為更好地開展科技金融服務(wù)工作，根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》(泰人社發(fā)〔2016〕48號(hào))精神，經(jīng)核準(zhǔn)，泰州市生產(chǎn)力促進(jìn)中心決定面向市外引進(jìn)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)專業(yè)及要求
泰州市生產(chǎn)力促進(jìn)中心系泰州市科技局下屬全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)引進(jìn)1名高層次人才，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見泰州市生產(chǎn)力促進(jìn)中心引進(jìn)高層次人才崗位表(附件1)。
二、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無(wú)違紀(jì)違法行為。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.第一學(xué)歷須為全日制普通高校本科，且取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位。在國(guó)(境)外取得學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
5.碩士研究生年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1976年1月1日以后出生)。
三、引進(jìn)方式和程序
引進(jìn)高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州市科技局組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。
1.發(fā)布招聘公告
通過(guò)泰州市科技局網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。
2.報(bào)名與資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年6月13日—7月8日下午6：00。
(2)報(bào)名時(shí)需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱bgs6061@163.com：①報(bào)名表(附件2)。②本人身份證(正反面)。③本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須同時(shí)提供留學(xué)回國(guó)人員證明和國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，有專業(yè)方向要求的須提供學(xué)校出具的專業(yè)方向證明。④2016屆畢業(yè)生和未就業(yè)的往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書。⑤社會(huì)工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。⑥英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)及其他資格證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書。⑦本人公開發(fā)表論文等業(yè)績(jī)資料。
(3)報(bào)名者可登錄泰州市科技局網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)，下載并填寫《泰州市生產(chǎn)力促進(jìn)中心2016年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
(4)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。②本公告發(fā)布之日前，與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。⑤國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
考核前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對(duì)審查合格人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試和錄用資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
3.考核
考核采用面試的方式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，面試不合格者不予錄用。面試成績(jī)相同的，組織加試確定。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。對(duì)體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。
5.公示、聘用
所有擬聘人員，須公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、面試成績(jī)與排名等。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序申報(bào)備案(2016屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得碩士及以上研究生學(xué)歷證書、學(xué)位證書)，經(jīng)備案同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
四、人才引進(jìn)政策咨詢
泰州市科技局辦公室負(fù)責(zé)回答此次引進(jìn)政策咨詢。咨詢電話：0523-86399026。
五、人才引進(jìn)工作監(jiān)督
泰州市科技局監(jiān)察室對(duì)此次引進(jìn)工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-86606060。
六、人才引進(jìn)工作舉報(bào)
泰州市人社局接受事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作舉報(bào)。舉報(bào)電話：0523-86880623。
2016年泰州市生產(chǎn)力促進(jìn)中心引進(jìn)高層次人才崗位表.doc
2016年泰州市生產(chǎn)力促進(jìn)中心引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc
泰州市科技局
2016年6月13日