2016年海南省�？谑旋埲A區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)我區(qū)屬事業(yè)單位崗位空編情況，經(jīng)區(qū)政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘68名財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制工作人員。為做好公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位、名額和條件
（一）本次提供招聘崗位68個(gè)，具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件1《2016年�？谑旋埲A區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘職位表》。
（二）招聘條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的方針政策，熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；
2.具有招聘崗位所需的條件（具體見(jiàn)職位表）；
3具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.年齡計(jì)算時(shí)間截止到2016年4月30日。
5.不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策；
6.有下列情形之一者不得報(bào)考：
受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿；公安、檢察部門正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查；有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄；服務(wù)年限不滿（含試用期）的公務(wù)員（含參公管理工作人員）和事業(yè)單位工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，不得報(bào)名。
二、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試（含筆試和面試）、考察及體檢、確定擬聘人員及公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公開(kāi)招聘信息
公開(kāi)招聘公告在《海南日?qǐng)?bào)》和龍華區(qū)政府網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hklhq.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間：2016年4月7日-2016年4月22日。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
2.時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2016年4月25日-27日，上午：8:30-12:00，下午：2:30—5:00，具體報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話見(jiàn)附件1。
3.報(bào)名材料：①《海口市龍華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（一式一份）；②畢業(yè)證書（驗(yàn)原件留復(fù)印件）；③戶口簿原件、公民身份證原件及復(fù)印件各一式一份（無(wú)戶口簿的、無(wú)身份證的，持公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一式二份）。④本人近期一寸正面免冠同底彩色照片2張（一張貼在報(bào)名表上）。⑤屬在編在崗公務(wù)員和事業(yè)編制人員報(bào)考的，需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明材料。⑥留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《招考公告》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
報(bào)考者需真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海口市龍華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式一份（可下載附件2或到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)表填寫）。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。競(jìng)聘者報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄龍華區(qū)政府網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hklhq.gov.cn/）了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
報(bào)考人員身份證必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;
（二）資格審查
由招聘單位依據(jù)招考職位的資格條件在對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3的比例，達(dá)不到該比例的，將取消該崗位的招聘或遞減該崗位招聘人數(shù)，并以公告的形式向社會(huì)公布。遞減或取消這一職位后，原報(bào)考者，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，依據(jù)資格條件改報(bào)其他職位。資格初審合格人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試滿分均為100分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按50%的比例計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷形式。
（2）筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為公共知識(shí)，公共知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線及合格人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員中，按高分到低分的順序，以招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員）確定。筆試成績(jī)、面試人員名單及面試時(shí)間將在面試前2天向考生手機(jī)發(fā)送信息通知及在龍華區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)（綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算競(jìng)聘人員的綜合成績(jī)，并從高分到低分排序。若同一崗位競(jìng)聘人員綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先。競(jìng)聘人員面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)邶埲A區(qū)政府網(wǎng)站公布。
（五）考察及體檢
1.考察
根據(jù)競(jìng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的次序，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選。由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實(shí)際工作能力等情況進(jìn)行考核，并形成書面考察材料。
2.體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢人選，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查（逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄），并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
競(jìng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合任職要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
（六）確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果
根據(jù)競(jìng)聘人員的考試、考察及體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員。擬聘人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭(zhēng)議的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。公示期間反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，取消其聘用資格，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿，無(wú)影響聘用問(wèn)題的擬聘人員按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。其中報(bào)考龍華區(qū)鎮(zhèn)規(guī)劃所和各鎮(zhèn)（街）道便民中心的人員，按照招聘職位考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序由擬聘人員自行選擇工作單位，工作單位一經(jīng)選擇不得無(wú)故變更。擬聘人員自通知上崗后一周內(nèi)無(wú)故不報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄受聘資格。并按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。擬聘人員試用期三個(gè)月（屬初次就業(yè)的工作人員試用期12個(gè)月），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解除聘用合同。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限5年（含試用期）。
（八）聘用待遇
聘用人員管理和待遇按國(guó)家和海南省事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《�？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
招聘工作受區(qū)紀(jì)委的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
四、其他事項(xiàng)
本公告由�？谑旋埲A區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
附件:1.2016年龍華區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位一覽表
2.�？谑旋埲A區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
龍華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一六年四月七日
1.2016年龍華區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位一覽表.rar
2. �？谑旋埲A區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.rar