長垣縣2016年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員工作方案
為切實(shí)做好我縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，按照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）等省、縣相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本招聘方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，通過考試考核的方式為我縣部分事業(yè)單位招聘工作人員。
二、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
本次事業(yè)單位招聘涉及13個(gè)縣直部門所屬事業(yè)單位和2個(gè)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，共計(jì)劃招聘工作人員66人。其中，縣直部門51人，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師15人。
具體招聘計(jì)劃及相關(guān)要求見《長垣縣2016年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》（附件2）。
三、招聘對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）符合崗位要求的年齡條件為35歲以下（1981年3月1日以后出生）。
（五）符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件：報(bào)名人員應(yīng)具有普通高等院校國家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有崗位所需的相應(yīng)專業(yè)。
（六）非本縣在職人員和本縣招募人員報(bào)考須同時(shí)出具所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（七）享受國家最低生活保障的家庭人員報(bào)名的，可免交考務(wù)費(fèi)�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)通過資格初審后應(yīng)當(dāng)場提交申請并提供低保證原件及復(fù)印件。
（八）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（九）崗位所需要的其他條件。
（十）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
4.違反計(jì)劃生育政策的；
5.具有本縣全供事業(yè)編制的；
6.其他不符合聘用條件的。
四、招聘程序與相關(guān)事宜
（一）發(fā)布信息
公開招聘工作實(shí)施前，由縣人社局于2016年3月16日在長垣人才信息網(wǎng)（www.cyrcw.com）發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月25日至3月29日，每天上午9∶00至12∶00，下午13∶00至17∶00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：長垣縣宏力大道和山海大道交叉口向南800米路東行政服務(wù)中心5號樓（長垣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心）二樓。
3.報(bào)名辦法：采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位（專業(yè)）報(bào)名。報(bào)名人員需持畢業(yè)證（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函）、學(xué)位證、有效身份證（與參加考試時(shí)使用的身份證件必須一致）；非本縣在職人員和本縣招募人員報(bào)考須同時(shí)出具所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明；符合免交考務(wù)費(fèi)的提交有關(guān)證件。
以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份。交近期同一底版1寸免冠彩色照片6張。報(bào)名時(shí)填寫《長垣縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件3）1份，交納考務(wù)費(fèi)30元。
報(bào)名表請考生登陸長垣人才信息網(wǎng)（www.cyrcw.com）自行下載。
4.各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3∶1，不足3∶1的，需核減擬聘用人數(shù)，直至取消該崗位招聘。被取消招聘的崗位，報(bào)名者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)按照要求重新選報(bào)符合條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所交考務(wù)費(fèi)。
5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，報(bào)名人員提交的信息和提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
6.考生于2016年4月8日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
（三）考試
1.筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2016年4月10日上午9:00至11:00進(jìn)行筆試，筆試安排在長垣縣城區(qū)。具體考務(wù)工作由縣人社局另行安排。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按照各擬聘用崗位的面試人選與擬聘用人數(shù)2:1的比例從高分到低分確定參加面試的人員，并再次進(jìn)行資格審查。如有主動(dòng)提出放棄者或資格審查不合格而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知），但從《面試須知》發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。面試因缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式面試，滿分為100分。具體面試工作另行安排。
3.考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則同時(shí)參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用另行通知。
（五）考察
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定考察對象�？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，經(jīng)長垣縣2016年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一單位及其崗位（專業(yè)）并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行。
（六）聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后屬實(shí)的，將取消其擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位（專業(yè)）并參加面試的人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與新聘人員簽訂聘用合同后，要在長垣縣人才交流服務(wù)中心為新聘人員辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行人事代理。
聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照河南省事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢
本次招聘工作在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立長垣縣2016年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。在實(shí)施過程中遇到重要情況要及時(shí)向縣政府報(bào)告；各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工和本方案的要求全力配合，積極穩(wěn)妥地開展工作。
長垣人才信息網(wǎng)（www.cyrcw.com）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
本次公開招聘工作咨詢電話：0373—8673537。
近年來，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。
六、紀(jì)律要求
（一）按照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）第五十五條規(guī)定實(shí)行回避制度。
（二）自始至終充分體現(xiàn)"公開、公正、公平"的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，縣人社局紀(jì)檢組進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（三）參與招聘工作的人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為，將嚴(yán)格追究責(zé)任。
（四）應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。
本工作方案由長垣縣2016年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：縣人社局（0373—8889505）。
附件：1.長垣縣2016年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單.rar
2. 長垣縣 2016年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表.rar
3. 長垣縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar