根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)[2006]9號)及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)[2011]36號)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，攀枝花市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位四川攀枝花三線建設(shè)博物館擬面向社會考核招聘1名高層次人才和緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市文廣新局網(wǎng)站(http://wgxj.panzhihua.gov.cn/)發(fā)布)：
一、招聘單位及名額
具體招聘單位及名額詳見《2016年攀枝花市文廣新局直屬事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。必須在資格審查時取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。
(二)報考條件
1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2、年齡35周歲以下(即1980年6月7日以后出生)。
3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5、符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件)。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)相同。
6、符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
(三)有下列情況之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀、政紀處分的。
5、有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：報名時間：2016年6月7日至2016年6月9日。
2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名,報名時免收報名費�，F(xiàn)場報名時間：(上午9:00-12:00，下午15:30-18:00，周末除外);網(wǎng)絡(luò)報名時間：截止到2016年6月9日18:00。
3.報名辦法
(1)網(wǎng)絡(luò)報名：報名人員登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市文廣新局網(wǎng)站(http://wgxj.panzhihua.gov.cn/)下載《2016年攀枝花市文廣新局直屬事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件2)，如實、準確填寫相關(guān)報名信息，并將《報名信息表》電子版、身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等掃描件發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見《崗位表》)。
(2)現(xiàn)場報名：報名人員填寫《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張，到招聘單位現(xiàn)場報名(詳細地址見《崗位表》)。
(二)資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。
1.資格初審。網(wǎng)絡(luò)報考人員請于報名后一周內(nèi)登錄本人郵箱查詢并電話確認是否通過資格初審。
2.資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報考人員在考核前進行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間及地點由招聘單位及主管部門另行通知。
3.現(xiàn)場報考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M行。
(三)考核。招聘單位及主管部門按照確定的招聘崗位資格條件進行考核。根據(jù)考核情況，由招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘�？己说臅r間、方式和內(nèi)容由招聘單位及主管部門另行通知。
(四)體檢。由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市級組織、人社部門指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考核情況報經(jīng)市級組織、人社部門同意后研究確定。
(五)公示�？己�、體檢合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(六)聘用
1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由市級組織、人社部門審核確認。
(1)受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作達到相關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)期限以上方可流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市文廣新局紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：
攀枝花市人力資源和社會保障局監(jiān)察室：0812-3350130
攀枝花市文廣新局監(jiān)察室：0812-3342040
咨詢電話：
攀枝花市文廣新局人事管理科：0812-3353990，
咨詢具體信息與招聘單位聯(lián)系，詳細信息見附件
1.2016年攀枝花市文廣新局直屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls
2.2016年攀枝花市文廣新局直屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報名信息表.doc
2016年6月1日