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2016年新疆塔城市機關(guān)事業(yè)單位招聘公告

時間:2016-04-10 13:01:46 點擊:

2016年新疆塔城市機關(guān)事業(yè)單位招聘公告

  為提高塔城市機關(guān)事業(yè)單位工作效率,優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),按照《塔城市機關(guān)、事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》(塔市政辦[2013]87號)文件精神,擬面向社會公開招聘市財政聘用人員70名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘崗位數(shù)量及崗位代碼

  崗位詳見(附件)

  二、招聘原則

  1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

  2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

  3、堅持就地聘用、就近使用的原則。

  三、招聘條件

  1、具有塔城地區(qū)戶籍;

  2、遵紀守法、具有良好的品行;

  3、學(xué)歷條件:崗位要求的學(xué)歷條件;

  4、年齡條件:年滿18周歲以上,35周歲及以下(即1981年4月7日至1998年4月7日期間出生);

  5、崗位所需的專業(yè)或其他技能條件;

  6、身體條件:身體健康;

  下列人員不得報考

  1、有違法犯罪記錄的;

  2、有犯罪嫌疑,尚未查清的;

  3、曾被辭退或開除公職的;

  4、本人直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事分裂祖國活動或為“法輪功”等邪教組織成員的;

  5、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

  四、招聘程序

  按照報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、政審、公示、聘用等程序開展招聘工作。

  (一)報名要求

  1、報名時間:2016年4月11日—4月20日

  2、報名方法:報考人員持《塔城市招聘財政出資工作人員報名表》、本人身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證和相關(guān)證明原件及復(fù)印件、近3個月以內(nèi)彩色正面免冠1寸照片2張。

  3、報名地點、聯(lián)系人:塔城市人力資源和社會保障局人力資源服務(wù)中心(市左公路市委黨校東側(cè)院內(nèi))。

  聯(lián) 系 人:帕 瑪

  聯(lián)系電話:0901-6234562

  4、報名要求:報考人員嚴格按要求報名,凡不符合條件要求及弄虛作假的,取消報考資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責(zé)。

  5、報名費和筆試費、面試費標準:根據(jù)自治區(qū)物價局新價費字〔2005〕25號文件規(guī)定,每人報名費15元,考試費40元,進入面試者面試費40元。

  6、領(lǐng)取準考證:報考人員于2016年4月21-22日在報名處領(lǐng)取準考證(塔城市人力資源和社會保障局人力資源服務(wù)中心)。

  (二)筆試

  1、考試內(nèi)容:筆試成績滿分100分,考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)(專業(yè))知識》,考試采取閉卷答題方式進行。

  2、試卷命制:筆試試卷由塔城市財政出資聘用工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命制(試卷采用漢語命題)。

  3、筆試語種:漢語答題。

  4、筆試時間和地點:

  時間:2016年4月25日。

  地點:詳見準考證

  考生按準考證標明的注意事項及有關(guān)要求,攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

  5、筆試合格分數(shù)線

  根據(jù)考試情況,由塔城市招聘機關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績由高分到低分,擇優(yōu)錄取。

  6、筆試成績的公布:2016年4月27日,在塔城市政府網(wǎng)、塔城市人力資源和社會保障局大廳公示筆試成績。

  (三)面試

  1、招聘1至2人的崗位,按照1︰3的比例確定;招聘2人以上的崗位,按照1︰2的比例確定。達不到規(guī)定比例的職位,按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

  2、領(lǐng)取《面試通知單》時間和地點:2016年5月4日(塔城市人力資源和社會保障局人力資源服務(wù)中心)

  3、面試時間:2016年5月5-6日

  4、面試地點:詳見面試通知單

  面試滿分為100分,采取結(jié)構(gòu)化面試,測試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力以及心理素質(zhì)等。面試考官隨機抽取,面試成績當(dāng)天在面試地點公布。

  (四)體能測試

  1、體能測試時間:2016年5月8日。

  2、體能測試地點:另行通知。

  3、體能測試要求:體能測評按招聘崗位計劃人數(shù)1︰2的比例,按總成績從高分到低分確定人選,體能測試只進行一次。凡達不到規(guī)定比例的,按實際人數(shù)進入體能測評。成績當(dāng)場公布,不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。出現(xiàn)空缺崗位的,同一崗位體能測評合格人員按總成績從高分到低分順次遞補。

  體能測評標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。

  測試標準由市公安局參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試實施規(guī)則》統(tǒng)一制定并組織實施。

  4、面試、體能測試成績公示:2016年5月9日

  在塔城市政府網(wǎng)、塔城市人力資源和社會保障局辦公樓進行公示。

  綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+體能測試×20%

  (五)體檢

  1、體檢入圍人員按1:1的比例確定,體檢不合格者不能聘用。

  2、考生統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢,其體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。復(fù)查只能進行一次,可在指定醫(yī)院進行復(fù)查,體檢不合格者不能聘用。體檢費由考生自理。

  (六)政審

  政審工作由塔城市招聘機關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。并填寫《塔城市招聘機關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員政審表》。

  (七)遞補

  按總成績、體檢不合格,出現(xiàn)空缺時,可按排名依次遞補。

  (八)聘用待遇

  1、基本工資標準:月基本工資標準2824.94元(其中:工資2000元,單位繳納“五金”621.13元,個人繳納“五金”203.81元)。

  2、崗位補貼:崗位補貼300元/月。

  3、學(xué)歷工資:按照聘用人員學(xué)歷另計發(fā)工資:大學(xué)?茖W(xué)歷100元/月、大學(xué)本科學(xué)歷200元/月、研究生學(xué)歷300元/月。

  4、考核獎勵機制:各用人單位對聘用六個月以上人員,進行年度考核,考核合格者發(fā)放一次性獎金1000元,冬季取暖費1700元。

  五、人員管理

  本次招聘的工作人員,按照《塔城市機關(guān)、事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》,招聘的工作人員與招聘單位簽定勞動合同,勞動合同為三年一簽,經(jīng)用工單位考核合格者續(xù)簽下一年勞動合同。勞動用工合同報市人力資源和社會保障局備案。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督

  市紀檢委對招考工作進行全程監(jiān)督。凡參與招聘工作的面試考官及工作人員,要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則,并實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,給予必要的黨紀、政紀處分;情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。違反規(guī)定的報考人員,取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格。

塔城市招聘機關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

  2016年4月7日

2016年塔城市招聘機關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員崗位表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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