2016年海南省海口市龍華區(qū)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)我區(qū)屬事業(yè)單位崗位空編情況，經(jīng)區(qū)政府同意，擬面向社會公開招聘68名財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制工作人員。為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位、名額和條件
（一）本次提供招聘崗位68個，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1《2016年�？谑旋埲A區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘職位表》。
（二）招聘條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的方針政策，熱愛社會主義事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；
2.具有招聘崗位所需的條件（具體見職位表）；
3具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.年齡計(jì)算時間截止到2016年4月30日。
5.不違反國家計(jì)劃生育政策；
6.有下列情形之一者不得報(bào)考：
受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿；公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查；有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄；服務(wù)年限不滿（含試用期）的公務(wù)員（含參公管理工作人員）和事業(yè)單位工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，不得報(bào)名。
二、招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試（含筆試和面試）、考察及體檢、確定擬聘人員及公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公開招聘信息
公開招聘公告在《海南日報(bào)》和龍華區(qū)政府網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hklhq.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，公告時間：2016年4月7日-2016年4月22日。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個招聘崗位。
2.時間及地點(diǎn)：
報(bào)名時間：2016年4月25日-27日，上午：8:30-12:00，下午：2:30—5:00，具體報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話見附件1。
3.報(bào)名材料：①《�？谑旋埲A區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（一式一份）；②畢業(yè)證書（驗(yàn)原件留復(fù)印件）；③戶口簿原件、公民身份證原件及復(fù)印件各一式一份（無戶口簿的、無身份證的，持公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一式二份）。④本人近期一寸正面免冠同底彩色照片2張（一張貼在報(bào)名表上）。⑤屬在編在崗公務(wù)員和事業(yè)編制人員報(bào)考的，需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明材料。⑥留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《招考公告》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
報(bào)考者需真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海口市龍華區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式一份（可下載附件2或到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)表填寫）。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。競聘者報(bào)考后應(yīng)及時登錄龍華區(qū)政府網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hklhq.gov.cn/）了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時登記的聯(lián)系方式暢通。
報(bào)考人員身份證必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致;
（二）資格審查
由招聘單位依據(jù)招考職位的資格條件在對報(bào)考人員的報(bào)名申請進(jìn)行資格審查，資格審查后，每個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與競聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3的比例，達(dá)不到該比例的，將取消該崗位的招聘或遞減該崗位招聘人數(shù)，并以公告的形式向社會公布。遞減或取消這一職位后，原報(bào)考者，可在規(guī)定的時間內(nèi)，依據(jù)資格條件改報(bào)其他職位。資格初審合格人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試滿分均為100分，筆試成績和面試成績各按50%的比例計(jì)入綜合成績，綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷形式。
（2）筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為公共知識，公共知識包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。
（3）筆試時間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。
（5）成績公布：筆試成績通過龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線及合格人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的競聘人員中，按高分到低分的順序，以招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績末位同分的競聘人員，同時進(jìn)入面試范圍。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員）確定。筆試成績、面試人員名單及面試時間將在面試前2天向考生手機(jī)發(fā)送信息通知及在龍華區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線的競聘人員，取消其錄用資格。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和面試成績計(jì)算競聘人員的綜合成績，并從高分到低分排序。若同一崗位競聘人員綜合成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先。競聘人員面試成績和綜合成績在龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布。
（五）考察及體檢
1.考察
根據(jù)競聘人員綜合成績從高分到低分的次序，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選。由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實(shí)際工作能力等情況進(jìn)行考核，并形成書面考察材料。
2.體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢人選，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查（逾期不申請者，視為自動放棄），并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
競聘人員經(jīng)考察或體檢不符合任職要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
（六）確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果
根據(jù)競聘人員的考試、考察及體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員。擬聘人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭議的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報(bào)送招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。公示期間反映有問題并經(jīng)查實(shí)的，取消其聘用資格，從報(bào)考同一崗位考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿，無影響聘用問題的擬聘人員按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。其中報(bào)考龍華區(qū)鎮(zhèn)規(guī)劃所和各鎮(zhèn)（街）道便民中心的人員，按照招聘職位考試綜合成績從高分到低分的順序由擬聘人員自行選擇工作單位，工作單位一經(jīng)選擇不得無故變更。擬聘人員自通知上崗后一周內(nèi)無故不報(bào)到上班者，視為自動放棄受聘資格。并按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。擬聘人員試用期三個月（屬初次就業(yè)的工作人員試用期12個月），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解除聘用合同。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限5年（含試用期）。
（八）聘用待遇
聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
招聘工作受區(qū)紀(jì)委的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
四、其他事項(xiàng)
本公告由�？谑旋埲A區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號）的規(guī)定執(zhí)行。
附件:1.2016年龍華區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘人員職位一覽表
2.�？谑旋埲A區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表
龍華區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一六年四月七日
1.2016年龍華區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘人員職位一覽表.rar
2. 海口市龍華區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.rar