海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)為隸屬于海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳的正處級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)為貫徹執(zhí)行國(guó)家和本省有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)和方針政策;承擔(dān)環(huán)境保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法等工作職責(zé);承辦上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他工作。依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))、海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳《直屬事業(yè)單位聘用人員管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位招聘崗位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名編外工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、聘用崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘舉報(bào)投訴受理崗2人、投訴處理崗1人，共3人。
二、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格遵循以下原則：
(一)堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、任人唯賢”的原則;
(二)堅(jiān)持“公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則。
三、招聘人員范圍及資格條件
(一)招聘人員范圍
全日制大學(xué)本科(含)以上畢業(yè)生。
(二)基本資格條件
招聘人員除必須符合我國(guó)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定條件外，還應(yīng)具有以下基本資格條件：
1、具有海南省戶(hù)籍;
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想品德端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)環(huán)保事業(yè);
3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、年齡一般在35周歲以下。年齡計(jì)算到2016年6月30日止。
具有下列情形之一者，不予聘用：
1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿(mǎn)的;
2、公安、檢察部門(mén)正在立案?jìng)刹旌图o(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)正在立案審查的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)崗位資格條件
招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的資格條件:
1、舉報(bào)投訴受理崗位
全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境生態(tài)學(xué)、化學(xué)工藝、機(jī)械設(shè)備、法律、行政管理等有關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有較強(qiáng)的工作溝通協(xié)調(diào)及組織能力，有較扎實(shí)的文字功底。
2、投訴處理崗位
全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境生態(tài)學(xué)、化學(xué)工藝、機(jī)械設(shè)備、法律、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有較強(qiáng)的工作溝通協(xié)調(diào)能力，有較扎實(shí)的文字功底。
四、招聘程序
(一)報(bào)名工作
1、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式，由招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室受理。居住在本地的應(yīng)聘人員可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，備齊所有報(bào)名資料后直接到海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)辦公室報(bào)名。工作人員依據(jù)本次招聘的資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查;居住在外地的應(yīng)聘人員可選擇網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式，應(yīng)聘人員將填寫(xiě)好的《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)2016年度招聘編外工作人員報(bào)名表》及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等發(fā)送電子郵件至招聘辦公室郵箱：xiesh@hainan.gov.cn，招聘小組專(zhuān)門(mén)安排人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名資格審核，并以電子郵件的形式通知考生審核情況，過(guò)期不再受理。報(bào)名后10日內(nèi)(或領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí))送達(dá)相關(guān)證件原件，逾期未到場(chǎng)核實(shí)確認(rèn)的，視為放棄本次報(bào)考資格。
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間：2016年6月26日9:00—7月10日17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)辦公室，詳細(xì)地址：�？谑旋埨ツ下�12號(hào)614房。
聯(lián)系方式：辦公固定電話0898-65236104(含傳真)，聯(lián)系人：謝勝煥，移動(dòng)電話：13518052196。
3、報(bào)名要求
(1)報(bào)名者須填寫(xiě)《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)2016年度招聘編外工作人員報(bào)名表》(可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě))，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員準(zhǔn)備6張近期同底1寸免冠照片，外地報(bào)名人員發(fā)送近期1寸免冠電子版照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(3)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(二)資格審查
報(bào)名截止后兩周內(nèi)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，采取考試方式招聘的崗位，招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報(bào)名合格人數(shù)達(dá)不到1:3，取消該崗位人員招考。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2016年7月12日—7月20日，符合條件的考生憑本人身份證到海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如有代理的情況，需出示本人身份證(原件、復(fù)印件)和代理人(原件、復(fù)印件)驗(yàn)證后方可領(lǐng)取。
(四)考試工作
按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，對(duì)舉報(bào)投訴受理人員和投訴處理人員崗位采取公開(kāi)考試方式進(jìn)行。考試程序?yàn)椋?/P>
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
(1)筆試時(shí)間：2016年7月23日，09：00—11:00(120分鐘)。
(2)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.考試方式
公開(kāi)考試包括筆試和面試兩個(gè)階段，每個(gè)階段成績(jī)均為百分制，筆試和面試成績(jī)比例均按50%計(jì)入考試綜合成績(jī)。
3.筆試
(1)筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
(2)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)科目和公共科目，專(zhuān)業(yè)科目以實(shí)際招聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主，公共科目包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫(xiě)作等內(nèi)容。筆試內(nèi)容與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)所占分值占60%，其他包括公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占40%。
(3)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線;筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在“海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳”網(wǎng)站(www.ep.hainan.gov.cn)上公布。
4.面試
(1)面試人選：在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的每一崗位考生中，從高分到低分確定前3名為面試人選。不足3名的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試前3天，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身體證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。若在面試人選自動(dòng)放棄面試資格，或在有面試人選經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名條件被取消面試資格時(shí)，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(2)面試合格分?jǐn)?shù)線劃定：面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)，計(jì)算出考生的最后得分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(3)面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行。
(4)內(nèi)容要求：面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力，并根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求有所側(cè)重。
(5)面試組織實(shí)施：本次招聘面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試小組由7名考官組成。
(五)考察
通過(guò)考試后，按1:1的比例確定考察體檢的考生，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行組織考察，主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、人際關(guān)系等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)已參加工作的在崗在編人員，主要考察方式是查閱檔案和外調(diào)等方式，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，則主要查閱其檔案資料，若在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格，由此造成的空缺，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
經(jīng)考試合格人員確定為體檢人選，并由海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)統(tǒng)一組織到招聘工作小組指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)考試和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并報(bào)省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳審核同意后，一周內(nèi)在省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.ep.hainan.gov.cn)上公示，公示期7個(gè)工作日，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
公示期間存在爭(zhēng)議的，由省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。
公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(八)聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)辦理聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定與海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)簽訂聘用合同。逾期不簽聘用合同者，視為自動(dòng)放棄。
本次招聘人員屬海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)自聘的編外工作人員，待遇按海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘工作組織紀(jì)律
1、嚴(yán)格按照規(guī)定要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的三公方針;
2、嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，確實(shí)執(zhí)行保密制度和回避制度;
3、應(yīng)聘人員必須自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
本方案由海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳組織人事處和海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)謝勝煥
聯(lián)系電話：65236104;手機(jī)：13518052196
傳真：65236104;電子郵箱：xiesh@hainan.gov.cn紀(jì)檢監(jiān)督電話：65237942
附件：海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)招聘編外工作人員報(bào)名表
海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)
2016年6月25日