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2016年浙江省金華市公安局婺城分局招聘特勤隊員公告

時間:2016-04-08 15:26:59 點擊:

2016年金華市公安局婺城分局招聘特勤隊員公告

  為切實加強婺城區(qū)維穩(wěn)防暴力量建設,提升維穩(wěn)防暴能力和水平,經(jīng)分局黨委同意,決定面向社會公開招聘特勤中隊空缺隊員,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、招聘計劃

  計劃招聘特勤隊員6名。報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)的,適當核減聘用計劃數(shù)。其中駕駛員1名(A2駕照)。

  二、招聘條件

  (一)有良好的政治思想素質(zhì),擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,熱心治安工作,責任心強,愛崗敬業(yè)的男青年;

  (二)本次招聘對象年滿18周歲至30周歲(1986年3月31日至1998年3月31日期間出生)男性公民,駕駛員(A2駕照)放寬至40周歲;

  (三)具有浙江省戶籍(以2016年3月31日的戶口所在地為準),退伍軍人戶籍不限;

  (四)具有國家承認的普通高中及以上學歷,駕駛員(A2駕照)放寬至初中文化;

  (五)身高要求在1.68米(含)以上,雙眼裸眼視力在4.8(含)以上,身體健康;身體明顯部位沒有紋身,隱蔽部位沒有特殊紋身圖案,隱蔽部位普通紋身面積不得大于5cm*5cm;

  (六)武警特勤隊員、部隊退伍偵察兵、公安司法院校特警等相關專業(yè)畢業(yè)生,同等條件下優(yōu)先錄取;

  (七)曾受到過刑事處罰、治安處罰、司法拘留,或正因債務糾紛等被起訴的被告人、曾因違反規(guī)章制度被用人單位開除的人員不得報考。

  三、招聘程序

  通過發(fā)布公告、報名確認、體能測試、面試、體檢、政審等程序招聘特勤隊員。

  (一)現(xiàn)場報名。

  1、報名時間:2016年4月6日—4月12日,每天8:30—17:30,報名截止時間為4月12日下午17:30。

  2、報名地點:金華市二環(huán)北路1339號金盾辦公大樓408室,聯(lián)系電話:82165171。

  3、報名提供材料:

  (1)身份證、戶口本、學歷畢業(yè)證書原件及復印件。退伍軍人需提供退役士兵證原件及復印件。在縣級以上的武術、散打、拳擊等格斗技能和田徑、游泳、自行車、鐵人三項類體育比賽中,獲得個人名次的人員需提供獲得名次的證書原件及復印件。

  (2)各類加分項目獲獎證書或證件的原件及復印件。

  (3)近期免冠2寸照片2張。

  (4)在職協(xié)輔警報名需提供所在單位同意報考材料。

  (二)體能測評。

  滿分300分。測評項目為:引體向上、100米跑、1000米跑。三個項目中有一項成績達不到55分的,視為體能測評不合格,不合格者不列入面試、體檢、考察。(體能測評規(guī)則及評分標準附后)

  (三)加分。

  上高中(含高中)以后獲得省、地(市)、縣級以上田徑、游泳、自行車、鐵人三項類體育比賽或武術、散打、拳擊等格斗技能比賽前6名的個人分別加6、5、4、3、2、1分;部隊服役期間獲得軍、師旅、團級以上軍事技能比武前6名的個人分別加6、5、4、3、2、1分;因軍事技能業(yè)績突出在部隊立個人一、二、三等功的分別加10、8、4分。普通退伍士兵加1分;武警特勤隊員、部隊偵察兵退伍和公安司法院校特警等相關專業(yè)畢業(yè)生加2分;反恐士兵和排爆專業(yè)人員加5分;具有A2及以上駕照人員加5分;具有摩托車駕駛證的加1分;被政府或公安部門授予見義勇為積極分子或治安積極分子的加2分;同一事項不重復加分,累計加分最高不超過10分。

  (四)面試。

  滿分20分。根據(jù)考生綜合成績(三項體能測評成績之和/3*70%+加分項目),從高分到低分按招聘名額1:2.5確定面試對象;測試通過人數(shù)不足的,以實際通過測試人數(shù)確定為面試對象,面試對象不按規(guī)定時間參加面試的,視為放棄。

  (五)體檢。

  根據(jù)考生的總成績(三項體能測評成績之和/3*60%+面試成績*30%+加分項目),從高分到低分按招聘名額1:1.5確定體檢對象,體檢費用個人自理。體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部【2010】82號)執(zhí)行。體檢人員中有不合格的,按總成績從高分到低分依次遞補體檢。

  (六)政審。

  在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象。政審考察按金華市公安局婺城分局協(xié)輔警相關規(guī)定執(zhí)行。有政審考察不合格的,在體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補政審考察。

  (七)聘用。

  對政審合格人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員與金盾保安公司簽訂正式勞工合同,辦理相關社會福利保險。首次簽訂合同期為3年,其中試用期2個月,試用期考核不合格的不予聘用。

  五、考核

  結合日?己思澳杲K體能考核,考核不合格者,退回派遣單位,由派遣單位另行安排崗位。

  六、工作職責

  特勤中隊采取準軍事化管理模式,主要承擔協(xié)助公安民警處置群體性事件、參與大型活動保衛(wèi)和治安事件的處置、武裝巡邏等工作。具體職責為:

  (一)參與治安巡邏工作。

  (二)參與群體性事件處置工作;

  (三)參與大型活動安全保衛(wèi)工作;

  (四)參與搶險救災,保護國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全;

  (五)完成上級交待的其他工作。

特勤招錄體能測評標準.rar

招聘特勤隊員體能測評實施規(guī)則.rar

  金華市公安局婺城分局

  2016年3月31日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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