為更好地選拔人才，泰興市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘非在編工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;
(三)身體健康;
(四)具備報考崗位要求的招聘條件(詳見《泰興市人力資源和社會保障局公開招聘非在編工作人員崗位表》。
二、報名和資格初審
(一)報名采用現(xiàn)場報名方式�？忌鷪竺麜r須提供以下資料：
1.本人有效居民身份證原件及復印件;
2.畢業(yè)證書原件及復印件;
3.本人近期同底免冠一寸彩色照片2張;
4.報考業(yè)務經(jīng)辦1崗位需提供會計從業(yè)證書。
報名時間：2016年4月7日-2016年4月9日(上午08：00-11：30，下午14：00-17：30)。
報名地點：泰興市公共就業(yè)服務中心(大慶西路34號)。
(二)資格初審。
根據(jù)報考條件和崗位招聘要求，對報考人員提供的報名資料進行資格初審。初審合格的，發(fā)放筆試準考證。
(三)報名注意事項：
1.每人只能選報一個崗位，不得多報或重復報名，否則，所填報的崗位全部作無效處理，并取消其考試或聘用資格。
2.應聘人員應對自己所提供信息和證件(材料)的真實性、準確性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，責任自負。
3.應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4.本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托家長或親友代為報名，代報名人辦理的有關(guān)手續(xù)代表考生本人意愿。代報名人除按報名要求提供各類資料外，還必須提供代報名人的有效居民身份證原件及復印件。
5.招聘崗位的專業(yè)條件按類別設(shè)置的，其相關(guān)專業(yè)范圍按《泰興市人力資源和社會保障局公開招聘非在編工作人員專業(yè)參考目錄》進行確定。應聘人員所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出。招聘單位在審核所學課程的基礎(chǔ)上，對同意添加的專業(yè)在指定網(wǎng)站公布后，應聘人員可按正常程序報名。添加專業(yè)目錄申請截止時間為2016年4月8日16：00。
6.報名結(jié)束時，實際報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應核減或取消該崗位招聘計劃。被取消崗位的報名人員，可在2016年4月11日(上午8:30-11:00，下午2:00-5:00)重新補報其他符合條件的崗位或辦理退款等手續(xù)。
7.下列人員不得報考：受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受到行政記過以上處分或黨內(nèi)嚴重警告以上處分的;曾被辭退或開除公職的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H受過刑事處罰的。
三、考試和資格復審
(一)考試方式包括筆試、面試和技能加試等。
1.筆試
考試內(nèi)容：業(yè)務經(jīng)辦1崗位主要是會計基礎(chǔ)理論和業(yè)務技能，其他崗位主要是公共基礎(chǔ)知識、文字寫作等內(nèi)容。筆試不指定復習用書。筆試成績滿分為100分，合格線為60分。
考生持準考證、身份證在規(guī)定時間和指定地點參加筆試。
筆試時間、地點詳見準考證。
2.資格復審。
在每個招聘崗位筆試成績合格者中，按照從高分到低分的順序，按招聘計劃1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按照實有人數(shù)(在切分線上筆試成績相同的實行同分跟進)。
面試前，對面試入圍人選進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供報名要求的相關(guān)證明材料(上述證明材料均須出示原件并提供復印件)。在規(guī)定時間內(nèi)，凡不能提供或提供的證明材料影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。資格復審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。
3.面試和技能加試
面試參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》(蘇人社發(fā)〔2013〕325號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績由主評委和監(jiān)督員當場簽字后通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為60分;已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為50分。
報考仲裁書記員崗位需參加技能加試。技能加試主要測試漢字錄入速度，滿分為100分。
考試結(jié)束后，仲裁書記員崗位按筆試占20%、面試占50%、技能加試占30%的比例，其他崗位按筆試占50%、面試占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。
四、體檢
根據(jù)總成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰1的比例組織考生體檢(總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人選。筆試、面試成績均相同的，加試一場面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢人選)。面試成績不合格人員不得確定為體檢人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件執(zhí)行。
五、考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
六、公示和辦理使用手續(xù)
(一)考察合格人員名單在指定網(wǎng)站公示7天。
(二)公示結(jié)果不影響使用的，辦理相關(guān)使用手續(xù)。公開招聘人員的試用期管理按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘因體檢、考察不合格等情形出現(xiàn)的缺額，在出現(xiàn)缺額崗位成績合格人員中，按本簡章相關(guān)規(guī)定從高分到低分一次性遞補。
七、有關(guān)待遇
工資福利待遇按照單位現(xiàn)有非在編人員的工資福利待遇標準執(zhí)行，不低于泰興市最低工資標準。
八、本簡章由泰興市人力資源和社會保障局負責解釋
咨詢電話：0523-87664428，監(jiān)督電話：0523-87729512。
本次招聘信息發(fā)布指定網(wǎng)站：泰興市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.jstxlss.gov.cn/index_old.asp)
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泰興市人力資源和社會保障局
2016年3月28日