為加快實施“人才強縣”戰(zhàn)略，引進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展急需的專業(yè)技術人才和管理人才，根據(jù)市政府《關于鼓勵支持大學生到黃岡實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意見》精神，計劃在黃岡市參加實習實訓的大學生以及在羅田縣服務的大學生村官和“三支一扶”人員中，公開招聘一批高素質(zhì)人才到羅田縣事業(yè)單位工作�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和數(shù)量

　　計劃招聘53人，詳見《2015年羅田縣事業(yè)單位在實習實訓大學生中公開招聘人才崗位資格條件表》(附件1)。

　　二、招聘方式、招聘對象和資格條件

　　(一)招聘方式。采取筆試、面試和技能測試相結合方式進行。

　　(二)招聘對象。招聘對象包括：①2013年以來在黃岡市報到并上崗實習實訓的大學畢業(yè)生(不含2016屆畢業(yè)生);②在羅田服務期滿未就業(yè)的“三支一扶”大學生和在羅田服務期滿兩年及以上的大學生村官。

　　以上各類對象，學歷要求為全日制大學本科及以上，年齡要求為本科生于1988年1月1日以后出生，碩士研究生以上可放寬至1986年1月1日以后出生。

　　(三)資格條件。報考人員應具備以下基本條件：① 具有中華人民共和國國籍;②享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正;③至報名截止日，到黃岡市機關、企事業(yè)單位參加實習實訓不少于1個月;④符合國家規(guī)定的能堅持正常工作的身體條件;⑤符合招聘崗位的相關要求。

　　有以下情形之一的，不受理報名：①因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職;②在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為;③在�；蚬ぷ髌陂g受過處分;④法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘人才工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照以下程序進行：

　　(一)發(fā)布公告。在黃岡市實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺(http://dxs.hg12333.com/)、羅田縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.luotian.gov.cn/)、羅田縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http:// www. lt12333.com/)、羅田電視臺上發(fā)布《2015年羅田縣事業(yè)單位在實習實訓大學生中公開招聘人才的公告》。

　　(二)報名和資格審查

　　1、報名時間：2015年12月11日至12月24日(工作日8：00-12：00，14：30-17：30)。

　　2、報名地點：羅田縣人社局人事考試中心(羅田縣政務服務中心人社分中心三樓人事考試窗口或815辦公室)。

　　3、報名要求：報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷認證材料、實習實訓證明或鑒定材料(以上材料均須攜帶原件，并提交復印件1份)，以及近期免冠正面1寸彩色登記照片2張和《2015年羅田縣事業(yè)單位在實習實訓大學生中公開招聘人才報名表》(附件2)現(xiàn)場報名。關于實習實訓證明或鑒定材料，在本縣實習實訓的，由縣人才交流中心出具。在黃岡市其他縣市區(qū)實習實訓的，可提供當?shù)亟M織人事部門出具的證明或鑒定表。大學生村官和“三支一扶”人員須提供在崗證明和選聘(聘用)合同。

　　報考人員應如實填寫《報名表》，不得弄虛作假，否則取消考試資格或聘用資格。

　　報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。根據(jù)規(guī)定，考試只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　5、資格審查：資格審查由縣委組織部(人才辦)、縣編辦、縣人社局、用人單位主管部門和用人單位共同負責。資格審查合格的人員，將在黃岡市實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺、羅田縣政府門戶網(wǎng)站和羅田電視臺公布。

　　6、《準考證》發(fā)放：另行通知。

　　(三)考試。崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)應達到1∶3的比例，未達到規(guī)定比例的，核減或取消該崗位的招聘計劃名額。根據(jù)報名情況，對少數(shù)緊缺急需崗位可適當放寬開考比例，考試主辦方將按規(guī)定另行公告。

　　1、筆試。

　　(1)筆試內(nèi)容及形式：筆試總分100分，考試時間為150分鐘，采用閉卷方式測試。筆試的內(nèi)容為公共基礎知識(占40%)和專業(yè)知識(占60%)。其中，公共基礎知識包括重要時事、政治理論、法律、法規(guī)、經(jīng)濟管理、歷史、科技、公文寫作等;專業(yè)知識以崗位要求的相關學歷層次專業(yè)知識為主，同一崗位專業(yè)為大類的專業(yè)，以崗位專業(yè)知識為主。不限專業(yè)的崗位，只考公共基礎知識。

　　(2)筆試時間及地點：以《準考證》為準。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2、面試和技能測試。

　　(1)面試和技能測試人員的確定：按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計劃招聘人數(shù)1∶2的比例確定參加面試的人選，如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。

　　(2)面試和技能測試內(nèi)容及形式：面試以結構化面試方式為主，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識應用能力以及與崗位的適配性等�？h廣電局播音主持、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局規(guī)劃設計和規(guī)劃勘測三個崗位加試技能測試，主要考察考生專業(yè)知識實際操作能力。面試和技能測試成績均采取百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取考官有效評分平均分的方法計算。

　　(3)面試和技能測試時間和地點:另行通知。

　　(4)面試和技能測試資格確認：進入面試和技能測試人員須持本人身份證和筆試《準考證》，于面試前進行資格確認。面試和技能測試人員不按指定時間、地點參加資格確認或資格確認不合格的，取消面試和技能測試資格。出現(xiàn)的面試和技能測試人選缺額，按該崗位人員筆試成績從高到低依次遞補。如沒有遞補的，則核減或取消該崗位招聘計劃。

　　3、綜合成績計算。不加試技能測試的，按筆試成績60%、面試成績40%計算考生綜合成績。加試技能測試的，按筆試成績40%、面試成績40%、技能20%計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇特殊情況，可精確到小數(shù)點后三位。

　　(四)體檢、考核、公示、聘用。按照綜合成績由高到低依次排序，按計劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考核對象。

　　1、體檢。體檢對象到考試主辦方規(guī)定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格或放棄體檢的，依據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2、考核�？h委組織部(人才辦)、縣編辦、縣人社局、用人單位主管部門和用人單位聯(lián)合對體檢合格人員按有關規(guī)定進行考核。考核內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作學習實績、遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復審。如考核不合格，依據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　3、公示。擬聘用人員名單在黃岡市實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺、羅田縣政府門戶網(wǎng)站、羅田縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、羅田電視臺進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實被公示對象確有不能聘用的問題的，取消其聘用資格，且不再遞補。

　　4、聘用。公示期滿合格人員，由縣委組織部、縣編辦、縣人社局按照有關政策規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對不服從分配或不按時上崗的，取消其聘用資格，且不再遞補。聘用人員在用人單位最低工作年限為5年(含試用期)。未經(jīng)組織同意，不得申請調(diào)出縣外。

　　四、其他事項

　　本次人才招聘工作由縣委組織部、縣編辦、縣人社局及相關用人單位主管部門成立工作專班，具體組織實施，堅持公開、公正、公平的原則，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假。如在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)者，是國家工作人員的按黨紀政紀處理，是考生的取消其聘用資格。

　　本次人才招聘工作接受社會各界監(jiān)督舉報。

　　聯(lián)系電話：縣委組織部：0713-5051251

　　縣人社局：0713-5058773

　　縣編辦：0713-5050930

　2015年羅田縣事業(yè)單位在實習實訓大學生中公開招聘人才崗位資格條件表.rar

2015年羅田縣事業(yè)單位在實習實訓大學生中公開招聘人才報名表.rar

　　中共羅田縣委組織部

　　羅田縣人力資源和社會保障局

　　羅田縣機構編制委員會辦公室

　　2015年12月10日