為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘播音員(主持人)1名。
一、考核招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標準，通過專業(yè)科目測試與考核相結合的方法進行。
二、考核招聘名額
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員1名(具體名單及崗位要求見附件1)。
三、考核招聘對象及條件
(一)考核招聘面向社會公開報名，凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名應聘。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，擁護黨的領導，熱愛廣播電視事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和敬業(yè)精神;
3.具有全日制普通高校本科及以上學歷，2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍;
4.語音清晰，嗓音條件好，普通話水平一級乙等及以上;具有較強的文字寫作、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.身體健康，形象氣質(zhì)俱佳，限男性，年齡30周歲及以下。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。
四、報名及資格審查
本次考核招聘分網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名。
(一) 網(wǎng)上報名
1、報名時間：2016年4月11日至4月22日。
2、報名方式：符合報考條件的人員按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫《重慶市銅梁區(qū)2016年考核招聘人員報名表》(附件2，在本《簡章》中自行下載)，將報名表及本人近期免冠正面證件照(照片文件應為jpg格式，20kb以下)，發(fā)送到877305101@qq.com郵箱。 (聯(lián)系人：王丹，聯(lián)系電話：023-45676517)。由工作人員通過877305101@qq.com郵箱和電話通知反饋資格初審結果。報考人員在提交報名信息后，于2016年4月21日至23日，登錄自己的郵箱或通過電話023-45676517咨詢是否通過資格初審。
(二) 現(xiàn)場報名
1、報名時間：2016年4月11日至4月22日(國家法定節(jié)假日除外)，上午9：00-12：00，下午14：00至17：30。
2、報名地點：重慶市銅梁區(qū)廣播電視臺辦公室(五樓)
3、現(xiàn)場報名需提交資料：報名者須持本人身份證、報名表(附件2)、畢業(yè)證、學位證、2016年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報考崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份，以及近期1寸同底免冠登記照片2張(彩色)，到指定地點報名。如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復印件，并進行現(xiàn)場資格初審。
(三)報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并進入我區(qū)考生不誠信數(shù)據(jù)庫。
五、《準考證》領取
1、領取準考證時間：2016年4月23日，早上9:30—下午17:30。
2、領取準考證地點：重慶市銅梁區(qū)廣播電視臺辦公室，聯(lián)系人：王丹，聯(lián)系電話：023-45676517
3、領取準考證所需材料：
�、倬W(wǎng)上報名人員：經(jīng)資格初審合格的，須持本人身份證、報名表(附件2)、畢業(yè)證、學位證、2016年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報考崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份，《重慶市銅梁區(qū)2016年考核招聘人員報名表》1份(貼上1寸免冠照)，近期1寸同底免冠彩色照片2張。
�、诂F(xiàn)場報名人員：持本人身份證領取。
�、鄄话匆�(guī)定時間領取《準考證》和規(guī)定時間參加考試考核者視為自動放棄。
六、考試考核
考試考核時間及地點詳見《準考證》。
1.筆試(分值100分)
測試內(nèi)容：專業(yè)知識測試。
2.面試(分值100分)
自我介紹(1分鐘左右);朗讀規(guī)定稿件;評委提問。
3.專業(yè)技能測試(分值100分)
根據(jù)相應專業(yè)特點，包括試鏡與才藝展示兩部分。
試鏡：新聞播音(現(xiàn)場抽取稿件一組，準備時間10分鐘)，占35分;欄目主持(現(xiàn)場抽取欄目一期，準備時間10分鐘)占35分;即興主持(現(xiàn)場抽取題目，準備時間10分鐘)，占20分;才藝展示占10分;滿分為100分。
考試考核總成績=筆試×20%+面試×40%+專業(yè)技能測試×40%
考試考核分數(shù)為60分及以上者為合格，面試分數(shù)為60分以下者為不合格，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。
七、體檢
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績，從高分到低分確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則以面試成績、專業(yè)科目測試成績的順序，由高到低依次確定體檢人選。
體檢按照《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等政策規(guī)定執(zhí)行，并結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
若因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，則取消該招聘崗位，不再進行遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
八、考察
體檢合格者，由區(qū)委組織部、人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察不合格或在經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
九、公示
考察合格的擬聘用人員將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和銅梁區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘崗位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)相關程序報批后，按區(qū)人力資源和社會保障局聘用文件規(guī)定的時間，持身份證、畢業(yè)證、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到銅梁區(qū)人力資源和社會保障局報到。對不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或在規(guī)定的聘用時間內(nèi)未報到者，取消其聘用資格。
經(jīng)銅梁區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，
確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2016年應屆畢業(yè)生須在2016年8月1日前取得相應畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。
考核招聘人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期者，解除人事關系。
十一、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，必須高度重視，切實加強領導，嚴格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
本簡章由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023-45640258