為適應(yīng)三峽后續(xù)工作需要，根據(jù)人事部《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國務(wù)院第6號令)及《事業(yè)單位人事管理規(guī)定》(國務(wù)院第652號令)，國務(wù)院三峽辦移民管理咨詢中心(以下簡稱“中心”)決定面向社會公開招聘3至4名工作人員。其中專業(yè)技術(shù)人員2至3名，財務(wù)人員1名。
一、中心情況簡介
中心地處三峽工程所在地宜昌，是國務(wù)院三峽工程建設(shè)委員會辦公室設(shè)在京外的直屬事業(yè)單位，公益二類。主要工作職責(zé)為：承擔水利水電工程移民、移民后期扶持及三峽后續(xù)工作等咨詢評估及調(diào)研工作;承擔三峽辦委托的三峽水庫管理相關(guān)工作;承擔三峽后續(xù)工作有關(guān)監(jiān)測信息收集匯總、檔案備份管理、綜合管理能力建設(shè)等工作;參與三峽后續(xù)工作專題實施規(guī)劃編制，實施規(guī)劃及實施項目咨詢、評審和核查工作;參加三峽后續(xù)工作實施項目績效評價和規(guī)劃任務(wù)完成情況中后期評價;參與三峽后續(xù)工作綜合監(jiān)理、專項檢查、稽察、驗收等工作。
二、招聘條件
具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義;擁護中華人民共和國憲法;具有良好品行、正常履職的身體條件和適應(yīng)崗位需要的工作能力;一般應(yīng)具備大學(xué)本科文化程度，年齡為35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
1、財會人員
(1)財務(wù)會計專業(yè)，取得會計證。具有會計師以上職稱者，年齡可適當放寬。
(2)具有一定的財會工作經(jīng)驗，能夠在較短時間內(nèi)適應(yīng)工作崗位，獨立承擔財務(wù)會計有關(guān)工作。
(3)能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備。
2、專業(yè)技術(shù)人員
(1)生態(tài)環(huán)保、工程管理、計算機等相關(guān)專業(yè)。具有國家注冊咨詢工程師(投資)、注冊監(jiān)理工程師、注冊建筑師資格者，可優(yōu)先考慮錄用。
(2)能夠獨立承擔生態(tài)環(huán)保、規(guī)劃、可研、咨詢、監(jiān)理或地質(zhì)災(zāi)害防治等方面業(yè)務(wù)。
(3)具有較強的協(xié)調(diào)溝通和文字寫作能力，能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備。
凡有下列情形之一者，不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人。
(2)在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員。
(3)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
(4)正在接受立案審查的人員。
(5)其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的人員。
三、報名方式
1、報名地點：湖北省宜昌市東山大道357號，國務(wù)院三峽辦移民管理咨詢中心102辦公室;
2、報名時間：自公告發(fā)布日起20個工作日;
3、咨詢聯(lián)系人：彭建文 0717-6921651，楊香琴0717-6921710。
4、報名要求。國務(wù)院三峽辦移民管理咨詢中心公開招聘工作人員報名登記表(見附表)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)能在教育系統(tǒng)認證)、相關(guān)資格證書(以上證書原件及復(fù)印各一份)，一寸登記照2張(應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人員的可提供近幾年主持或獨立承擔的業(yè)務(wù)項目成果)。經(jīng)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組預(yù)審，對符合條件者，通知筆試。
四、考試方法
1、考試形式。由筆試和面試組成，主要測試應(yīng)聘者和崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，以及實際工作能力和發(fā)展?jié)摿�。具體的筆試和面試時間由中心另行通知。
2、考試成績確定。綜合成績按照筆試、面試成績6：4的比例確定，由高到低依次排序。參加面試人數(shù)按與計劃招聘人數(shù)3：1的比例確定。
五、體檢
對確定成績通過的考生，由中心通知并統(tǒng)一組織到湖北省宜昌市中心醫(yī)院體檢。體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用規(guī)定執(zhí)行。
六、考察、公示與聘用
1、聘用人員確定。根據(jù)考試綜合成績和體檢情況，經(jīng)中心黨委研究，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。中心對擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作成績等情況進行考核，并對資格條件進行復(fù)查。
2、擬聘人員公示。中心對擬聘者進行公示，公示期為7個工作日。
3、合同簽訂。由中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。新聘人員試用期6個月(初次就業(yè)的人員，試用期為12個月)。
七、薪酬與福利待遇
受聘人員薪酬和福利待遇按照國家關(guān)于事業(yè)單位的最新有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2015年10月26日