根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)研究同意,決定面向社會(huì)為國(guó)地稅局辦稅服務(wù)廳公開(kāi)招聘9名編外人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

　　2、年齡18-35周歲(1998年5月3日至1980年5月3日期間出生);

　　3、大專及以上學(xué)歷;

　　4、身體健康，體型端正，面部無(wú)明顯特征與缺陷，無(wú)殘疾。

　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間:2016年5月3日

　　上午：8:30—11:30下午：13:30—17:00

　　2、報(bào)名地點(diǎn):縣政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)

　　3、報(bào)名要求:考生持畢業(yè)證、身份證、戶口簿;以上證件原件、復(fù)印件(各一式一份);近期同底免冠一寸照片三張;相應(yīng)崗位的報(bào)名表、報(bào)考誠(chéng)信承諾書;筆試考務(wù)費(fèi)40元(物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn))。

　　4、考生于5月9日憑發(fā)票在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)分方法。

　　1、筆試。考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:2的比例，由高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員名單。對(duì)棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員范圍。

　　2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)等將在網(wǎng)上公布，考生可登陸“高青縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gqrsj.gov.cn/)”進(jìn)行查詢。

　　四、考核體檢

　　依據(jù)招聘計(jì)劃和綜合成績(jī)，從高分到低分等額確定考核、體檢人員名單。經(jīng)考核、體檢合格者，確定為擬聘用人員。因考核、體檢不合格，放棄聘用資格造成的空缺,根據(jù)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低確定)。

　　五、公示聘用

　　擬聘用人員名單在報(bào)名點(diǎn)和查詢網(wǎng)站公示5天，公示期滿無(wú)異議的,由用人單位組織培訓(xùn)上崗，到縣勞務(wù)派遣公司辦理用工手續(xù)。合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)簽勞動(dòng)合同，不同意的，解除用工關(guān)系。

　　六、待遇

　　基本工資按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(現(xiàn)為1300元/月)，補(bǔ)貼200元/月;按有關(guān)規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。招聘人員的工資、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)等管理費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

　　附件：

　　1、高青縣公開(kāi)招聘國(guó)地稅編外人員報(bào)名表

　　2、報(bào)考誠(chéng)信承諾書

　　高青縣人才服務(wù)中心

　　高青縣財(cái)政局

　　高青縣國(guó)稅局

　　高青縣地稅局

　　2016年4月22日