河北科技師范學(xué)院
2016年單位招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)），經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北科技師范學(xué)院2016年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北科技師范學(xué)院是一所具有碩士學(xué)位授予權(quán)的省屬本科高等學(xué)校，位于沿海城市秦皇島市。學(xué)校始建于1941年，2006年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)。是教育部全國(guó)首批職教師資培訓(xùn)重點(diǎn)建設(shè)基地、農(nóng)業(yè)部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)科技特派員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地、河北省職業(yè)教育研究基地、河北省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究基地、中國(guó)科協(xié)首批全國(guó)科普教育基地。設(shè)有秦皇島市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院、國(guó)家科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)——家養(yǎng)動(dòng)物種質(zhì)資源平臺(tái)、冀東文化研究中心、新農(nóng)村發(fā)展研究中心。
學(xué)校設(shè)秦皇島校區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)校區(qū)、昌黎校區(qū)和歐美學(xué)院4個(gè)校區(qū)，有59個(gè)本科專業(yè)，涵蓋農(nóng)、理、工、文、法、教育、經(jīng)濟(jì)、管理、藝術(shù)等9個(gè)學(xué)科門類，面向全國(guó)26個(gè)�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）招生，在校生23000人。擁有生物學(xué)、園藝學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)等3個(gè)碩士學(xué)位一級(jí)學(xué)科、21個(gè)二級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)，具有農(nóng)業(yè)碩士、教育碩士、獸醫(yī)碩士、工程碩士等4種專業(yè)學(xué)位，13個(gè)授權(quán)領(lǐng)域授權(quán)點(diǎn)，并具有職業(yè)學(xué)校教師在職攻讀碩士學(xué)位授予權(quán)。
學(xué)校先后同20多個(gè)海外高校及科研單位建立了科技教育合作關(guān)系。設(shè)立有中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)。與美國(guó)特洛伊大學(xué)合作成立有孔子學(xué)院（全球優(yōu)秀孔子學(xué)院），與意大利佩魯賈外國(guó)人大學(xué)合作建立有意大利語(yǔ)語(yǔ)言培訓(xùn)與測(cè)試中心。
誠(chéng)摯歡迎海內(nèi)外人士到我校建業(yè)！
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰�、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考核、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．博士研究生年齡一般在35周歲及以下，碩士研究生年齡一般在30周歲及以下，崗位急需的高水平博士研究生、有副高級(jí)及以上職稱或工作經(jīng)歷要求且具備相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的年齡可放寬到40周歲；
6．具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2016年我校擬公開(kāi)招聘工作人員14名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省2016年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2016年單位招聘崗位信息表》。
以河北省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)上發(fā)布公告時(shí)間作為招聘崗位所要求的年齡和工作年限截止計(jì)算時(shí)間。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息與報(bào)名
方式一：2016年5月3日通過(guò)河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息，5月4日至5月10日可通過(guò)河北省人事考試局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)集中報(bào)名。
方式二：通過(guò)我校校園網(wǎng)及社會(huì)網(wǎng)絡(luò)媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息，截至學(xué)校各相關(guān)招聘崗位初選結(jié)束之前均可通過(guò)對(duì)外公布的電子信箱、傳真等方式報(bào)名。
電子信箱：rscmail@126.com。
電話（傳真）：0335-8076166
報(bào)名須知及相關(guān)要求：報(bào)名者須填寫《河北科技師范學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并附有本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證（國(guó)外留學(xué)的需附教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等反映個(gè)人滿足應(yīng)聘崗位條件和學(xué)術(shù)水平的有關(guān)材料。其中就讀國(guó)內(nèi)院校尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2016屆畢業(yè)生須由所在院校提供注明所學(xué)專業(yè)、學(xué)制及具體畢業(yè)時(shí)間的相關(guān)證明。（上述所需材料，網(wǎng)上報(bào)名的提供掃描件）
報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供上述有關(guān)材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名及考試資格或聘用資格。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（二）資格審查
學(xué)校招聘辦公室和二級(jí)用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，學(xué)校招聘辦公室主要審核應(yīng)聘人員的基本資格，二級(jí)用人單位主要審核應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)（研究方向）等情況與我校招聘崗位需求的吻合度、學(xué)術(shù)水平和相關(guān)經(jīng)歷等集體研究提出參加考試人員初選名單，報(bào)學(xué)校招聘辦公室后經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，最終確定參加考試應(yīng)聘的人選，并由學(xué)校招聘辦公室統(tǒng)一通知應(yīng)聘者考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)及其他應(yīng)知信息。
應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1，達(dá)不到比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員�；蚪�(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位管理處同意后，可適當(dāng)降低比例招聘。
（三）考試
單位選聘計(jì)劃一般情況下以學(xué)術(shù)報(bào)告、試講等方式進(jìn)行面試考核。對(duì)于單位招聘計(jì)劃，當(dāng)應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比高于5：1的，采取先筆試，再面試的考核方式；當(dāng)應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不高于5：1的，可簡(jiǎn)化程序，也可直接采取面試的方式進(jìn)行考核。面試將根據(jù)招聘崗位需要選擇相應(yīng)的考核形式和內(nèi)容。考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式和應(yīng)知事宜將在考試通知中具體說(shuō)明。
1. 筆試
（1）筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者所應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本理論和知識(shí)，以及綜合素質(zhì)和書面表達(dá)能力等。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，實(shí)行百分制，筆試考試時(shí)間為60分鐘或90分鐘，最低合格分?jǐn)?shù)線為60.00分。
2.面試
（1）面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)一般不高于3：1的比例（特殊情況一般不超過(guò)5：1的比例）確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
（2）面試方式。一般情況下采取試講+答辯的方式進(jìn)行，也可根據(jù)具體招聘崗位需要制定個(gè)性化的面試考核方案。主要考察應(yīng)聘者的思想品德、教學(xué)組織能力、專業(yè)能力、科研能力（水平）、操作技能、儀態(tài)儀表及團(tuán)隊(duì)合作等適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60.00分。面試成績(jī)通過(guò)校園網(wǎng)發(fā)布。
（3）資格復(fù)審。①筆試前對(duì)參加筆試人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求出示其身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)外留學(xué)的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、就讀國(guó)內(nèi)院校尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2016屆畢業(yè)生須提供的相關(guān)證明）等相關(guān)佐證材料的原件，留存復(fù)印件。不符合報(bào)名資格條件的，取消其筆試人選資格。②面試前對(duì)參加面試人員再次進(jìn)行身份核驗(yàn)，身份不符的，取消其面試人選資格，從筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（4）總成績(jī)合成。既有筆試又有面試的，總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%，滿分100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，最低合格分?jǐn)?shù)線60.00分；若直接采取面試考核方式的，面試成績(jī)即為總成績(jī)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60.00分。
(四)體檢、考核
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線及以上應(yīng)聘同一崗位的人員中從高分到低分確定參加體檢人選。若考試（筆試+面試）總成績(jī)相同，再按面試成績(jī)從高分到低分排序確定人選；若直接采取面試考核且成績(jī)相同的，則由評(píng)委投票確定人選。體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織（體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作），體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由學(xué)校招聘辦公室對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并集體研究確定是否從最低合格分?jǐn)?shù)線及以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考生的考試、體檢、考核情況，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人選后，寫出書面報(bào)告，填寫公開(kāi)招聘擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員考試成績(jī)、考察和體檢等情況報(bào)上級(jí)主管部門。在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、校園網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)組織核實(shí)符合聘用條件的，填寫《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)等材料，按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
六、信息發(fā)布及咨詢
通過(guò)河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、校園網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；通過(guò)電話或電子信箱通知招聘過(guò)程中的有關(guān)信息。
學(xué)校咨詢電話：0335-8076166 （河北科技師范學(xué)院招聘辦公室）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879（河北省人力資源和社會(huì)保障廳）
河北科技師范學(xué)院
2016年5月3日