為落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)市屬國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)建設(shè)的意見》，推進(jìn)市屬國有企業(yè)治理現(xiàn)代化，加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，提高國資監(jiān)管水平，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘專職監(jiān)事。公告如下：
一、招聘名額
招聘3名專職監(jiān)事(企業(yè)身份)。
二、招聘條件
思想政治素質(zhì)好，熟悉有關(guān)法律法規(guī)，具備一定的政策理論水平和獨(dú)立工作能力，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，忠于職守，廉潔自律。全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡為45周歲以下(1971年4月30日以后出生)，身體健康，且具備以下條件之一：
(1)具有高級(jí)會(huì)計(jì)師或高級(jí)審計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，且在大中型企業(yè)(企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)按照國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》國統(tǒng)字[2011]75號(hào))的財(cái)務(wù)及相關(guān)部門擔(dān)任正職1年或副職2年(含)以上;
(2)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格2年以上，且在中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任審計(jì)、評(píng)估等項(xiàng)目經(jīng)理2年(含)以上;
(3)具有注冊(cè)造價(jià)師資格且已取得會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
上述從業(yè)、任職資格取得的時(shí)間均截止到2016年4月30日。
三、工作程序
(一)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名方法
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
時(shí)間：2016年4月25日9時(shí)--2016年5月10日17時(shí)。
報(bào)考者登錄寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁“考試報(bào)名”，選擇進(jìn)入“寧波市國資委公開招聘市屬企業(yè)監(jiān)事會(huì)專職監(jiān)事公告”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件進(jìn)行報(bào)名。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求認(rèn)真填寫，凡不符合報(bào)名系統(tǒng)要求導(dǎo)致無法通過資格初審的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡填報(bào)信息與真實(shí)證書、證件等不相符合而導(dǎo)致無法通過資格復(fù)審的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
2、資格初審
時(shí)間：2016年5月11日--2016年5月13日。
招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘。資格初審期間報(bào)名系統(tǒng)將不再對(duì)報(bào)考人員開放。
3、下載打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2016年5月19日9時(shí)--2016年5月20日17時(shí)。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波人才網(wǎng)首頁“考試報(bào)名”，下載打印準(zhǔn)考證。
(二)考試
招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。所有命題均委托第三方機(jī)構(gòu)。
1、筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，以閉卷方式進(jìn)行，卷面總分100分。筆試時(shí)間初定于2016年5月21日上午09時(shí)至11時(shí)，具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后通知到考考生，同時(shí)通知資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)。
2、資格復(fù)審
通過筆試進(jìn)入面試的考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(海境外留學(xué)回國境人員憑國外學(xué)籍)、招聘條件中的相關(guān)資格證書、近期正面免冠1寸照片1張等相關(guān)證件證書的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)接受資格復(fù)審。如有未參加或未通過資格復(fù)審者,根據(jù)筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。資格復(fù)審后，通知面試時(shí)間地點(diǎn)。
3、面試
考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，按百分制計(jì)分，重點(diǎn)測(cè)試勝任崗位要求的工作能力和基本素質(zhì)。面試總分為100分，不足60分者淘汰。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生視作自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺不替補(bǔ)。
(三)考察、體檢
根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例確定考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按照考察人數(shù)多于錄取人數(shù)的原則進(jìn)行差額考察，考察合格則進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和廉潔自律等情況。
(四)依法聘用
根據(jù)考試、面試和考察情況，經(jīng)黨工委研究，擇優(yōu)確定擬聘人選，并按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。最終聘用人數(shù)和人選由市國資委黨工委確定。
四、有關(guān)政策和待遇
(一)應(yīng)聘人員如被聘用，應(yīng)與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，人事檔案等由市國資委管理。
(二)聘用人員的身份為企業(yè)編制，實(shí)行合同管理，簽訂聘用合同。聘用期每期3年(含試用期半年),聘用期滿如工作需要經(jīng)考核稱職的,可以續(xù)聘;考核不稱職的，不再續(xù)聘。
(三)專職監(jiān)事實(shí)行分級(jí)管理，第一年初任暫定為三級(jí)專職監(jiān)事，工資實(shí)行年薪制，起薪18萬/年(稅前)。
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