2016年寧波市余姚市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位招聘事業(yè)人員公告

　　 因政府投資項(xiàng)目管理工作需要，經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意，余姚市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員1名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位、指標(biāo)、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求

　　二、招聘的范圍、對(duì)象

　　1、寧波市常住戶口、具有國家承認(rèn)學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的社會(huì)人員。

　　2、研究生畢業(yè)并具有碩士學(xué)位的人員或具有相應(yīng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，戶籍地不限。

　　3、經(jīng)所在單位和主管部門同意后，余姚市在編的自收自支及差額補(bǔ)助事業(yè)單位工作人員可以報(bào)考該全額補(bǔ)助事業(yè)單位。其他事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考。

　　4、公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生(含在讀專升本、在讀研究生)不能報(bào)考。在相應(yīng)人事考試中因違紀(jì)違規(guī)，按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員，不得報(bào)考。

　　三、招聘條件

　　報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對(duì)象規(guī)定外，還須符合以下條件：

　　1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

　　2、報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求(報(bào)考人員畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)，必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符);

　　3、年齡35周歲以下(即1981年4月13日及以后出生),對(duì)具有相應(yīng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡要求40周歲以下(1976年4月13日之后出生);

　　4、具有招聘崗位要求的其他資格條件;

　　5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 　　四、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　1、報(bào)名

　　時(shí)間：2016年4月25日(上午8:30—11:30 ，下午1:30—4:30);

　　地點(diǎn)：余姚市發(fā)展和改革局辦公室610室(豐山路199號(hào));

　　辦法：報(bào)名者持本人學(xué)歷證書、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件(復(fù)印件一式兩份)，近期免冠1寸彩照2張，并提交《余姚市發(fā)展和改革局公開招聘事業(yè)人員報(bào)名登記表》及《工作經(jīng)歷證明書》原件一式兩份(附后，請(qǐng)自行下載)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。經(jīng)資格審查后符合報(bào)考條件的人員確定為參加考試對(duì)象。招聘崗位符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)若不足3人則取消招聘計(jì)劃 。

　　2、考試(包括筆試和面試)

　　筆試。筆試主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力，滿分為100分，閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。

　　面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1∶3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。

　　面試主要測(cè)試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答相關(guān)專業(yè)問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

　　面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。

　　筆試、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　考試成績合成：考試成績由筆試成績與面試成績按5:5的比例合成，即：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　3、體檢

　　面試合格者入圍體檢，先根據(jù)考試成績從高分到低分(考試成績并列的，以面試成績高者排列在先，如面試成績?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測(cè)試，測(cè)試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢辦法總體上參照2015年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中對(duì)妊娠期內(nèi)的考生，不做X 光、婦科等檢查。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

　　4、考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。考察參照公務(wù)員相關(guān)錄用考察辦法執(zhí)行。主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用者淘汰，并在入圍體檢人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

　　5、聘用

　　考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)(擬聘用對(duì)象須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù))后辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

　　本次招聘，如無合適對(duì)象，允許空缺。

　　新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同(擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期期滿時(shí)，解除聘用合同)，試用期期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由余姚市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：62720010。 

余姚市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)人員相關(guān)附件.rar

　　余姚市發(fā)展和改革局

　　2016年4月13日