重慶工商大學(xué)2014年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

重慶工商大學(xué)是一所經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、理學(xué)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的、具有鮮明財(cái)經(jīng)特色的多科性大學(xué)。學(xué)校由中央和地方共建，以重慶市政府管理為主，被國(guó)家確定為“中西部高�；�礎(chǔ)能力提升計(jì)劃”重點(diǎn)支持高校。

學(xué)校確立“統(tǒng)籌規(guī)劃、分步推進(jìn)、突出重點(diǎn)、培育特色”的學(xué)科建設(shè)思路，構(gòu)建了涵蓋7個(gè)學(xué)科門(mén)類、布局合理的學(xué)科體系。開(kāi)設(shè)有22個(gè)學(xué)院（中心）教學(xué)單位以及2個(gè)獨(dú)立學(xué)院，71個(gè)本科專業(yè)，其中有4個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)、14個(gè)市級(jí)特色專業(yè)。有1個(gè)服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目——三峽庫(kù)區(qū)百萬(wàn)移民安穩(wěn)致富國(guó)家戰(zhàn)略人才培養(yǎng)項(xiàng)目（應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)），有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、環(huán)境科學(xué)與工程等8個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)（覆蓋50余個(gè)二級(jí)學(xué)科點(diǎn)）和2個(gè)博士后科研工作站、1個(gè)博士后流動(dòng)站分站。擁有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、環(huán)境科學(xué)與工程等8個(gè)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（一級(jí)學(xué)科）。

學(xué)校擁有普通高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地“長(zhǎng)江上游經(jīng)濟(jì)研究中心”、“廢油資源化技術(shù)與裝備教育部工程研究中心”、“電子商務(wù)及供應(yīng)鏈系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室”等15個(gè)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研機(jī)構(gòu)。近年來(lái)，學(xué)校共承擔(dān)各級(jí)各類科研項(xiàng)目2600余項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目近120項(xiàng)，省部級(jí)科研項(xiàng)目近1300項(xiàng)，受黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位委托開(kāi)展決策咨詢、管理咨詢、技術(shù)咨詢研究1500余項(xiàng)；獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、教育部科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、教育部高�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社科類）二等獎(jiǎng)、重慶市科技獎(jiǎng)勵(lì)等省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)近110余項(xiàng)，國(guó)家專利283項(xiàng)，其中發(fā)明專利40項(xiàng)。學(xué)校研制的TY-II透平油專用濾油機(jī)系列產(chǎn)品達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，部分技術(shù)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。《西部論壇》雜志為核心期刊，學(xué)報(bào)社科版被評(píng)為“重慶市一級(jí)期刊”。

學(xué)�，F(xiàn)有教職工2100余人，其中專任教師近1600人，具有高級(jí)職稱的教職工700余人，具有博士學(xué)位、碩士學(xué)位的教師1000余人，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的專家23人�，F(xiàn)有“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”人選、國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、重慶市兩江學(xué)者特聘教授、百名海外高層次人才、巴渝學(xué)者特聘教授等高層次人才。

學(xué)�，F(xiàn)有在校全日制普通本�？茖W(xué)生、研究生28000余人。擁有國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)管理類實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、全國(guó)大學(xué)生人文素質(zhì)教育基地等高素質(zhì)人才培養(yǎng)平臺(tái)。學(xué)生在“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽等高水平學(xué)科競(jìng)賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)500余項(xiàng)。2006年，學(xué)校接受了教育部普通高校本科教學(xué)工作水平評(píng)估，并獲得“優(yōu)秀”，標(biāo)志著學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量達(dá)到國(guó)內(nèi)高校先進(jìn)行列。多年來(lái)，學(xué)校已為社會(huì)輸送了研究生、本�？飘厴I(yè)生10萬(wàn)余名，有的已成為技術(shù)、管理、科研和教學(xué)等方面的骨干，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

學(xué)校設(shè)有南岸主校區(qū)和江北董家溪校區(qū)，占地總面積2733.4畝。主校區(qū)坐落在長(zhǎng)江之濱，南山之麓，緊鄰重慶國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美，綠樹(shù)成蔭，樓宇依山而建，錯(cuò)落有致，與蓬勃盎然的工商精神相得益彰，是重慶市“園林式”單位和“文明單位”。學(xué)校各種基礎(chǔ)設(shè)施完備，教學(xué)及科研設(shè)備齊全。圖書(shū)館藏書(shū)218.48萬(wàn)余冊(cè)，中外文報(bào)刊2669份，建有重慶市第一家中國(guó)期刊網(wǎng)開(kāi)放式鏡像站。建有“全球發(fā)展學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)重慶遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)中心”和“教育數(shù)據(jù)中心”，校園網(wǎng)承載有多種數(shù)字化教學(xué)、科研、管理、服務(wù)信息系統(tǒng)和數(shù)字資源。學(xué)校是重慶教育城域網(wǎng)主環(huán)節(jié)點(diǎn)之一，承擔(dān)著為周邊高校及教育科研單位的服務(wù)職能。

二、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員100名、職員5名，具體信息請(qǐng)查閱重慶工商大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目。

四、招聘范圍

凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

五、招聘條件

1．政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神，服從安排并適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求；

2．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3．在大學(xué)、研究生期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)好，沒(méi)有受過(guò)處分；

4.符合具體招聘崗位所要求的學(xué)歷、職稱等條件；

5．符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

6.年齡原則上在35周歲及以下。其中，碩士研究生及以上人員可放寬到40周歲，博士、副高職稱人員可放寬到45周歲，正高職稱人員可放寬到50周歲。特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬。年齡截算截止時(shí)間2013年10月31日。

六、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名及資格審查工作由重慶工商大學(xué)組織。凡符合公開(kāi)崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，可按照重慶工商大學(xué)正式公布的招聘啟事的要求，通過(guò)電子郵件方式向?qū)W校提出報(bào)名申請(qǐng)，并提交個(gè)人詳細(xì)應(yīng)聘材料（面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件）：

①本人基本情況：包括個(gè)人簡(jiǎn)況、配偶（或子女）情況、學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績(jī)證明，以及來(lái)校工作有無(wú)其他要求等。

②主要學(xué)術(shù)成就或?qū)�業(yè)工作經(jīng)歷：包括近3年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、已結(jié)題或在研的科研項(xiàng)目和科研成果獲獎(jiǎng)情況，或在國(guó)內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關(guān)證明材料等。

2.學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、業(yè)績(jī)認(rèn)定與考核（必要時(shí)可組織專家評(píng)議），對(duì)經(jīng)資格審查合格的人員，學(xué)校將組織考試、考核。

3.有關(guān)學(xué)校情況、人才政策及優(yōu)惠待遇，見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.ctbu.edu.cn/）或人事處主頁(yè)（http://rsc.ctbu.edu.cn/）

4.報(bào)名時(shí)間：

（1）應(yīng)聘輔導(dǎo)員、職員崗位的，報(bào)名時(shí)間從2014年3月1日起到3月15日截止，考試考核時(shí)間初定3月中下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)屆時(shí)關(guān)注重慶工商大學(xué)網(wǎng)頁(yè)的通知。

（2）應(yīng)聘教學(xué)科研崗位的，報(bào)名時(shí)間從2013年11月1日起到2014年4月30日截止（根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)進(jìn)行資格審查并組織考試等，請(qǐng)關(guān)注重慶工商大學(xué)網(wǎng)頁(yè)信息更新）。

5.聯(lián)系方式：

通訊地址：中國(guó)重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道19號(hào)重慶工商大學(xué)人事處，郵政編碼：400067

聯(lián)系人及電話：甘老師+86-23-62769245（辦）

傳真：+86-23-62769425，E-mail:rcyj@ctbu.edu.cn

七、考試考核

對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員由學(xué)校組織考試考核。

其中教授、博士等教學(xué)科研人員須通過(guò)面談，深入交流，了解應(yīng)聘人員的相關(guān)情況；通過(guò)試講，考察應(yīng)聘人員的教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)效果，了解其教學(xué)水平；通過(guò)雙語(yǔ)教學(xué)，了解應(yīng)聘人員的雙語(yǔ)教學(xué)能力；通過(guò)學(xué)術(shù)專家委員會(huì)對(duì)學(xué)術(shù)成果的鑒定，了解應(yīng)聘人員的科研水平。分值總分100分。

職員崗位和輔導(dǎo)員崗位采取筆試和面試的方式進(jìn)行，分值各為100分，主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、公文寫(xiě)作能力、應(yīng)變能力、崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)等。

考試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、體檢

體檢由重慶工商大學(xué)組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試考核總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)依次等額確定（若無(wú)優(yōu)秀者，則不確定體檢人選）；若最后一名體檢人選成績(jī)并列時(shí)，則重新進(jìn)行考試，再擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、考察

考察由重慶工商大學(xué)組織實(shí)施，是對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考查審核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细�，不予聘用。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額不再遞補(bǔ)。

十、公示

考試考核等有關(guān)事宜可登陸重慶工商大學(xué)網(wǎng)站查詢。

體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶工商大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝灰约捌赣脥徫弧９�示期為7個(gè)工作日。

十一、聘用審批及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工商大學(xué)提出擬聘用意見(jiàn)，按程序報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，由學(xué)校按照國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定與之簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按國(guó)家、重慶市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料的人員，取消聘用。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)。

學(xué)校引進(jìn)高層次人才主要優(yōu)惠待遇請(qǐng)查閱重慶工商大學(xué)網(wǎng)站。

十二、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶工商大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

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