新疆自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心2016年度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心面向社會(huì)公開招聘運(yùn)動(dòng)員崗7名，管理人員 2名，專業(yè)技術(shù)人員4名，工勤技能人員11名。具體事宜如下：

一、單位簡(jiǎn)介

自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心系自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣（處）級(jí)，是國家財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)新疆體育方針、政策，統(tǒng)一組織、指導(dǎo)全疆冰雪項(xiàng)目的發(fā)展，承擔(dān)第十三屆全國冬運(yùn)會(huì)的任務(wù)。

二、招聘范圍及對(duì)象

符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘崗位

詳見附件1。

四、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家法律、法規(guī)；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

（五）能夠按照訓(xùn)練教學(xué)任務(wù)和比賽任務(wù)的要求，完成訓(xùn)練比賽教學(xué)計(jì)劃；

（六）30歲以下是指1986年4月20日后出生，其它年齡段以此類推。

（七）具備招聘職位所需的其他條件和要求。

五、招聘實(shí)施方法及步驟

冬季運(yùn)動(dòng)管理中心公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、考試、集訓(xùn)、試訓(xùn)、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘職位和資格條件

在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和自治區(qū)體育局網(wǎng)發(fā)布招聘公告、公布招聘職位及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2016年 4月20日至2016年4月26日。

（二）報(bào)名與資格初審

冬季運(yùn)動(dòng)管理中心公開招聘運(yùn)動(dòng)員、工作人員報(bào)名、資格審查工作由冬季運(yùn)動(dòng)管理中心負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審及考察階段兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。報(bào)名、資格審查按照以下程序進(jìn)行：

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間，攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（一式兩份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校學(xué)位辦開具可如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的證明）原件、復(fù)印件各2份到自治區(qū)體育局體育中心籃球館一樓大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行初審。（原件備查，留復(fù)印件）。其中，在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。

（1）報(bào)名期限：2016年4月21日至2016年4月27日。

（2）聯(lián)系人：胡芳芳、孫向毅

聯(lián)系電話：18999233576、13999169775

（3）報(bào)名地址：烏魯木齊市北京北路460號(hào)體育中心籃球館一樓大廳。乘BRT1號(hào)線、2路、306路車二宮站下車即到。

3.資格審查結(jié)束后，由自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和自治區(qū)體育局網(wǎng)公示資格審查通過進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單和考試地點(diǎn)、時(shí)間。

六、考試

（一）運(yùn)動(dòng)員考試分集訓(xùn)、試訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分100分。總成績(jī)＝集訓(xùn)×50%+試訓(xùn)× 50%。

1.集訓(xùn)

（1）在堅(jiān)持集訓(xùn)原則的基礎(chǔ)上，本著對(duì)體育事業(yè)，對(duì)運(yùn)動(dòng)員負(fù)責(zé)的態(tài)度，由業(yè)務(wù)科審核政治面貌和年齡，收集有關(guān)素質(zhì)指標(biāo)，填寫集訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員登記表，報(bào)局競(jìng)技體育處審核，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由競(jìng)技體育處會(huì)同體育經(jīng)濟(jì)處下發(fā)集訓(xùn)通知，核撥集訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)教練提供的訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行集訓(xùn)。

（2）集訓(xùn)時(shí)間。集訓(xùn)成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。集訓(xùn)以2周時(shí)間為限,確實(shí)需要延長(zhǎng)集訓(xùn)時(shí)間的，經(jīng)體育局競(jìng)技體育處同意，延長(zhǎng)的時(shí)間一般不超過一個(gè)月。通過者根據(jù)招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員之比1:3的比例，進(jìn)入試訓(xùn)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入試訓(xùn)。

集訓(xùn)結(jié)束后，由自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn）、自治區(qū)體育局網(wǎng)（http://tyj.xinjiang.gov.cn/）發(fā)布信息，對(duì)集訓(xùn)人員成績(jī)進(jìn)行公示。

2.試訓(xùn)

由集訓(xùn)轉(zhuǎn)為試訓(xùn)的運(yùn)動(dòng)員必須是有培養(yǎng)前途，能承擔(dān)全運(yùn)會(huì)周期任務(wù)的后備力量。同時(shí)應(yīng)對(duì)專項(xiàng)和一般素質(zhì)、專項(xiàng)能力、心理及健康狀況檢查測(cè)試后，確定合格的運(yùn)動(dòng)員方可轉(zhuǎn)入試訓(xùn)，未轉(zhuǎn)入試訓(xùn)的其他集訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員不再進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。具體要求如下：

（1）各項(xiàng)目教練組，業(yè)務(wù)科會(huì)同科研所，對(duì)集訓(xùn)后準(zhǔn)備轉(zhuǎn)為試訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行機(jī)能測(cè)試、體檢，并認(rèn)真分析各項(xiàng)指標(biāo)的基礎(chǔ)上提出初步名單，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審查簽字后，由業(yè)務(wù)科認(rèn)真填寫試訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員登記表，上報(bào)局競(jìng)技體育處審核。

（2）試訓(xùn)時(shí)間，原則上不超過一個(gè)月，試訓(xùn)成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。試訓(xùn)期滿后，成績(jī)合格者，根據(jù)總成績(jī)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（3）試訓(xùn)結(jié)束后，由自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn）、自治區(qū)體育局網(wǎng)站（http://tyj.xinjiang.gov.cn/）發(fā)布信息，公示試訓(xùn)通過運(yùn)動(dòng)員名單、體檢人員名單和集中地點(diǎn)及時(shí)間。

(二)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位考試

管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算，其中，管理崗位筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%；專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位筆試占40%，面試占60%。工勤崗位筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

1.筆試

（1）筆試卷面滿分100分，在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，由自治區(qū)體育局命題。管理崗位主要測(cè)試報(bào)考人員了解掌握體育專業(yè)及競(jìng)賽管理知識(shí)的水平；專業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試報(bào)考人員了解掌握動(dòng)力系統(tǒng)及體育場(chǎng)館的維護(hù)、澆冰、制冰專業(yè)知識(shí)的水平；工勤崗位主要測(cè)試報(bào)考人員了解掌握澆冰、制冰、場(chǎng)地管理維護(hù)等專業(yè)知識(shí)的水平。

（2）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、身份證）到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

（3）筆試加分：

①烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

②使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

④符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

（4）根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)有高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

（5）筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布。

（6）報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照2016年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢招考單位。

2.面試

(1）最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

（2）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

（3）面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。面試題由自治區(qū)體育局命題，管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試考官不少于7人（一般是7人），由自治區(qū)體育局、冬季運(yùn)動(dòng)管理中心黨委成員組成。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（4）按照筆試成績(jī)由高到低的順序，及招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。截止面試前1日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

面試結(jié)束后，由自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。

七、體檢

冬季運(yùn)動(dòng)管理中心公開招聘運(yùn)動(dòng)員、工作人員體檢工作由自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心組織實(shí)施。自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心按照1：1的比例確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn）、自治區(qū)體育局網(wǎng)（http://tyj.xinjiang.gov.cn/）發(fā)布信息，公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

冬季運(yùn)動(dòng)管理中心確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由冬季運(yùn)動(dòng)管理中心另選二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢結(jié)果，由自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn）和自治區(qū)體育局網(wǎng)（http://tyj.xinjiang.gov.cn）進(jìn)行公示。

八、考察

冬季運(yùn)動(dòng)管理中心派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的原則，廉潔自律、考察考生在重大問題面前的政治立場(chǎng)與態(tài)度，明辨是非的能力，是否參與違法組織、違法活動(dòng)。

九、公示

擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn）和自治區(qū)體育局網(wǎng)（http://tyj.xinjiang.gov.cn）對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

十、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到冬季運(yùn)動(dòng)管理中心報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

十一、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由冬季運(yùn)動(dòng)管理中心在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn）和自治區(qū)體育局網(wǎng)（http://tyj.xinjiang.gov.cn）上及時(shí)進(jìn)行公告。

（二）報(bào)名人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn）和自治區(qū)體育局網(wǎng)（http://tyj.xinjiang.gov.cn）上發(fā)布的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)重要信息提示。

（三）為增強(qiáng)招聘工作的透明度，由自治區(qū)體育局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與此次招聘工作。

監(jiān)督人： 梁建新 自治區(qū)體育局紀(jì)檢監(jiān)察室主任。

監(jiān)督電話：0991—6683151

（四）本方案未盡事宜，由冬季運(yùn)動(dòng)管理中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心2016年招聘計(jì)劃表.docx（下載）

      2.報(bào)名資格審查表.xls（下載）