中共重慶市萬州區(qū)委組織部

重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局

2016年公開引進(jìn)實用人才公告

    為深入實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，萬州區(qū)決定面向全國公開引進(jìn)衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、法律、行管等方面的實用人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

    一、引進(jìn)數(shù)量、類別和職位

    本次引進(jìn)實用人才共19名。其中，公務(wù)員16名，事業(yè)單位工作人員3名，具體職位詳見（附件1）。

    二、引進(jìn)范圍和條件

    （一）引進(jìn)范圍

    公務(wù)員引進(jìn)范圍：萬州區(qū)外各級機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位在編在崗的科級及以下職務(wù)公務(wù)員（參公人員）。

    事業(yè)單位工作人員引進(jìn)范圍：萬州區(qū)外各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的科級及以下職務(wù)公務(wù)員、九級及以下職員或十級及以下專業(yè)技術(shù)人員。 

    （二）資格條件

    1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)。

    2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特殊職位要求除外）。

    3.年齡35周歲以下（1980年6月30日以后出生，其他職位要求年齡以此類推，特殊職位要求除外）。

    4.近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次（試用期及特殊職位要求除外）。

    5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

    6.具備引進(jìn)職位所要求的其他資格條件。

    有下列情形之一的，不得參加引進(jìn)：

    1.受處分期間或者未滿影響期限的。

    2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

    3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    三、引進(jìn)程序

    （一）報名

    采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報考人員在5月26日9：00至   6月17日9：00期間登陸重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/，下同）首頁“網(wǎng)上報名”欄目進(jìn)入報名系統(tǒng)，填報《重慶市萬州區(qū)2016年公開引進(jìn)實用人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名 表》），每人限報一個職位。

    報考人應(yīng)經(jīng)所在單位和組織人事部門同意。

    （二）資格審查

    報考人持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《報名表》、引進(jìn)職位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件和3張近期一寸同底正面免冠照片，于6月27日9：00  至17：00到萬州區(qū)人力資源和社會保障局（萬州區(qū)江南大道2號區(qū)政府大樓4樓418室）進(jìn)行資格審查，審查合格方能進(jìn)入測試環(huán)節(jié)。

    （三）測試

    測試由中共重慶市萬州區(qū)委組織部、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位組織實施。

    測試采用面試或筆試+面試的方式進(jìn)行，主要測查報考人的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征及與引進(jìn)職位的適應(yīng)度和匹配度等。測試不指定復(fù)習(xí)用書，采取一崗一考。同一職位報考人數(shù)在10人以內(nèi)的直接進(jìn)行面試，超過10人的先組織筆試，再按報考職位1：3比例依據(jù)筆試成績高低順序 確定進(jìn)入面試人員。測試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分的不列為引進(jìn)人選。

    測試在6月28日至6月29日進(jìn)行。測試地點(diǎn)：萬州區(qū)人才交流中心（萬州區(qū)國本路51號）。報考人員測試成績及進(jìn)入體檢人員名單在重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公布。

    參加筆試和面試的報考人須攜帶本人有效身份證，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加測試。

    （四）體檢

    體檢時間：6月30日。體檢由萬州區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人承擔(dān)。

    體檢人選從報考同一職位的測試合格人員中，按測試成績從高到低順序等額確定。若測試成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入體檢。因體檢原因出現(xiàn)缺額的，按測試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢合格方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

    （五）考察 

    考察由中共重慶市萬州區(qū)委組織部、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位進(jìn)行�？疾觳捎脗�別談話、查閱干部檔案、單位職工民意調(diào)查、征求有關(guān)方面意見等方法考察�？疾旖M由2名以上工作人員組成，主要考察報考人的德、能、勤、績、廉等情況，重點(diǎn)考察報考人政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與引進(jìn)職位的適應(yīng)度、匹配度和個人公信度、學(xué)習(xí)成長能力、務(wù)實動手能力、勤政廉政情況、工作實績等�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺的，經(jīng)中共重慶市萬州區(qū)委組織部、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位同意可在報考同一職位人員中按測試成績從高到低依次遞補(bǔ)引進(jìn)人選，遞補(bǔ)引進(jìn)人選體檢合格方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

    （六）辦理引進(jìn)手續(xù)

    中共重慶市萬州區(qū)委組織部、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選，經(jīng)集體研究后確定引進(jìn)人選，擬引進(jìn)人選將在重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由重慶市萬州區(qū)人力資 源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。此次引進(jìn)的實用人才按原職級（等級）對應(yīng)任職（聘用）。

    四、紀(jì)律要求 

    本次公開引進(jìn)工作將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。有關(guān)單位、工作人員及報考人員必須嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    本公告由中共重慶市萬州區(qū)委組織部、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話：58221920　萬州區(qū)人力社保局公務(wù)員科

    監(jiān)督電話：58141242　萬州區(qū)委組織部干監(jiān)科

    58242058    萬州區(qū)人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察室

    附件：

    1.重慶市萬州區(qū)2016年公開引進(jìn)實用人才職位表.xlsx

    2.重慶市萬州區(qū)2016年公開引進(jìn)實用人才報名表

    中共重慶市萬州區(qū)委組織部

    重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局

    2016年5月25日