市政府辦公廳下屬市民兵訓練基地，是�？谑胸斦~撥款經費預算管理事業(yè)單位。根據(jù)《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦[2011]139號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)[2013]18號)的規(guī)定和要求，經報市機構編制委員會辦公室核定空編和崗位使用計劃，決定面向全國公開招聘2名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將公開招聘有關事項予以公告。
一、公開招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過嚴格考核，擇優(yōu)招聘國防教育人才。
二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
招聘市民兵訓練基地國防教育崗位工作人員2名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
面向全國范圍公開招聘。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德操守;
3.全日制本科及以上學歷，漢語言文學、漢語言和新聞類等專業(yè)畢業(yè);
4.適應崗位要求的身體條件，年齡28周歲以下(1988年4月1日以后出生)，碩士研究生放寬到30周歲以下(1986年4月1日后出生);
5.中共黨員、退役大學生士兵和211、985院校畢業(yè)大學生在同分條件下優(yōu)先;
6.存在以下情況之一的人員，不得應聘：
(1)曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
(2)曾被開除公職的;
(3)違反計劃生育政策的;
(4)有其他違法違紀行為正在接受審查或者受到處理的;
(5)與招聘單位應當回避的;
(6)法律法規(guī)規(guī)定不適應報考的。
四、招聘程序及方法
招聘按照發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布招聘公告
通過市政府門戶網站、市人社局網站、《海南日報》等公布招聘信息，信息公布時限為10個工作日。
(二)報名及資格審查
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2016年7月7日-7月13日。
3.報名地點：�？谑腥嗣裾k公廳組織人事處(地址：�？谑行阌^(qū)長濱路�？谑姓诙k公區(qū)6號樓3016室，郵編：570135)。
4.報名材料：報名應聘者須完整填寫《�？谑腥嗣裾k公廳公開招聘市民兵訓練基地工作人員報名表》(附表)，并提供2寸同底近照3張和以下報名材料：戶口薄、有效居民身份證、學歷及學位證書等原件和復印件1份(驗原件留復印件)。屬于在職人員報考的，需提交現(xiàn)單位同意報名及流動的證明材料。
5.報名注意事項:應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名材料不予退還。
(三)資格審查
由招聘領導小組辦公室負責對報名應聘人員進行資格初審。報名后招聘崗位數(shù)與應聘該崗位經初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。未達到1:3比例的，取消招聘崗位或視實際情況報市人力資源和社會保障局審核批準后才進行考試。資格初審合格人員名單通過市政府門戶網站、市人社局網站對外公布，并發(fā)放準考證。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績各按50%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的形式。
(2)筆試內容：以崗位專業(yè)知識為主兼顧基礎知識。
(3)筆試時間及地點：以準考證時間、地點為準。
(4)注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
(5)成績公布：筆試成績在10個工作日內通過市政府門戶網站、市人社局網站公布。
2.面試
筆試結束后，招聘工作領導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選并在10個工作日內公布。達不到1:3面試比例時，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分面試合格分數(shù)線的應試人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市政府門戶網站、市人社局網站公布。
(1)面試方式：采取結構化面試的方式。
(2)面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。
(3)面試時間及地點：以網站、電話通知為準。
(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。
(5)成績公布：面試時實行當場評分、亮分、計分、統(tǒng)分，并當場宣布面試人員成績。面試結束后10個工作日，通過市政府門戶網站、市人社局網站公布面試成績和綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同，且進入考察、體檢環(huán)節(jié)的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
(五)考察、體檢
1.考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室組織人員對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、招聘崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等方面進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補�？疾烊诉x名單在市政府門戶網站、市人社局網站公布。
2.體檢
根據(jù)考試、考察結果確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢人選名單在市政府門戶網站、市人社局網站公布。
應聘人員經考察或體檢不符合任職要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
(六)確定擬聘人員公示
根據(jù)考試、考察和體檢結果，由招聘領導小組確定擬聘用人員并報市政府辦公廳黨組研究決定。經黨組決定擬聘用人員名單通過市政府門戶網、市人社局網站公示，公示期為7個工作日。
公示期存在爭議的，由招聘領導小組負責調查處理，并將處理結果及時報送市人社局。
(七)擬錄用人選核準
公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報市人社局核準錄用人員名單。
(八)辦理聘用手續(xù)
市民兵訓練基地憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》，并辦理相關進人和聘用手續(xù)。
被聘用工作人員接受相應軍事、政治訓練一個月以上，達到軍人基本標準后上崗工作。
被聘用的工作人員試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦[2011]139號)的各項紀律規(guī)定。
本次招聘工作接受市紀委、市人力資源和社會保障局指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
地址：�？谑虚L濱路市第二行政辦公區(qū)6號樓3016室。
郵編：570135
聯(lián)系電話：68725190/68721535
傳真：68721535
聯(lián)系人：劉女士、曾女士
監(jiān)督電話：0898-68722765
�？谑腥嗣裾k公廳公開招聘工作領導小組
2016年6月22日
附表：�？谑腥嗣裾k公廳公開招聘市民兵訓練基地工作人員報名表.doc