根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，秦皇島市城市規(guī)劃管理信息中心(秦皇島市規(guī)劃編制研究中心)2016年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
市規(guī)劃編制研究中心隸屬秦皇島市城鄉(xiāng)規(guī)劃局，是加掛在市城市規(guī)劃管理信息中心的正科級(jí)全額事業(yè)單位，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)進(jìn)行有關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目組織編制的技術(shù)服務(wù)工作;對(duì)全市重大規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行前期研究;開展建設(shè)用地規(guī)劃條件前期研究;規(guī)劃報(bào)件方案技術(shù)性預(yù)審;對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理政策進(jìn)行動(dòng)態(tài)研究等工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考核、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取選聘的方式。
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、碩士研究生30周歲以下(1986年3月28日以后出生)。博士研究生35周歲以下(1981年3月28日以后出生);
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘崗位具體條件
2016年秦皇島市城市規(guī)劃管理信息中心(秦皇島市規(guī)劃編制研究中心)擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員10名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《秦皇島市規(guī)劃編制研究中心公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
(三)不在公開招聘范圍人員
1、現(xiàn)役軍人;
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
3、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生。
(四)不得應(yīng)聘人員
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、正在接受立案審查人員;
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、本次招聘采取電子郵箱方式報(bào)名。
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年3月29日8:30至4 月7 日17:30。
(2)報(bào)名電子郵箱：qhdghbyzx@126.com。
(3)報(bào)名咨詢電話：0335—3651515
2、報(bào)名要求
(1)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須填寫《秦皇島市規(guī)劃編制研究中心2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)校蓋章的成績單等有關(guān)材料影印件或彩色掃描件。其中：2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。國外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(2)應(yīng)聘者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)， 將報(bào)名材料影印件或彩色掃描件發(fā)送到qhdghbyzx@126.com郵箱，收到回復(fù)郵件表示投送成功。電子簡歷文件名和郵件主題名字段格式為“姓名-學(xué)歷-崗位代碼”，電子簡歷上須貼有近期彩色免冠照片。
請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
3、資格審查：收到報(bào)名郵件后，市城鄉(xiāng)規(guī)劃局嚴(yán)格按公開招聘條件及要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果24小時(shí)內(nèi)采用電話和郵件兩種方式通知本人。
(二)面試
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿ΑI(yè)水平等。面試實(shí)行百分制，采用“體操打分”方法，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布，并于當(dāng)天在面試現(xiàn)場及秦皇島市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站發(fā)布。
3、資格復(fù)審：面試前一天，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單等相關(guān)材料的原件，2張近期同底1寸免冠照片。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。通過資格復(fù)審人員，當(dāng)場發(fā)放《面試通知單》�！睹嬖囃ㄖ獑巍飞显敿�(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。
(三)體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績，按1：1比例在最低合格線上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分確定參加體檢人選。末位出現(xiàn)并列時(shí)以加試形式確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格的，由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(五)聘用
對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、秦皇島市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息;通過秦皇島市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站公布招聘過程中的資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試成績、體檢人員名單等相關(guān)信息。
政策咨詢電話：
0335-3651507(市城鄉(xiāng)規(guī)劃局人事科)
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0335-3262815(市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)
2016年3月28日