2014年秦皇島市事業(yè)單位集中招聘工作人員公告(276名)

　　為滿足我市事業(yè)單位用人需求，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(秦人社〔2012〕15號)文件精神， 2014年5月，我市事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員276名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘方式

　　(一)市直統(tǒng)一招聘：市科學(xué)技術(shù)局、市衛(wèi)生局、市民政局、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局、市林業(yè)局和市水務(wù)局6個(gè)部門19家事業(yè)單位的216個(gè)崗位(詳見《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》)，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

　　(二)縣級招聘

　　1、統(tǒng)一招聘：撫寧縣8家事業(yè)單位的20個(gè)崗位(有關(guān)規(guī)定詳見《撫寧縣人力資源和社會保障局關(guān)于2014年5月?lián)釋幙h農(nóng)牧水產(chǎn)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》和《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》)和青龍滿族自治縣2家事業(yè)單位的4個(gè)崗位(有關(guān)規(guī)定詳見《青龍滿族自治縣人力資源和社會保障局關(guān)于我縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》和《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》)委托市人力資源和社會保障局組織實(shí)施，納入市直統(tǒng)一招聘范疇。

　　2、定向招聘：根據(jù)省人力資源和社會保障廳、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、財(cái)政廳、教育廳、編委辦《關(guān)于全省部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員有關(guān)問題的通知》(冀人社發(fā)〔2014〕14號)文件精神，撫寧縣、昌黎縣、盧龍縣和青龍滿族自治縣26家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向招聘“我省大學(xué)生村醫(yī)和‘三支一扶’計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)志愿者、河北省執(zhí)行中央鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師試點(diǎn)項(xiàng)目人員” 的36個(gè)崗位(每縣9個(gè)，詳見《秦皇島市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘大學(xué)生村醫(yī)等基層項(xiàng)目人員崗位信息匯總表》)委托市人力資源和社會保障局組織實(shí)施，納入市直統(tǒng)一招聘范疇。

　　二、市直統(tǒng)一招聘崗位條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)應(yīng)聘崗位具體條件

　　招聘崗位所需的具體條件按照《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》確定，涉及戶口的截止時(shí)間為2014年4月19日;工作經(jīng)歷(驗(yàn))和年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2014年7月31日，計(jì)算方法是：從2014年7月31日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷(驗(yàn))，不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。

　　招聘崗位中定向招聘基層服務(wù)人員的，包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生村醫(yī)”等符合招聘崗位條件人員。

　　(三)不在招聘范圍人員

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、非應(yīng)屆畢業(yè)的全國普通中、高等學(xué)校在讀學(xué)生;

　　3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　4、未經(jīng)本單位及其縣級主管部門和人事部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

　　(四)不得應(yīng)聘人員

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、曾被開除公職的人員;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(五)公開招聘工作實(shí)行回避制度

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　三、報(bào)名辦法

　　采取網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)的方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年4月21日9:00至4月25日17:00。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2014年4月22日9:00至4月26日17:00。

　　網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：

　　1、應(yīng)聘人員開始報(bào)名前，必須仔細(xì)閱讀并了解本次公開招聘的招聘政策和崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并簽署《誠信承諾書》，然后按照網(wǎng)上報(bào)名《操作指南》規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘人員必須認(rèn)真履行《誠信承諾書》，對提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審等各個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致的，取消面試資格并參照我省公務(wù)員招錄的違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　3、應(yīng)聘人員須憑有效的二代《居民身份證》通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)注冊考試用戶，并預(yù)選報(bào)考崗位后，方能獲取“用戶名”和“初始密碼”用于登錄報(bào)名系統(tǒng)，并進(jìn)行填寫報(bào)考信息、上傳照片和提交審核等相關(guān)操作;用戶名是應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識，初始密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并妥善保管。

　　4、應(yīng)聘人員須按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇相關(guān)報(bào)考信息項(xiàng)，上傳的電子照片必須符合要求(參見報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布的《照片上傳須知》)，否則將無法上傳照片和提交審核，應(yīng)聘人員只有在提交審核并通過系統(tǒng)審核后才能進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　5、應(yīng)聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會回復(fù)審核結(jié)果�！皩徍宋赐ㄟ^”的，可根據(jù)提示的未通過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，進(jìn)入網(wǎng)上繳費(fèi)程序。

　　6、通過“網(wǎng)上銀行”支付報(bào)名考務(wù)費(fèi)，推薦考生使用下列銀行發(fā)行的借記卡或信用卡：中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行和招商銀行。請考生及時(shí)開通網(wǎng)上支付功能。

　　7、應(yīng)聘人員務(wù)必牢記：報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和用戶名、密碼等重要信息，因個(gè)人原因出現(xiàn)身份信息被他人盜用、報(bào)考信息被惡意篡改等問題而影響報(bào)名考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　特別提示：由于今年首次創(chuàng)建使用網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)，一旦發(fā)生系統(tǒng)故障，且直至2014年4月23日9：00前仍不能排除故障并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上繳費(fèi)，將啟用現(xiàn)場繳費(fèi)方式，屆時(shí)市人力資源和社會保障局將于門戶網(wǎng)站發(fā)布緊急通知，告知應(yīng)聘人員具體繳費(fèi)的時(shí)間和地址。

　　(二)報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對象和辦法

　　享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員、農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，在考試結(jié)束的當(dāng)天下午14：00至17：00間，到秦皇島市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(秦皇島市建設(shè)大街366號B座七樓703室)審核并辦理減免考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

　　(三)打印《筆試準(zhǔn)考證》

　　2014年5月6日9：00至5月9日17：00，報(bào)考人員登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(四)信息查詢

　　應(yīng)聘人員可通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.qhdrsj.gov.cn)查詢關(guān)于公開招聘工作的有關(guān)信息。

　　四、招聘考試

　　采取閉卷筆試、面試相結(jié)合的辦法，具體要求和規(guī)定如下：

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容。包括《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測驗(yàn)》(或《專業(yè)能力測驗(yàn)》)兩科。報(bào)考市直統(tǒng)一招聘醫(yī)、藥、護(hù)、技類崗位和四縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向招聘崗位的應(yīng)聘人員參加《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)能力測驗(yàn)》筆試;報(bào)考其他崗位人員參加《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測驗(yàn)》筆試。

　　《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《專業(yè)能力測驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為100分;《公共基礎(chǔ)知識》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分�？荚嚪秶鷧⒖肌肚鼗蕧u市事業(yè)單位2014年度統(tǒng)一招聘工作人員公共科目考試大綱》和《秦皇島市事業(yè)單位2014年度統(tǒng)一招聘工作人員衛(wèi)生專業(yè)科目考試大綱(試行)》。

　　2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年5月10日上午，具體安排為：

　　8：00—9：30《職業(yè)能力測驗(yàn)》或《專業(yè)能力測驗(yàn)》

　　10：00-12：00《公共基礎(chǔ)知識》

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

　　3、筆試成績發(fā)布及進(jìn)入資格復(fù)審人選確定：筆試成績、進(jìn)入資格復(fù)審人選名單及最低控制分?jǐn)?shù)線可于2014年5月28日登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員筆試總成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)同時(shí)發(fā)布。

　　筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線，由市委組織部、市人力資源和社會保障局劃定。在劃定最低控制分?jǐn)?shù)線時(shí)，對基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)和特殊專業(yè)職位，將予以政策傾斜。

　　筆試合格人員筆試總成績計(jì)算規(guī)則：

　　(1)市直統(tǒng)一招聘醫(yī)、藥、護(hù)、技類崗位和四縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向招聘崗位：筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識×30%+專業(yè)能力測驗(yàn)×70%;

　　(2)其他崗位：筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識+職業(yè)能力測驗(yàn)。

　　(二)資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員于2014年6月4日至6月5日到秦皇島市人力資源和社會保障局(秦皇島市建設(shè)大街366號)三樓進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證、身份證或執(zhí)業(yè)證等與公開招聘條件相關(guān)的證件資料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《2014年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職的工作人員需提供所在單位及其縣級主管部門和人事部門同意報(bào)考的證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

　　對于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，按照參加面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分100分。由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

　　1、面試應(yīng)聘人員分組：報(bào)考同一個(gè)崗位的應(yīng)聘人員分在同一組同一個(gè)場次。

　　2、面試時(shí)間：2014年6月下旬。

　　3、面試地點(diǎn)：河北省秦皇島市海港區(qū)。

　　4、面試通知單打�。�2014年6月19日，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，下載打印《面試通知單》，《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

　　5、面試成績：面試當(dāng)場告知應(yīng)聘人員個(gè)人成績，半日內(nèi)在考點(diǎn)公布已進(jìn)行面試全部應(yīng)聘人員的成績。

　　(四)考試結(jié)果及進(jìn)入考核人員公示。依照招聘崗位，按照從高分到低分的順序?qū)γ嬖噾?yīng)聘人員的綜合考試成績進(jìn)行為期3天的公示，同時(shí)按進(jìn)入考核人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入考核人員：烈士子女或配偶、應(yīng)聘民族自治縣事業(yè)單位的少數(shù)民族人員、面試成績高者、學(xué)歷高者、學(xué)位高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，如果以上條件均相同，都進(jìn)入考核、體檢，根據(jù)考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)錄用。

　　綜合考試成績計(jì)算規(guī)則：

　　1、市直統(tǒng)一招聘醫(yī)、藥、護(hù)、技類崗位和四縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向招聘崗位：綜合考試成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%;

　　2、其他崗位：綜合考試成績= 筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%。

　　五、考核

　　考核由招聘單位或其主管部門組織，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況�？己擞胁缓细裾�，按報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的綜合考試成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)，有出現(xiàn)成績并列的，按照進(jìn)入考核規(guī)則確定進(jìn)入體檢人選。

　　六、體檢

　　體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢有不合格者，按照考核遞補(bǔ)辦法確定遞補(bǔ)人選，考核合格后再進(jìn)行體檢。

　　體檢費(fèi)由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。

　　七、擬聘人選確定、公示

　　根據(jù)綜合考試成績和考核、體檢情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.qhdrsj.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期限為7天。

　　八、有關(guān)規(guī)定

　　1、凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　2、公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

　　3、用人單位主管部門、市委組織部、市人力資源和社會保障局對公開招聘工作中的申訴、檢舉和控告要認(rèn)真受理并按規(guī)定調(diào)查處理。

　　(1)招聘單位故意拖延確定擬聘人選，阻礙擬聘人員報(bào)到的，責(zé)令其改正。

　　(2)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(3)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格。

　　(4)對已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

　　特別提醒：

　　1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　2、根據(jù)冀人社發(fā)〔2014〕14號文件精神，參加四縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向招聘的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，對服務(wù)期未滿確定為擬聘人員的，待服務(wù)期滿后再辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：

　　1、《秦皇島市2014年度事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員公共科目考試大綱》

　　2、《秦皇島2014年度統(tǒng)一招聘工作人員衛(wèi)生專業(yè)科目考試招聘大綱(試行)

　　3、《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》.rar

　　4、《撫寧縣人力資源和社會保障局關(guān)于2014年5月?lián)釋幙h農(nóng)牧水產(chǎn)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》

　　5、《青龍滿族自治縣人力資源和社會保障局關(guān)于我縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》

　　6、《秦皇島市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘大學(xué)生村醫(yī)等基層項(xiàng)目人員崗位信息匯總表》.rar