根據(jù)《襄陽市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見》(襄辦發(fā)[2011]43號)，樊城區(qū)面向社會公開招聘69名社區(qū)公共服務(wù)人員�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
2、熱愛基層工作，服從組織分配;
3、有一定政策理論水平和社會管理能力，有較好的溝通能力，會計(jì)算機(jī)操作，具有符合職位要求的工作能力;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、40周歲以下、高中及以上文化程度、襄陽市戶口(其中高中文化程度僅限市區(qū)戶口)。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
3、曾經(jīng)從網(wǎng)格員工作崗位辭職、辭退或自動(dòng)離職未滿三年的;
4、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
(三)年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2016年7月1日(1976年7月1日及以后出生)。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2016年7月11日—7月13日
上午8：30—11：30
下午15：00--18：00
(二)報(bào)名地點(diǎn)
樊城區(qū)人力資源和社會保障局四樓會議室(區(qū)政府辦公大樓四樓)
咨詢電話：0710-3823010
(三)報(bào)名辦法
報(bào)考人員持報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件(原件)，經(jīng)初步資格審查(資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場)后，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。本次招聘免收筆試、面試費(fèi)用。
1、應(yīng)聘人員須持戶口本、本人二代身份證、畢業(yè)證等有效證件報(bào)名，并提供原件和復(fù)印件各1份。
2、近期1寸免冠同版登記相片3張。
3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽市城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員報(bào)名登記表》，報(bào)名登記表由報(bào)考人員自行在網(wǎng)上下載打印，經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。
4、實(shí)行按社區(qū)招聘，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)城區(qū)的一個(gè)社區(qū)報(bào)名，選擇2個(gè)及以上社區(qū)報(bào)名的，取消考試資格。
5、只能用第二代身份證報(bào)名。
三、考試辦法
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1、筆試科目
筆試按照考用一致的原則，測試高中以上學(xué)歷人員應(yīng)知應(yīng)會的政治基礎(chǔ)知識、語文基礎(chǔ)知識、國內(nèi)時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、社會治理及創(chuàng)新方面的知識。根據(jù)鄂人[2006]16號等文件規(guī)定，對‘三支一扶’高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績增加5分。符合加分條件人員應(yīng)于報(bào)名同時(shí)到樊城區(qū)人力資源和社會保障局辦理加分手續(xù)，截止報(bào)名結(jié)束仍不提交申請材料的，視為放棄加分。樊城區(qū)人力資源和社會保障局在筆試前上網(wǎng)公示擬加分人員名單。
2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)
領(lǐng)取時(shí)間：2016年7月15日
上午8：30—11：30下午15：00--18：00
領(lǐng)取地點(diǎn)：樊城區(qū)人力資源和社會保障局四樓會議室(區(qū)政府辦公大樓四樓)
3、筆試時(shí)間
2016年7月17日上午9：00——11：30
4、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證�？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。
(二)面試
1、參加筆試的考生筆試成績結(jié)束后，由樊城區(qū)人力資源和社會保障局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照報(bào)考社區(qū)考生筆試成績從高分到低分的順序，參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5不到1：3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的，按照達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上考生確定參加面試人選。
2、面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由樊城區(qū)人力資源和社會保障局提前3天通知考生。
(三)成績計(jì)算
筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績50%、面試成績50%計(jì)算總成績。面試結(jié)束后，由樊城區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。
(四)成績查詢
筆試成績、面試成績及總成績查詢請登陸：
樊城區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.fc.gov.cn/
簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net/)
四、擬聘人員的確定、聘用和待遇
(一)擬聘用人員的確定及公示
對在合格線以上人員，依據(jù)報(bào)考社區(qū)考生從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢由樊城區(qū)人力資源和社會保障局組織，費(fèi)用自理。體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由樊城區(qū)人力資源和社會保障局在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺崗位，依據(jù)報(bào)考社區(qū)考生此次考試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無異議的，上報(bào)市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，由社區(qū)所在街道辦事處與之簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。聘用人員三年之內(nèi)不得調(diào)整到其他社區(qū)。
(三)工資待遇
社區(qū)公共服務(wù)人員享受市政府確定的有關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，社會保險(xiǎn)按國家規(guī)定繳納。
附件：
附件1：襄陽市城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員報(bào)名表.doc
附件2：2016樊城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員崗位計(jì)劃 .xls
樊城區(qū)人力資源和社會保障局
2016年7月5日