根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和我區(qū)公開招聘相關(guān)規(guī)定，金華市婺城區(qū)衛(wèi)計(jì)局下屬基層醫(yī)療衛(wèi)生單位現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制人員64名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品德高尚，作風(fēng)正派，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力;
2、具有浙江省范圍常住戶口(已在市本級衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作的戶籍不限，但必須有單位出具的工作證明)
3、具有崗位所需的專業(yè)理論知識和實(shí)踐操作能力;
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、招聘崗位及條件：
招聘崗位及條件詳見附件1。
其他要求：
1、1981年1月1日以后出生;具有中級職稱的男性可放寬至1973年1月1日以后出生，女性可放寬至1975年1月1日以后出生;
2、2015年、2016年全日制普通院校畢業(yè)生，畢業(yè)專業(yè)、學(xué)歷符合招聘崗位要求和執(zhí)業(yè)資格考試條件要求的，可報(bào)考所有醫(yī)療單位;
3、所學(xué)專業(yè)一般以學(xué)信網(wǎng)在線打印的電子注冊備案表上專業(yè)為準(zhǔn);
4、現(xiàn)為事業(yè)單位編內(nèi)工作人員，如與工作單位約定了最低服務(wù)期限，并在該期限內(nèi)的，須由工作單位出具同意報(bào)考證明，隱瞞不出具的，如有舉報(bào)，取消資格;如沒有與單位約定最低服務(wù)期限的，可酌情放寬;
5、每位考生僅限報(bào)其中一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者責(zé)任自負(fù);
6、專業(yè)問題由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0579-82301319。
三、報(bào)名程序
1.報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年4月19日—2016年4月21日共3天。
上午8:30-11:30 下午14:00-17:00
(2)地點(diǎn)：金華市婺城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(婺城區(qū)行政中心北樓2433辦公室 ，乘BRT2號線、K501路車可到達(dá))。
(3)報(bào)名時(shí)所需材料和要求：報(bào)名者必須如實(shí)填寫報(bào)名表(婺城區(qū)人力和資源社會保障局網(wǎng)站上下載)，提供二寸證件照2張，交考務(wù)費(fèi)40元，并提交相關(guān)材料：①與報(bào)考專業(yè)相關(guān)的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(2016年畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件);②居民身份證原件及復(fù)印件;③非2015、2016年畢業(yè)的考生還應(yīng)提供相應(yīng)崗位的資格證書原件和復(fù)印件;
2.考試�？荚囉晒P試和面試兩部分組成，總成績滿分100分，由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局共同組織。筆試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見筆試準(zhǔn)考證。
(1)筆試(占總成績40% )：筆試考《專業(yè)知識》，各試卷總分均為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為40分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入面試。
如報(bào)考人數(shù)低于職位計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的，酌情減少或取消該職位計(jì)劃招聘人數(shù)。
(2)面試(占總成績的60%)：滿分為100分。按筆試成績從高分到低分，以招聘職位1︰3的比例(其中，計(jì)劃招聘人數(shù)3名及以上的職位，按1：2的比例)確定參加面試對象，不足以上比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.體檢。按總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高分到低分，以招聘職位1︰2(其中招聘計(jì)劃3名及以上職位的，以招聘職位1︰1.5)的比例確定入圍體檢對象，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局共同組織。
4.考察。體檢合格的考生進(jìn)行考察政審。按總成績從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定考察政審對象，考察、政審不合格的在參加體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾煊蓞^(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局共同組織。
5.公示錄用。(1)體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定擬錄用人員，如遇總成績相同者，以筆試成績高的優(yōu)先。(2)擬錄用人員面向社會公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實(shí)后不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理正式錄用手續(xù);有問題反映并查實(shí)不符合錄用條件的，不予錄用。一但錄用后，在婺城區(qū)服務(wù)年限不得少于5年，并與錄取單位簽訂違約協(xié)議，定向山區(qū)招聘錄用后在山區(qū)服務(wù)年限不得少于3年。事業(yè)單位公開招聘錄用的工作人員一律實(shí)行聘用制。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)。沙畈鄉(xiāng)、區(qū)人民醫(yī)院為定向招聘。(詳見附表)
四、監(jiān)督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。邀請區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
考生報(bào)名后請適時(shí)到婺城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢相關(guān)的考試時(shí)間和地點(diǎn)、考試成績、體檢、錄用等有關(guān)信息，各事項(xiàng)不再另行通知。如果考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請及時(shí)與區(qū)衛(wèi)計(jì)局辦公室聯(lián)系(電話：0579-82301319)，否則，由此造成的后果自負(fù)。本公告由金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。