2015年衛(wèi)輝市市直部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第６號）和省市有關文件精神，結合我市事業(yè)單位實際情況，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)衛(wèi)輝市人民政府同意并報新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局備案，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員。為確保本次公開招聘工作的順利進行，特別制定本公告。
一、招聘計劃及相關內(nèi)容
這次市直部分事業(yè)單位共計劃招聘87人，具體招聘計劃及相關內(nèi)容見《2015年衛(wèi)輝市市直事業(yè)單位招聘計劃一覽表》。
二、招聘范圍和對象
1、學歷為國家統(tǒng)招的普通高等學校本科及以上應、往屆畢業(yè)生，所學專業(yè)符合崗位所需的報考條件,其中包括參加國家志愿服務西部計劃在衛(wèi)輝市服務期滿考核合格的大學生，參加“大學生村干部”計劃在衛(wèi)輝市農(nóng)村任職且目前仍在職的大學生村干部，參加“三支一扶”計劃在衛(wèi)輝市服務期滿考核合格的大學生。
2、報考教師崗位的，學歷為國家統(tǒng)招的普通高等學校本科及以上應、往屆畢業(yè)生并取得相應專業(yè)的高中教師資格證書。
三、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合崗位要求的年齡條件
本科學歷30周歲以下（1985年1月1日以后出生）；研究生及以上學歷35周歲以下（1980年1月1日以后出生）；服務基層項目人員年齡不限。
（五）符合崗位所需的文化程度及專業(yè)；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需要的其他條件。
（八）有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀正在調(diào)查處理的；
4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5、違反計劃生育政策超生的；
6、其他不符合聘用條件的。
四、招聘程序與相關事宜
整個招聘工作分公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用七個步驟進行。
（一）公告
將《招聘公告》在新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)、衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)和衛(wèi)輝市電視臺同時公布,公示時間不少于7個工作日。
（二）報名
此次招聘采取現(xiàn)場報名方式。
（1）報名時間：2015年8月19日——23日，每天上午8：00至11：30;下午14:30至17:30。
（2）報名地點：衛(wèi)輝市人才交流服務中心（衛(wèi)輝市友誼路物價局南鄰）
咨詢電話：0373-4495115；0373-4488100。
（3）報名辦法：凡符合條件者均可報名，報名人員只能選擇一個崗位（專業(yè)）報名。報名時需填寫《衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘報名表》一式三份。需持畢業(yè)證、學位證（有要求時必須提供）、有效身份證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書），留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明和有關部門出具的無違法違紀證明，以上材料均須提供原件和復印件兩份。在職人員或在人才交流服務機構實行人事代理的學生的信息，務必在表中反映清楚。提交近期免冠一寸照片5張。交納筆試考務費60元。特困家庭學生可免交考務費。擬免交考務費的應提供以下材料：農(nóng)村特困家庭報名人員，提交其家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件）；城鎮(zhèn)特困家庭報名人員提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）。
（三）資格審查
1、按照招聘所需的資格條件，衛(wèi)輝市人力資源和社會保障局與招聘單位共同對報名人員進行資格認定,對資格條件審查合格的人員，由工作人員填寫《衛(wèi)輝市公開招聘事業(yè)單位工作人員登記表》。按照單位、崗位(專業(yè)）分類造冊登記。衛(wèi)輝市人力資源和社會保障局與招聘單位根據(jù)報名人員資格條件審查情況，確定參加考試人員。
2、根據(jù)國家和省市有關規(guī)定及衛(wèi)輝市實際，參加國家志愿服務西部計劃在衛(wèi)輝市服務期滿考核合格的大學生，參加“大學生村干部”計劃在衛(wèi)輝市農(nóng)村任職且目前仍在職的大學生村干部，參加“三支一扶”計劃在衛(wèi)輝市服務期滿考核合格的大學生，筆試成績加10分，符合多個條件者，最多加10分，須在報名時提交有關證書原件和復印件等，逾期不再受理。
3、崗位及人員調(diào)整
各擬聘崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，需相應核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達不到比例的，該崗位不招聘，報名者可在報名結束后2日內(nèi)到報名處重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還所交的筆試考務費。招聘確實有困難的緊缺急需崗位，經(jīng)招聘領導小組同意，可適當降低開考比例。
4、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（四）考試
1、筆試
筆試為職業(yè)能力測驗和綜合知識兩科，滿分為100分，筆試為閉卷考試。按行業(yè)不同分為綜合（崗位代碼含字母A）、電視臺（崗位代碼含字母B）、教師（崗位代碼含字母C）。
報考A、B類崗位的考生，職業(yè)能力測驗筆試內(nèi)容為：言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析等。綜合知識筆試內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟、社會、文化、法律、管理、計算機應用、科技、歷史等。報考C類崗位的考生筆試內(nèi)容為：教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試時間為2015年8月30日�？忌�2015年8月27日—29日帶本人身份證和繳費收據(jù)到報名處領取準考證。
研究生免于筆試，直接進入面試（不占筆試人員名額），其筆試成績按報考崗位最高筆試成績計算。博士研究生免予考試，按照新鄉(xiāng)市委、市政府新文〔2011〕97號文件有關規(guī)定優(yōu)先考核聘用。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例（報考衛(wèi)輝廣播電視臺崗位的按1：5的比例）從高分到低分確定參加面試的人員。進入面試的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。如有主動提出放棄者或資格審查不合格產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時直接電話通知），但從面試通知單與須知發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。
特殊情況由公開招聘工作領導小組辦公室研究決定。
面試區(qū)別情況，采取三種方式進行，滿分均為100分。一是采取結構化面試；二是采取試講或試講和答辯；三是結合專業(yè)命題答辯。面試時間另行通知。
實際參加面試的應試者人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
報考電視臺崗位：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
報考其他崗位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（五）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。
體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行。
（六）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察以用人部門（單位）為主，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察不合格等造成的崗位空缺，由有關單位根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見，報市政府招聘工作領導小組同意。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
（七）聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后應當取消的，根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補。
2015年應屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時須提供畢業(yè)證書，不能按時畢業(yè)或不能取得崗位要求的學歷的，取消聘用資格。
聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、組織領導及信息查詢
公開招聘衛(wèi)輝市事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作，在市政府招聘工作領導小組領導下進行，市人力資源和社會保障局和需招聘單位共同組織實施，衛(wèi)輝市監(jiān)察局監(jiān)督整個工作過程。
衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)（http://www.weihui.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網(wǎng)進行公布，請注意查詢。
六、紀律要求
（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實行回避制度。
（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、體檢、考察、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察機關進行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。
（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系用人單位并配合做好相關工作。
本公告由市政府招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
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衛(wèi)輝市人力資源和社會保障局
2015年8月7日
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