寧波市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，寧波市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位市人力資源和社會(huì)保障“12333”電話咨詢服務(wù)中心、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心決定面向?qū)幉ù笫泄�開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員3名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘單位簡(jiǎn)介

    寧波市人力資源和社會(huì)保障“12333”電話咨詢服務(wù)中心為寧波市人力資源和社會(huì)保障局所屬?gòu)氖鹿�益服�?wù)的事業(yè)單位（公益一類），機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于行政正處級(jí)，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要工作職責(zé)是：為公眾提供人力資源和社會(huì)保障方面的政策法規(guī)、辦事指南、業(yè)務(wù)咨詢、相關(guān)信息查詢服務(wù)；受理人力資源和社會(huì)保障有關(guān)的投訴舉報(bào)；擬定全市電話咨詢服務(wù)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；指導(dǎo)各縣（市）區(qū)開(kāi)展電話咨詢服務(wù)工作；承辦市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

    寧波市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心為寧波市人力資源和社會(huì)保障局所屬?gòu)氖鹿�益服�?wù)的事業(yè)單位（公益二類），機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于行政正處級(jí)，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要工作職責(zé)是：承擔(dān)全市職業(yè)技能鑒定實(shí)施工作的組織協(xié)調(diào)與技術(shù)監(jiān)督；負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)寧波市分庫(kù)的運(yùn)行管理，編制修訂國(guó)家題庫(kù)以外的全市統(tǒng)一題庫(kù)，承擔(dān)相關(guān)新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)質(zhì)量督導(dǎo)制度的開(kāi)展、落實(shí)；負(fù)責(zé)全市鑒定管理機(jī)構(gòu)工作人員、考評(píng)員、質(zhì)量督導(dǎo)員的培訓(xùn)與管理；組織開(kāi)展職業(yè)技能鑒定技術(shù)的研究與咨詢；為全市職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)提供技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)；為學(xué)校、用人單位、勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)、鑒定的資料信息服務(wù)；承辦市人力社保局交辦的其他事項(xiàng)。

    二、招聘原則和辦法

    招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

    三、招聘對(duì)象基本條件

    （一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

    （二）遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；

    （三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技術(shù)要求；

    （四）身體健康，吃苦耐勞，勤奮肯干；

    （五）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

    （六）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，且具有一定的口頭表達(dá)能力和較好的文字能力；

    （七）具備崗位所需的其他條件。

    四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

    注：學(xué)歷取得時(shí)間和年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。年齡35周歲以下即指1981年6月27日以后出生，應(yīng)聘人員屬于國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員的，報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，專業(yè)以所學(xué)課程名稱為依據(jù)。

    五、招聘辦法和步驟

     （一）報(bào)名與資格審查

    1、報(bào)名時(shí)間：

    報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起到2016年7月7日

    2、報(bào)名辦法：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。先從寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載并填好報(bào)名表（見(jiàn)附件），并在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表和相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱。寧波市人力資源和社會(huì)保障“12333”電話咨詢服務(wù)中心：zjnb12333@163.com;寧波市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心：nbostazq@163.com.

    郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘崗位”。相關(guān)材料包含報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、一寸近期正面免冠彩照、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或戶證中心戶籍證明）、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（海境外留學(xué)生憑國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、技術(shù)資格(水平)考試等級(jí)證書(shū)、勞動(dòng)（聘用）合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)憑據(jù)、單位出具的從事本專業(yè)或相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷證明等。

    請(qǐng)考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系人電話聯(lián)系，以驗(yàn)證郵件材料是否收到及完好。

    3、資格初審：應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名結(jié)束后，招聘單位將對(duì)郵箱成功發(fā)送資料的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的，中心通知本人，不符合招聘條件的，將通過(guò)回復(fù)郵件的方式告知不符合的原因。

    4、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。

    5、報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)名單和筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將于報(bào)名結(jié)束一周后在寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

    （二）考試

    本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由寧波市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。筆、面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方命題。

    1、筆試

    筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和必須具備的專業(yè)技能知識(shí)。筆試卷面總分為100分�？忌鷳{身份證參加筆試；筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上公告。

    筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單以及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)于筆試后7個(gè)工作日內(nèi)在寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

    2、資格復(fù)審

進(jìn)入面試考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證、一寸近期正面免冠彩照、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或戶證中心戶籍證明）、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（海境外留學(xué)生憑國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、技術(shù)資格(水平)考試等級(jí)證書(shū)、勞動(dòng)（聘用）合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)憑據(jù)、單位出具的從事本專業(yè)或相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷證明等材料原件到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件不全或提供材料原件與報(bào)名掃描件不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審；面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄；因資格復(fù)審不合格以及放棄（資格復(fù)審）而產(chǎn)生的空缺名額根據(jù)筆試成績(jī)依次替補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知》。

    3、面試

    面試主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)崗位的實(shí)際工作能力及報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

考生憑身份證按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視作放棄；由此產(chǎn)生的空缺名額不替補(bǔ)。

    4、成績(jī)

    考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考察對(duì)象�？偝煽�(jī)相同按筆試成績(jī)排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試科目。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢與考察人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

    （三）體檢與考察

    參加體檢人員在接到通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

    體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察�？疾觳缓细裾咛蕴�。

    因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    （四）公示與聘用

擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)責(zé)任處室核準(zhǔn)后，在寧波人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

寧波市人力資源和社會(huì)保障“12333”電話咨詢服務(wù)中心咨詢電話：83867253，聯(lián)系人:傅老師。

寧波市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心咨詢電話：83867315，聯(lián)系人：周老師。

本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574-87322607

附件1:寧波市人力資源和社會(huì)保障“12333”電話咨詢服務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名表

附件2：寧波市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心招聘工作人員報(bào)名表

寧波市人力資源和社會(huì)保障局

 2016年6月27日