2016年江蘇蘇州太倉(cāng)市文化館公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2016-03-29

太倉(cāng)市文化館為太倉(cāng)市文化廣電新聞出版局下屬全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘工作人員3名。

一、招聘對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，需具備履行相關(guān)崗位的專業(yè)要求。

（三）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），戲劇（戲曲）編導(dǎo)，編劇或?qū)а莸淖髌酚惺�、地市�?jí)以上獲獎(jiǎng)記錄的年齡可放寬至40周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《附件1》

四、報(bào)名和資格審核

（一）報(bào)名方式:報(bào)名采取郵寄報(bào)名、電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。郵寄報(bào)名地址：江蘇省太倉(cāng)市文化館辦公室（江蘇省太倉(cāng)市上海東路98號(hào)）；電子郵箱：tcwhg66@163.com；聯(lián)系電話：0512—53377951。

（二）報(bào)名時(shí)間：自《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日起至2016年5月15日。

（三）報(bào)名要求：填寫(xiě)《太倉(cāng)市文化館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，并提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證明材料復(fù)印件。2016年度應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，必須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)。

（四）資格初審：時(shí)間定于2016年5月16—20日，結(jié)果在太倉(cāng)市文化館官網(wǎng)上（http://www.tcwhg66.com）公布。

五、相關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

2、每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

3、凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門(mén)直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

4、下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（5）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

六、資格復(fù)審

考試前，考生到指定地點(diǎn)（另行通知）報(bào)到并持報(bào)名時(shí)提供的所有材料及全部獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件進(jìn)行資格復(fù)審，所有證明材料必須與報(bào)名信息相符。經(jīng)復(fù)審不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其考試資格。通過(guò)資格復(fù)審的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。本次招聘筆試設(shè)定開(kāi)考比例為3:1，資格復(fù)審結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的程序辦法核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

七、考試及總成績(jī)計(jì)算

考試由筆試和面試兩部分組成。

（一）筆試

1、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，考試不指定輔導(dǎo)教材。

2、筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌鷳�(yīng)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3、筆試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)5倍的比例確定參加面試的人選，不足5：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。

（二）面試

面試包括專業(yè)考試和結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)均為百分制，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

1、專業(yè)考試。專業(yè)考試根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)能力現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，時(shí)間為10分鐘�？荚嚦煽�(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。專業(yè)考試成績(jī)合格的考生進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

2、結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不合格的不計(jì)入總成績(jī)。

3、總成績(jī)計(jì)算。面試結(jié)束后，將筆試分占30%與面試分占70%（專業(yè)考試成績(jī)占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占20%）的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。以上成績(jī)均精確到兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

面試結(jié)束當(dāng)天，在考點(diǎn)張榜公布成績(jī)、排名及進(jìn)入情況。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，攜帶2寸照片一張、當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)體檢表。

八、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人選(總成績(jī)相同的，取才藝測(cè)試成績(jī)分高者)。

體檢按修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。

具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)以《體檢通知》為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。）

九、資格復(fù)查和考核（考察）

對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。政審合格后在太倉(cāng)市文化館官網(wǎng)上（http://www.tcwhg66.com）公示7天。錄用過(guò)程中，因體檢不合格或因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)�？己恕⒐�示于2016年6月進(jìn)行。

十、錄取和聘用

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委0512－53521537。

十二、本《簡(jiǎn)章》由太倉(cāng)市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。招聘政策咨詢電話：0512—53377951。

太倉(cāng)市文化廣電新聞出版局

二〇一六年三月二十九日