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2016年海南省?谑旋埲A區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2016-04-12 15:49:45 點(diǎn)擊:

2016年海南省?谑旋埲A區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)我區(qū)屬事業(yè)單位崗位空編情況,經(jīng)區(qū)政府同意,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘68名財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制工作人員。為做好公開(kāi)招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位、名額和條件

(一)本次提供招聘崗位68個(gè),具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件1《2016年?谑旋埲A區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘職位表》。

(二)招聘條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的方針政策,熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè),品行端正,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派;

2.具有招聘崗位所需的條件(具體見(jiàn)職位表);

3具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.年齡計(jì)算時(shí)間截止到2016年4月30日。

5.不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;

6.有下列情形之一者不得報(bào)考:

受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿;公安、檢察部門正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查;有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄;服務(wù)年限不滿(含試用期)的公務(wù)員(含參公管理工作人員)和事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的,不得報(bào)名。

二、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試(含筆試和面試)、考察及體檢、確定擬聘人員及公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公開(kāi)招聘信息

公開(kāi)招聘公告在《海南日?qǐng)?bào)》和龍華區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.hklhq.gov.cn/)發(fā)布招聘公告,公告時(shí)間:2016年4月7日-2016年4月22日。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

2.時(shí)間及地點(diǎn):

報(bào)名時(shí)間:2016年4月25日-27日,上午:8:30-12:00,下午:2:30—5:00,具體報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話見(jiàn)附件1。

3.報(bào)名材料:①《海口市龍華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(一式一份);②畢業(yè)證書(驗(yàn)原件留復(fù)印件);③戶口簿原件、公民身份證原件及復(fù)印件各一式一份(無(wú)戶口簿的、無(wú)身份證的,持公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一式二份)。④本人近期一寸正面免冠同底彩色照片2張(一張貼在報(bào)名表上)。⑤屬在編在崗公務(wù)員和事業(yè)編制人員報(bào)考的,需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明材料。⑥留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供《招考公告》中規(guī)定的材料外,還要出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

報(bào)考者需真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海口市龍華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式一份(可下載附件2或到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)表填寫)。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,取消考試資格或錄用資格,并按有關(guān)規(guī)定給予處理。競(jìng)聘者報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄龍華區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.hklhq.gov.cn/)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

報(bào)考人員身份證必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

(二)資格審查

由招聘單位依據(jù)招考職位的資格條件在對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格審查,資格審查后,每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3的比例,達(dá)不到該比例的,將取消該崗位的招聘或遞減該崗位招聘人數(shù),并以公告的形式向社會(huì)公布。遞減或取消這一職位后,原報(bào)考者,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),依據(jù)資格條件改報(bào)其他職位。資格初審合格人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布,并發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試分筆試和面試兩部分,筆試、面試滿分均為100分,筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按50%的比例計(jì)入綜合成績(jī),綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.筆試

(1)筆試方式:采取閉卷形式。

(2)筆試內(nèi)容:考試內(nèi)容為公共知識(shí),公共知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng):報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

(5)成績(jī)公布:筆試成績(jī)通過(guò)龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線及合格人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布,并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員中,按高分到低分的順序,以招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員,同時(shí)進(jìn)入面試范圍。不足1:3比例的,按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。筆試成績(jī)、面試人員名單及面試時(shí)間將在面試前2天向考生手機(jī)發(fā)送信息通知及在龍華區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)(綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員,取消其錄用資格。面試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算競(jìng)聘人員的綜合成績(jī),并從高分到低分排序。若同一崗位競(jìng)聘人員綜合成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高的優(yōu)先。競(jìng)聘人員面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)邶埲A區(qū)政府網(wǎng)站公布。

(五)考察及體檢

1.考察

根據(jù)競(jìng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的次序,按招聘崗位1:1的比例確定考察人選。由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實(shí)際工作能力等情況進(jìn)行考核,并形成書面考察材料。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢人選,體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位,執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查(逾期不申請(qǐng)者,視為自動(dòng)放棄),并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

競(jìng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合任職要求的,不予聘用?杖钡恼衅该~,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

(六)確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果

根據(jù)競(jìng)聘人員的考試、考察及體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員。擬聘人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。公示期間存在爭(zhēng)議的,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行調(diào)查處理,調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。公示期間反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的,取消其聘用資格,從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿,無(wú)影響聘用問(wèn)題的擬聘人員按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。其中報(bào)考龍華區(qū)鎮(zhèn)規(guī)劃所和各鎮(zhèn)(街)道便民中心的人員,按照招聘職位考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序由擬聘人員自行選擇工作單位,工作單位一經(jīng)選擇不得無(wú)故變更。擬聘人員自通知上崗后一周內(nèi)無(wú)故不報(bào)到上班者,視為自動(dòng)放棄受聘資格。并按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。擬聘人員試用期三個(gè)月(屬初次就業(yè)的工作人員試用期12個(gè)月),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,予以解除聘用合同。一經(jīng)聘用,最低服務(wù)年限5年(含試用期)。

(八)聘用待遇

聘用人員管理和待遇按國(guó)家和海南省事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

招聘工作受區(qū)紀(jì)委的指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

四、其他事項(xiàng)

本公告由?谑旋埲A區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

附件:1.2016年龍華區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位一覽表

2.?谑旋埲A區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

龍華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一六年四月七日

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2. ?谑旋埲A區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.rar

 

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