2016年屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為做好2016年屯溪區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就2016年屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
經(jīng)黃山市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，2016年屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員21名。招聘計劃（崗位）等信息于6月6日起同時在中國.屯溪網(wǎng)(http://www.ahtxq.gov.cn/)、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://web.huangshan.gov.cn/JA012/）、屯溪先鋒網(wǎng)(http://txq.ahxf.gov.cn/)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(/Item/list.asp?id=81)、黃山市人事考試網(wǎng)（http://www.hsrskp.cn/下同）上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）本區(qū)在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（七）新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的，以及在機關(guān)未滿最低服務(wù)年限(5年)的人員；
(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報名時間為2016年6月16日9:00至6月20日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加考試。
報考人員報名后至6月20日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月21日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于6月22日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認(rèn)（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用(兩科共計90元)。
報考人員通過易寶支付平臺支付考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費�？忌�2016年6月23日至6月24日期間，到市人事考試中心辦理減免筆試考試費用審核確認(rèn)手續(xù)（地址：黃山市屯溪區(qū)黃山東路89號）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），須經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月24日10：00—12：00改報其他崗位。
五、統(tǒng)一考試
2016年屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試（筆試）由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。
（一）筆試科目、內(nèi)容
筆試分兩個科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》（各崗位考試科目見公開招聘計劃(崗位)表）。筆試成績采用百分制計分法。
《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治（含2016年1-6月重要時政）、經(jīng)濟、法律、文學(xué)、自然、科技、國情省情等常識�？偡�100分。
《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力�？偡�100分。
《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識�？偡�100分。
（二）筆試時間和地點
筆試時間：2016年7月2日（星期六）
上午8：00—9：30《公共基礎(chǔ)知識》，上午10：10—12：10《申論》或《專業(yè)知識》。
筆試地點：屯溪（詳見準(zhǔn)考證）。
統(tǒng)考筆試合成成績：按《公共基礎(chǔ)知識》成績占50％、《申論》或《專業(yè)知識》成績占50%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報考人員的統(tǒng)考筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識》成績均須達(dá)到50分及以上（含加分達(dá)50分），方可進入下一輪面試�？忌幸豢瞥煽�?yōu)?分或缺考的，取消進入下一輪面試資格。
（三）注意事項
①報考人員于2016年6月29日9：00至7月1日18：00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登陸黃山市人事考試網(wǎng)和屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢筆試考試成績。
(四)加分因素
對報考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層四項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策（注：在編的“服務(wù)基層四項目人員”不再享受加分政策）。上述人員于2016年6月28日至6月29日期間，攜帶相關(guān)證書、材料到屯溪區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)科（聯(lián)系電話:0559-2596311）申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省(市)級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補辦。
六、資格復(fù)審
區(qū)人力資源和社會保障局會同有關(guān)單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復(fù)審截止時間為面試前一天17:00,因故出現(xiàn)人員缺額的,不再遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學(xué)歷（學(xué)位）證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件、復(fù)印件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。
資格復(fù)審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。
七、面試
面試由區(qū)人社局會同區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。
（一）面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
(二)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。
（三）有關(guān)事項。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到65分以上（含65分）,方可進入體檢與考察程序。
面試其他相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后，另行在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、黃山市人事考試網(wǎng)站公布，請考生及時查看，并在規(guī)定時間參加面試（面試時間與地點見面試通知書）。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績占50%與面試成績占50%合成確定，并在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、黃山市人事考試網(wǎng)站上公布。區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（如考生最終成績相同的，按先面試成績、后《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序；如仍相同的則采取加試方式進行）。
九、體檢考察
體檢由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局和招聘主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察由招聘單位主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實施，紀(jì)檢、組織、人社部門參與�？疾旃ぷ鲌猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）、是否需要回避以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)及市人事考試網(wǎng)站公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（在編正式工作人員填寫《屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》）、與用人單位有勞動關(guān)系人員“解除勞動關(guān)系證明”以及相關(guān)材料，報送屯溪區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
屯溪區(qū)事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、黃山市人事考試等網(wǎng)站查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本次招聘區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）全程參與監(jiān)督。
政策咨詢電話：0559-2596311（區(qū)人社局事業(yè)科）
考務(wù)咨詢電話：0559-2354480（市人事考試中心）
監(jiān)督舉報電話：0559-2596133（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）
0559-12380-1（區(qū)委組織部）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告
附件：2016年屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員計劃(崗位)表
中共黃山市屯溪區(qū)委組織部屯溪區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一六年六月六日