根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院第652號令)和《興山縣事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)管理暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，2016年面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位除外)緊缺人才5名�，F(xiàn)公告如下。
一、引進(jìn)基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行，身體健康;
(四)學(xué)歷：具有一本院校和二本院校一本專業(yè)學(xué)歷學(xué)士及以上學(xué)位的普通高校全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生，有一定工作經(jīng)驗(yàn)并具有國家注冊認(rèn)證執(zhí)業(yè)資格、高級專業(yè)技術(shù)職稱、市級以上學(xué)科帶頭人學(xué)歷可放寬至二本院校。
(五)年齡：應(yīng)屆畢業(yè)生年齡為30歲及以下(1986年1月1日以后出生);往屆畢業(yè)生年齡為35歲及以下(1981年1月1日以后出生)。
(六)計(jì)劃及專業(yè)：
一類計(jì)劃1名，專業(yè)為：臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、中醫(yī)學(xué);
二類計(jì)劃1名：專業(yè)為：藝術(shù)設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì);
三類計(jì)劃1名：專業(yè)為：工程管理、土木工程、地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)工程、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查;
四類計(jì)劃1名：專業(yè)為：投資學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)(研究生)、會(huì)計(jì)碩士;
第五類計(jì)劃1名：專業(yè)為：播音、播音與主持藝術(shù)。
以上類別若出現(xiàn)空缺，可以將空缺計(jì)劃調(diào)劑給其它專業(yè)類別。調(diào)劑順序分別是一類、二類、三類、四類、五類，并且每個(gè)類別每輪只能調(diào)劑1名。
專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)歷學(xué)位不含自考、函授、成教、網(wǎng)教等，若取得雙學(xué)士學(xué)位的，可以以第二學(xué)士學(xué)位的專業(yè)報(bào)考。
(七)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
4、已進(jìn)入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人員;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
二、引進(jìn)方式
此次引進(jìn)采取面試、考核、體檢的方式進(jìn)行。
若專業(yè)類別資格審查合格人數(shù)達(dá)到1：5比例的(播音、播音與主持藝術(shù)專業(yè)除外)，增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績從高分到低分1：5的比例進(jìn)入面試。筆試成績只作為進(jìn)入面試資格的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績。筆試時(shí)間另行通知。
第五類播音、播音與主持藝術(shù)專業(yè)的，增加試鏡環(huán)節(jié)，資格審查合格的考生，先組織試鏡，試鏡合格的，方可進(jìn)入面試，試鏡成績不計(jì)入綜合成績。
緊缺人才一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)離開興山的，不得辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
三、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次公開引進(jìn)公告將通過興山縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.xingshan.gov.cn)和各新聞媒體發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2016年7月27日至7月29日，上午8：00-12：00;下午2：30—5：30(節(jié)假日除外)。
2、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。
3、報(bào)名須知：現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件以及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)的學(xué)歷證書電子注冊備案表及復(fù)印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2張到興山縣人力資源和社會(huì)保障局6樓會(huì)議室現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)填寫《興山縣2016年引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》1份。
4、留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心(網(wǎng)址：http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷認(rèn)證和使領(lǐng)館開具的證明材料。
此次引進(jìn)人才招聘，經(jīng)資格審查合格者，交納報(bào)名費(fèi)50元。并于2016年8月4日至8月5日上午8：00-12：00;下午2：30—5：30在興山縣人力資源和社會(huì)保障局四樓413辦公室領(lǐng)取筆試或面試準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的，均視為自動(dòng)放棄筆試或面試資格。
(三)筆試和試鏡
增加筆試和試鏡的考生，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，分值為100分，時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容為綜合知識。試鏡按播音的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
筆試和試鏡人員名單及時(shí)在興山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。
(四)面試
①面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，每類考生面試結(jié)束后，統(tǒng)一當(dāng)場宣布面試成績。面試考官由7人組成。
�、诿嬖囈�。參加面試的考生須持面試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
�、勖嬖嚂r(shí)間地點(diǎn)。另行通知。面試人員名單及時(shí)在興山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。
(五)綜合成績計(jì)算
面試成績即為綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。綜合成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，采取加式面試的方式，按加式面試成績由高分到低分確定體檢對象。對面試成績低于70分的，不予確定為體檢對象。
綜合成績及時(shí)在興山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。
(六)體檢與考核
1、體檢。體檢對象按引進(jìn)類別計(jì)劃(含空缺類別的調(diào)劑計(jì)劃)綜合成績從高分到低分1：1比例確定，并在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或有自動(dòng)放棄者，則從參加該類別面試的人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
2、考核。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局及其相關(guān)部門負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用管理
考核結(jié)束，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審定后，對擬聘人員在興山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
四、優(yōu)惠政策
1、工資待遇。引進(jìn)緊缺人才納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按國家有關(guān)政策執(zhí)行。博士研究生、碩士研究生(高級職稱、國家注冊認(rèn)證執(zhí)業(yè)資格、省級優(yōu)秀人才、省級學(xué)科帶頭人)、本科生(中級職稱、市級優(yōu)秀人才、市級學(xué)科帶頭人)五年內(nèi)可享受每月1200元、1000元、800元的政府特殊人才津貼。
2、住房待遇。在興山購房前，由用人單位提供一套公租房;在興山縣城購買住房取得房產(chǎn)證后，按照博士(碩士)研究生10萬元、本科生8萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性購房補(bǔ)助。領(lǐng)取購房補(bǔ)助后五年內(nèi)離開興山的，如數(shù)退還購房補(bǔ)助。
3、政治待遇。建立緊缺人才跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，對德才兼?zhèn)�、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的緊缺人才，按《干部任用條例》相關(guān)規(guī)定和程序，優(yōu)先提拔擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
咨詢電話：0717-2583124 0717-2584512
13507245921 13697299674
中共興山縣委組織部 興山縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月6日