因行政審批“五證合一”登記制度改革的需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘窗口編外工作人員7名(其中6人工作崗位在城區(qū)、1人在泗門(mén)鎮(zhèn))。第一次招聘因報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例而取消，現(xiàn)將第二次招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象的范圍及條件
1.余姚市戶籍、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷且已畢業(yè)的人員，專業(yè)不限;
2.擁護(hù)黨的基本路線，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄。
3.年齡35周歲及以下(即1981年3月31日及以后出生)，身體健康。
4.能熟練計(jì)算機(jī)的應(yīng)用操作。
二、聘用人員的性質(zhì)及待遇
聘用人員的性質(zhì)為余姚市市場(chǎng)監(jiān)督管理局編外職工，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。新聘用人員的工資待遇按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理聘用手續(xù)，考核不合格者取消聘用資格。
三、招聘程序與辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格初審
本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法。
時(shí)間：2016年4月 12日一天(上午：9：00——11：00;下午：2：00—4：30);
地點(diǎn)：余姚市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事科808室(余姚市南雷南路301號(hào));
報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū))、戶口簿或戶籍證明等材料的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，填寫(xiě)《余姚市市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘編外職工報(bào)名表》(一式兩份，見(jiàn)附件)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
資格審核后，如符合條件的報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)的3倍，將核減或取消招聘計(jì)劃。
(二)考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將統(tǒng)一組織筆試。筆試為《綜合知識(shí)+寫(xiě)作》一門(mén)，滿分為100分，閉卷考試形式。內(nèi)容包括：政治、法律、科技、人文以及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
經(jīng)資格審查，如符合報(bào)考條件的人數(shù)按1：3在21人(含21人)以下時(shí)，免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即考試成績(jī)。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1∶3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度、氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。
考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(三)體檢
考試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分(考試成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者排列在先，下同)按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照我市事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在未入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
(四)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，并在未入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
(五)公示
考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3天無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
(六)聘用
報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺在本崗位未入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并重新執(zhí)行以上規(guī)定程序。 新聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核合格的，簽訂聘用合同，考核不合格者取消聘用資格。
四、其他相關(guān)規(guī)定
(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先打印(正反雙面)填寫(xiě)。
(二)參加筆試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。
(三)常住戶口入戶時(shí)間截止2016年3月31日;
(四)報(bào)名表所填寫(xiě)信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
本公告由余姚市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0574—62739005
余姚市市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2016年4月8日