張家口煤礦機(jī)械制造技工學(xué)校
2016年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，張家口煤礦機(jī)械制造技工學(xué)校2016年擬面
向社會(huì)公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
張家口煤礦機(jī)械制造技工學(xué)校：是融中專、中技、高級(jí)技工教
育為一體的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校。主要職責(zé)是：為社會(huì)、煤炭行業(yè)培養(yǎng)技術(shù)工人，提高職業(yè)素質(zhì)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 18-35周歲（1980年5月3日至1998年5月3日期間出生）。
博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1975年5月3日以后出生）。
3．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他條件。
（二）招聘人數(shù)和崗位條件：
2016年張家口煤礦機(jī)械制造技工學(xué)校事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員2名，工勤崗位人員1名。具體崗位條件詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年單位招聘崗位信息表》。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查。
1．網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。
2．資格審查及繳費(fèi)。
網(wǎng)上資格審查通過后，由學(xué)校人事部門電話通知本人，參加學(xué)校組織的筆試考試。筆試考試前進(jìn)行資格復(fù)審，合格者交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
資格復(fù)審出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件資料的原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《2016年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及相關(guān)身份證明，3張近期同底1寸免冠照片。與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其筆試資格。
3．準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校人事部門確定并負(fù)責(zé)通知考生。
（二）筆試
1．筆試采取閉卷的方式。按照招聘專業(yè)的相關(guān)知識(shí)為考試范圍和內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和能力。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。
2．筆試時(shí)間：2016年6月5日�？忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)電話另行通知。筆試成績(jī)?cè)趶埣铱诿旱V機(jī)械制造技工學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。
（三）面試
1．面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。如面試人選出現(xiàn)放棄面試的情況，該專業(yè)從筆試成績(jī)報(bào)考同一專業(yè)的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2．面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3．面試方式。采取試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。試講分專業(yè)方式進(jìn)行，試講內(nèi)容按各專業(yè)指定；現(xiàn)場(chǎng)答辯由面試評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)提問并答辯。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。試講滿分60分，現(xiàn)場(chǎng)答辯滿分40分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)的方法，按平均分?jǐn)?shù)由高到低的順序排名。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)?cè)谛@網(wǎng)站發(fā)布。
4.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分�？偝煽�(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如考試總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)高者、學(xué)歷學(xué)位高者的順序確定人選。體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由學(xué)校人事部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)審核匯總后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處，并在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)、學(xué)校網(wǎng)站( www.zjkmjjx.com)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（六）聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息；通過學(xué)校網(wǎng)站(www.zjkmjjx.com)公布招聘過程中的面試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0313-4082706 0313-4082991（學(xué)校人事部門）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879（省人力資源和社會(huì)保障廳）
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