按照中央組織部等6部委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》(組通字〔2012〕36號(hào))和中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2015〕73號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)省、市批準(zhǔn)，現(xiàn)將從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍
截止2015年12月31日，2007年以來(lái)通過(guò)全省統(tǒng)籌選聘到米易縣基層工作且滿兩個(gè)聘期的在崗大學(xué)生村官(含2015年分流的大學(xué)生村官)。
二、招聘條件
報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.歷年考核均為稱職及以上。
3.有下列情形的，不得報(bào)名。
在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分在處分期內(nèi)的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;違反計(jì)劃生育政策正在處罰期內(nèi)的。
三、招聘方式
本次招聘采取直接考核招聘的方式進(jìn)行。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2、報(bào)名時(shí)間：2016年1月13日至2016年1月14日
3、報(bào)名地點(diǎn)：米易縣委組織部組織股
4、報(bào)名要求及提供資料：持相關(guān)材料原件及復(fù)印件(身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明等)，填寫《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。
(二)資格審查
在報(bào)名結(jié)束后，由中共米易縣委組織部、米易縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件。對(duì)報(bào)名人員資格審查情況，在米易縣公眾信息網(wǎng)(http://www.scmiyi.gov.cn/))和中共米易縣委組織部、米易縣人力資源和社會(huì)保障局張貼公布，公示時(shí)間為2016年1月15日至1月19日。
(三)確定擬聘人員名單
中共米易縣委組織部、米易縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況，確定擬聘人選。對(duì)擬聘用人員，在米易縣公眾信息網(wǎng)和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。公示時(shí)間：2016年1月25日至1月29日。
(四)考察
中共米易縣委組織部、米易縣人力資源和社會(huì)保障局，對(duì)擬聘人選進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績(jī)、廉”情況，考察要注重基層干部和群眾評(píng)價(jià)�？疾鞎r(shí)間：2016年1月25日至2月6日。
(五)體檢
于2016年2月14日前，組織經(jīng)考察合格的擬聘人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)審核
米易縣將考察及體檢合格的擬聘人選，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局匯總審核。
(七)審批
攀枝花市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核確定的擬聘用人員名單匯總后，報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。
(八)公示
市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批復(fù)，核定和批復(fù)聘用人員，并通知縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局。米易縣收到批復(fù)后，將在米易縣公眾信息網(wǎng)和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。
(九)聘用
中共米易縣委組織部、米易縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同，并培訓(xùn)上崗。從大學(xué)生村官中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣(區(qū))和本縣其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
直接考核招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘單位及主管部門參與公開(kāi)考核招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
咨詢電話：
中共米易縣委組織部：8173772
米易縣人力資源和社會(huì)保障局：8130962
監(jiān)督舉報(bào)電話：
米易縣監(jiān)察局：8179744
中共米易縣委組織部
米易縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年1月12日