為更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步吸引和用好優(yōu)秀人才的若干規(guī)定》(泰發(fā)[2007]12號(hào))及泰州市委組織部、泰州市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬事業(yè)單位優(yōu)秀人才引進(jìn)工作的通知》(泰人社發(fā)[2012]450號(hào))精神，經(jīng)泰州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，泰州市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
1.泰州市環(huán)境保護(hù)局醫(yī)藥高新區(qū)分局系泰州市環(huán)境保護(hù)局下屬全額撥款事業(yè)單位，面向社會(huì)招聘2名全日制普通高校碩士研究生。
2.泰州市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站系泰州市環(huán)境保護(hù)局下屬全額撥款事業(yè)單位，面向社會(huì)招聘1名全日制普通高校博士研究生。
具體崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見(jiàn)招聘人員計(jì)劃一覽表(附件1)，其中，報(bào)考碩士職位的須達(dá)到職位計(jì)劃數(shù)1∶3的開(kāi)考比例，博士職位不設(shè)開(kāi)考比例。
二、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違紀(jì)違法行為。
3.身體健康。
4.報(bào)考碩士崗位的人員第一學(xué)歷須為全日制普通高校本科，且取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與研究生專(zhuān)業(yè)相同或相近。留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外使(領(lǐng))館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
5.報(bào)名人員為未就業(yè)全日制普通高校畢業(yè)研究生的，不限生源和戶籍。已有工作經(jīng)驗(yàn)者須與本市所屬單位無(wú)勞動(dòng)人事關(guān)系。曾在本市工作后流動(dòng)外出的須滿2年。
6.碩士研究生年齡在35周歲以下(1980年9月17日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1975年9月17日以后出生)。
三、招聘程序
此次招聘在泰州市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州市環(huán)境保護(hù)局組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
1.發(fā)布招聘公告
通過(guò)泰州市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。
2.報(bào)名與資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年9月17日至2015年9月30日。
(2)網(wǎng)上報(bào)名需提供以下材料：①報(bào)名登記表(附件2)。②本人身份證原件的掃描件。③本科及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件的掃描件。④上傳本人近期免冠同底版一寸彩色電子照片2張。
同時(shí)，提供英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)、本人公開(kāi)發(fā)表論文等業(yè)績(jī)資料原件的掃描件供參考。
(3)報(bào)名郵箱274426812@qq.com，網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2015年9月30日18:00。
(4)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。②應(yīng)聘人員與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
考試前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查。應(yīng)聘人員須確保提交的材料和信息真實(shí)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
3.面試
面試采取答辯的形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。合格線為60分，面試不合格者不予錄用。面試成績(jī)相同的，組織加試確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。
5.考察
對(duì)體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。對(duì)在職人員，需在規(guī)定期限內(nèi)妥善處理好與原單位的勞動(dòng)人事關(guān)系，并提供解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
6.公示、聘用
所有擬聘人員，須公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、面試成績(jī)與排名等。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序提請(qǐng)確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
四、招聘政策咨詢
泰州市環(huán)境保護(hù)局人事處負(fù)責(zé)回答招聘政策咨詢。咨詢電話：0523-86195505。
五、招聘工作監(jiān)督
泰州市環(huán)境保護(hù)局紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-86195523。
六、招聘工作舉報(bào)
泰州市人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。舉報(bào)電話：0523-86880623。
1.泰州市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才招聘崗位一覽表.rar
2.泰州市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才招聘報(bào)名表.rar
泰州市環(huán)境保護(hù)局
2015年9月17日