為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，逐步解決農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不足的問題，促進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)中央、省、市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大會(huì)及《中共水城縣委 水城縣人民政府關(guān)于大力推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實(shí)施意見》(水黨發(fā)〔2016〕2號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委 縣政府研究同意，水城縣2016年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)合同制醫(yī)務(wù)人員500名，為確保本次招聘工作順利實(shí)施，特制定《水城縣2016年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)合同制醫(yī)務(wù)人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。
一、招聘原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、筆試、、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃和職位
擬計(jì)劃招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)合同制醫(yī)務(wù)人員500名，詳見《水城縣2016年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)合同制醫(yī)務(wù)人員職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
具有中國戶籍的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、能吃苦耐勞、具有開拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神;
3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);
4.年齡在18周歲以上(1998年5月30日及以前出生)、40周歲以下(1976年5月30日及以后出生);具有中級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1971年5月30日及以后出生);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1.定向到具體單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
7.違反計(jì)劃生育政策的人員。
8.不符合招聘職位資格條件要求的人員。
四、加分
1.報(bào)考人員取得報(bào)考職位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，筆試成績加10分(筆試成績折算前加分)。
2.報(bào)考人員取得報(bào)考職位相應(yīng)中級(jí)職稱資格的，筆試成績加20分(筆試成績折算前加分)。
五、報(bào)名
報(bào)名由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。
(一)報(bào)名時(shí)間
2016年5月30日至2016年6月3 日
上午9：00--12：00，下午14：-17：30.
報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)100元/人，參加報(bào)名的考生須持有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)和畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表);具有執(zhí)業(yè)資格證或中級(jí)及以上職稱的，需提供執(zhí)業(yè)資格證或中級(jí)及以上職稱資格證原件及復(fù)印件一份，近期免冠照片5張。認(rèn)真填寫《水城縣2016年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)合同制醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表》。考生報(bào)名時(shí)如實(shí)提供真實(shí)信息，若有弄虛作假行為，造成的一切不良后果由考生自行承擔(dān)(代填代報(bào)的視同考生本人填寫)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
水城縣人力資源和社會(huì)保障局(雙水水城縣雙水街道辦事處旁)。
六、筆試
筆試工作在水城縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試:閉卷考試。
2.筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2016年6月18日上午 9：00----11：30
考試科目：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
考生須持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未取得有效筆試成績或筆試成績未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，若有放棄面試資格的，按照相應(yīng)職位達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)(筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定)。
七、面試及總成績
(一)面試
面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
按照筆試成績由高到低按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2：1的比例確定面試人員。若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1比例的，筆試成績達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生均進(jìn)入面試，且筆試成績最后1名或2名的考生面試成績須達(dá)到當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)考考生的面試成績平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
(二)總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。筆試成績百分制折算后含加分占70%，面試成績百分制折算后占30%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低以1：1的比例確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由縣招聘辦另行組織加試筆試，加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若有放棄體檢、或體檢不合格的，按照相應(yīng)職位的總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘辦組織體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
九、考察
考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織,抽人組成若干個(gè)考察組對(duì)入圍考生進(jìn)行考察，每個(gè)考察組由兩名以上人員組成�？疾旖M通過查閱檔案，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、提出聘用建議或意見。
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘辦報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，
3.在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員;
7.截止到考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員(對(duì)于進(jìn)入考察階段的2016屆畢業(yè)生，提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的時(shí)間推遲至2016年7月30日，逾期不能提交職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，視為考察不合格)。
8.違反計(jì)劃生育政策的人員;
9.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
10.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)選崗
根據(jù)該職位考生的總成績進(jìn)行選崗，總成績高的先選(總成績并列的，筆試成績高的先選;筆試成績相同，面試成績也相同，由總成績并列考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選崗順序)。選崗時(shí)間在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
(三)聘用審批
公示期滿，無異議的，填寫《合同制聘用人員審批表》經(jīng)主管部門審核下文辦理聘用手續(xù)后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。2016屆畢業(yè)生，暫不能提供招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，暫不辦理聘用手續(xù)。截止2016年7月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。
十一、待遇保障
1.聘用的合同制醫(yī)務(wù)人員安排到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(居)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)工作。
2.聘用的合同制醫(yī)務(wù)人員不占編制，實(shí)行合同制管理，由用人單位與縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)實(shí)施考核;聘用合同5年一簽，在聘期內(nèi)當(dāng)年年度考核不合格的給予解聘。聘期滿5年，年度考核合格，自愿留任的續(xù)簽聘用合同。
3.工資待遇：參照我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)衛(wèi)生計(jì)生院在職在編專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘期內(nèi)工資全額納入財(cái)政預(yù)算。
4.社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡�(gè)人按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
5.其他待遇：參照我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)衛(wèi)生計(jì)生院在職在編專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。
十二、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
(五)公開招聘考試期間，有關(guān)事宜將在水城縣人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切注意水城縣人民政府網(wǎng)、水城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布的相關(guān)招聘信息，因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
(六)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。
報(bào)名、政策咨詢電話：0858-8935678;
舉報(bào)監(jiān)督電話：0858-8932805
(聯(lián)系人：陳文，聯(lián)系電話：13885831729)
2016年5月16日
2016年水城縣招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)合同制醫(yī)務(wù)人員職位一覽表.rar