆試，筆試安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)，具體考務(wù)工作由牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定及新鄉(xiāng)市實(shí)際，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在新鄉(xiāng)市牧野區(qū)農(nóng)村任職2年以上且目前仍在職在崗的大學(xué)生村干部(報(bào)考B230901崗位代碼的不再享受加分政策)，參加“三支一扶”計(jì)劃在新鄉(xiāng)市牧野區(qū)服務(wù)期滿并考核合格的大學(xué)生，筆試成績加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，符合多個(gè)條件者，最多加10分。上述人員須在報(bào)名時(shí)按要求提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件等，逾期不再辦理。
(四)面試
根據(jù)筆試成績，按照同一崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。如有主動(dòng)提出放棄者或逾期未領(lǐng)面試準(zhǔn)考證而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位(專業(yè))筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知)，但從面試準(zhǔn)考證發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。
面試采取三種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是采取結(jié)構(gòu)化面試(區(qū)屬事業(yè)單位招聘崗位);二是采取試講(教師崗位語文、數(shù)學(xué)、英語專業(yè));三是采取試講和才藝展示(教師崗位體育、音樂、美術(shù)專業(yè))。具體面試工作另行安排。
(五)確定考生總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績確定參加體檢的人員，按照同一崗位(專業(yè))
招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到的或不合格的依次等額遞補(bǔ)。
體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
(七)考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組采取審查檔案等方式進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、職業(yè)道德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄造成招聘崗位空缺的，由2016年牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需要和實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
(八)聘用及待遇
1.根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
2.聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，并與新聘人員簽訂聘用合同。
3.聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。
4.聘用人員在用人單位最低服務(wù)年限不得低于5年。若服務(wù)期限不滿5年，不為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和信息查詢
本次招聘工作由2016年牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)安排、入圍名單及其它信息，將及時(shí)在牧野區(qū)政府網(wǎng)(www.xxmyq.gov.cn)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注，注意查詢。
本次招聘工作咨詢電話：0373--3069576;監(jiān)督電話： 13523254466。
近年來，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
五、相關(guān)要求
(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。
(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過程監(jiān)督。
(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。
(四)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。
本公告由2016年牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2016年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)公開招聘區(qū)屬學(xué)校教師一覽表.docx
2016年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)公開招聘區(qū)屬部分事業(yè)單位工作人員一覽表.docx
2016年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
新鄉(xiāng)市牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月11日