南川區(qū)2016年上半年面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開考核招聘3名高層次緊缺急需專業(yè)人才。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),采取考核方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和對象
(一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行。
3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(1980年6月2日及以后出生)。
4.具備符合崗位要求的文化程度,必須在報名結(jié)束日(2016年6月2日)前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.符合崗位要求的工作能力。
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
8.符合崗位所需要的其他條件,詳見《南川區(qū)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》(附件1)。
(二)以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時,受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;在讀的全日制大學(xué)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他:
1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證報考。
2.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
三、報名及資格審查
(一)崗位查詢。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《南川區(qū)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》(附件1)。
招聘崗位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。
(二)報名。報名時間從《簡章》發(fā)布之日起至2016年6月2日下午18:00。本次報名一律實行網(wǎng)上報名,不設(shè)現(xiàn)場報名。報名人員只能選擇一個單位的一個招聘崗位報考,按各報考崗位分別競爭,分別聘用。符合報考條件的,請如實填寫《南川區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件3),填寫完成后于2016年6月2日下午18:00前,采取投遞電子郵件(郵箱地址:965194603@qq.com)的方式進(jìn)行報名,逾期不再受理(以投遞電子郵件的時間為準(zhǔn))。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消報考資格或聘用資格。
(三)資格初審。報名結(jié)束后,由南川區(qū)人力社保局會同有關(guān)部門和招聘單位對報名人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格者進(jìn)入資格復(fù)審,資格初審合格名單于6月2日下午18:00后在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
(四)資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員,須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書及崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件各1份,以及《報名登記表》(附件3)原件、近期同底1寸免冠彩色照片3張到指定地點按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審;有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明。經(jīng)資格復(fù)審合格者進(jìn)入考核。逾期未參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格者不得確定為考核對象。
資格復(fù)審時間初定為2016年6月3日(上午09:00—12:00,下午15:00—17:00),請考生提前做好相關(guān)準(zhǔn)備,保持通訊暢通。未按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。
四、考核
由南川區(qū)人力社保局會同招聘主管部門和招聘單位組成考核組,對確定的考核對象進(jìn)行考核。考核采取現(xiàn)場專業(yè)技能測試、專業(yè)答辯、結(jié)構(gòu)化面試等相結(jié)合方式進(jìn)行,重點測評應(yīng)聘者的適崗能力,主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。
考核實行量化計分,單項考核分值為100分,單項考核成績未達(dá)到60分者為不合格,不得確定為體檢人選。對考生單項考核成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生考核最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報告,報區(qū)人力社保局備案。
擬招聘崗位人數(shù)與實際參加考核人數(shù)比例須達(dá)到1:2,因報考人數(shù)較少,未形成競爭的(等額)崗位,須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選,并記錄在冊報區(qū)人力社保局備案。
總成績=考核總成績
考核時間、地點在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)予以公示,不再另行通知,未按時參加考核的視為自動放棄。
五、體檢和考察
體檢人選按照招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定。當(dāng)考核總成績相同時,依次按學(xué)歷高者、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者、從事相關(guān)工作時間長者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定,以加試成績高者作為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢者或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請復(fù)檢,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢合格者,由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額不予遞補(bǔ)。
六、公示
考核成績等有關(guān)事宜,在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考核成績、畢業(yè)院校、擬聘單位及崗位等。
七、聘用
(一)經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核,報區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求,以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
(三)被聘用的人員無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消其聘用資格。
(四)被聘用的人員必須在招聘單位服務(wù)2年以上,在南川區(qū)服務(wù)5年以上。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
報考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外,符合條件的人選在公示期及以后放棄的、被聘用無正當(dāng)理由逾期不報到的、試用期內(nèi)或服務(wù)期內(nèi)主動申請放棄等取消聘用資格的,3年內(nèi)(即2016年至2018年)不得報考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的,5年內(nèi)(即2016年至2020年)不得報考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員,并記入本人誠信檔案。
報名和政策咨詢電話:023-71420469
本簡章由南川區(qū)人力社保局和招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.附件1:南川區(qū)2016年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表.xls
2.附件2:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
3.附件3:南川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表