為提高塔城市機關(guān)事業(yè)單位工作效率，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照《塔城市機關(guān)、事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》(塔市政辦[2013]87號)文件精神，擬面向社會公開招聘市財政聘用人員70名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位數(shù)量及崗位代碼
崗位詳見(附件)
二、招聘原則
1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3、堅持就地聘用、就近使用的原則。
三、招聘條件
1、具有塔城地區(qū)戶籍;
2、遵紀守法、具有良好的品行;
3、學(xué)歷條件：崗位要求的學(xué)歷條件;
4、年齡條件：年滿18周歲以上，35周歲及以下(即1981年4月7日至1998年4月7日期間出生);
5、崗位所需的專業(yè)或其他技能條件;
6、身體條件：身體健康;
下列人員不得報考
1、有違法犯罪記錄的;
2、有犯罪嫌疑，尚未查清的;
3、曾被辭退或開除公職的;
4、本人直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事分裂祖國活動或為“法輪功”等邪教組織成員的;
5、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
按照報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、政審、公示、聘用等程序開展招聘工作。
(一)報名要求
1、報名時間：2016年4月11日—4月20日
2、報名方法：報考人員持《塔城市招聘財政出資工作人員報名表》、本人身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證和相關(guān)證明原件及復(fù)印件、近3個月以內(nèi)彩色正面免冠1寸照片2張。
3、報名地點、聯(lián)系人：塔城市人力資源和社會保障局人力資源服務(wù)中心(市左公路市委黨校東側(cè)院內(nèi))。
聯(lián) 系 人：帕 瑪
聯(lián)系電話：0901-6234562
4、報名要求：報考人員嚴格按要求報名，凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報考資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責(zé)。
5、報名費和筆試費、面試費標準：根據(jù)自治區(qū)物價局新價費字〔2005〕25號文件規(guī)定，每人報名費15元，考試費40元，進入面試者面試費40元。
6、領(lǐng)取準考證：報考人員于2016年4月21-22日在報名處領(lǐng)取準考證(塔城市人力資源和社會保障局人力資源服務(wù)中心)。
(二)筆試
1、考試內(nèi)容：筆試成績滿分100分，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)(專業(yè))知識》，考試采取閉卷答題方式進行。
2、試卷命制：筆試試卷由塔城市財政出資聘用工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命制(試卷采用漢語命題)。
3、筆試語種：漢語答題。
4、筆試時間和地點：
時間：2016年4月25日。
地點：詳見準考證
考生按準考證標明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。
5、筆試合格分數(shù)線
根據(jù)考試情況，由塔城市招聘機關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績由高分到低分，擇優(yōu)錄取。
6、筆試成績的公布：2016年4月27日，在塔城市政府網(wǎng)、塔城市人力資源和社會保障局大廳公示筆試成績。
(三)面試
1、招聘1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定;招聘2人以上的崗位，按照1︰2的比例確定。達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。
2、領(lǐng)取《面試通知單》時間和地點：2016年5月4日(塔城市人力資源和社會保障局人力資源服務(wù)中心)
3、面試時間：2016年5月5-6日
4、面試地點：詳見面試通知單
面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，測試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力以及心理素質(zhì)等。面試考官隨機抽取，面試成績當(dāng)天在面試地點公布。
(四)體能測試
1、體能測試時間：2016年5月8日。
2、體能測試地點：另行通知。
3、體能測試要求：體能測評按招聘崗位計劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績從高分到低分確定人選，體能測試只進行一次。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當(dāng)場公布，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。出現(xiàn)空缺崗位的，同一崗位體能測評合格人員按總成績從高分到低分順次遞補。
體能測評標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。
測試標準由市公安局參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試實施規(guī)則》統(tǒng)一制定并組織實施。
4、面試、體能測試成績公示：2016年5月9日
在塔城市政府網(wǎng)、塔城市人力資源和社會保障局辦公樓進行公示。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+體能測試×20%
(五)體檢
1、體檢入圍人員按1：1的比例確定，體檢不合格者不能聘用。
2、考生統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢，其體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。復(fù)查只能進行一次，可在指定醫(yī)院進行復(fù)查，體檢不合格者不能聘用。體檢費由考生自理。
(六)政審
政審工作由塔城市招聘機關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。并填寫《塔城市招聘機關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員政審表》。
(七)遞補
按總成績、體檢不合格，出現(xiàn)空缺時，可按排名依次遞補。
(八)聘用待遇
1、基本工資標準：月基本工資標準2824.94元(其中：工資2000元，單位繳納“五金”621.13元，個人繳納“五金”203.81元)。
2、崗位補貼：崗位補貼300元/月。
3、學(xué)歷工資：按照聘用人員學(xué)歷另計發(fā)工資：大學(xué)�？茖W(xué)歷100元/月、大學(xué)本科學(xué)歷200元/月、研究生學(xué)歷300元/月。
4、考核獎勵機制：各用人單位對聘用六個月以上人員，進行年度考核，考核合格者發(fā)放一次性獎金1000元，冬季取暖費1700元。
五、人員管理
本次招聘的工作人員，按照《塔城市機關(guān)、事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》，招聘的工作人員與招聘單位簽定勞動合同，勞動合同為三年一簽，經(jīng)用工單位考核合格者續(xù)簽下一年勞動合同。勞動用工合同報市人力資源和社會保障局備案。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督
市紀檢委對招考工作進行全程監(jiān)督。凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，并實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀、政紀處分;情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。違反規(guī)定的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
2016年4月7日
2016年塔城市招聘機關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員崗位表.rar