重慶市北碚區(qū)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為促進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展，改善事業(yè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘北碚區(qū)發(fā)改委所屬事業(yè)單位工作人員和北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

（一）北碚區(qū)發(fā)改委所屬事業(yè)單位擬招聘2名事業(yè)單位工作人員（詳見附件1）；

（二）北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位擬招聘1名事業(yè)單位工作人員（詳見附件1）。

三、招聘條件及范圍

（一）招聘條件及范圍

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，具有為人民服務(wù)的精神；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

4.服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力；

5.30周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天）；

6.符合招聘崗位所要求的具體條件；

7.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

9.須在招聘單位服務(wù)5年以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，解除人事關(guān)系。

（二）以下人員不屬于本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或雖服務(wù)滿一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、專業(yè)科目測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

報(bào)名工作由北碚區(qū)人力社保局、北碚區(qū)發(fā)改委和北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織開展。

1.報(bào)名方式：采取到指定高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生須提前下載并填寫《重慶市北碚區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件3）并經(jīng)所在院系蓋章，待現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交給現(xiàn)場(chǎng)工作人員。

2.報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：

（1）北碚區(qū)發(fā)改委所屬事業(yè)單位

四川大學(xué)望江校區(qū)經(jīng)濟(jì)學(xué)院北101教室：2016年4月6日14:30-18:00

聯(lián)系方式：北碚區(qū)發(fā)改委023-68862490、18723206899

北碚區(qū)人力社保局023-68285089

（2）北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位

四川大學(xué)望江校區(qū)經(jīng)濟(jì)學(xué)院北101教室：2016年4月6日14:30-18:00

聯(lián)系方式：北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局023-68862192、13594617781

北碚區(qū)人力社保局023-68285089

（二）資格審查

招聘工作小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的崗位條件，依據(jù)考生提供的《重慶市北碚區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名考核登記表》和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，資格審查合格人員均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

（三）考試考核

考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試和面試。

1.北碚區(qū)發(fā)改委所屬事業(yè)單位

（1）公共科目筆試（分值為100分）

四川大學(xué)望江校區(qū)經(jīng)濟(jì)學(xué)院北101教室：2016年4月7日8:30——10:00

采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

（2）專業(yè)科目測(cè)試（分值為100分）

四川大學(xué)望江校區(qū)經(jīng)濟(jì)學(xué)院北101教室：2016年4月7日10:30——12:00

采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。

公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人員等相關(guān)面試信息將于專業(yè)科目測(cè)試當(dāng)天在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)及重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。

（3）面試（分值為100份）

主要測(cè)試應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。根據(jù)1:2的比例，按該崗位考生公共科目和專業(yè)科目筆試總成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員；若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，公共科目筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)均須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。

面試分?jǐn)?shù)在60分及以上者為合格，面試分?jǐn)?shù)在60分以下者為不合格，需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案，且不得確定為體檢人選。

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%

面試地點(diǎn):望江校區(qū)經(jīng)濟(jì)學(xué)院東105會(huì)議室

面試時(shí)間：2016年4月7日14:30

2.北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位

（1）公共科目筆試（分值為100分）

四川大學(xué)望江校區(qū)經(jīng)濟(jì)學(xué)院北101教室：2016年4月7日8:30——10:00

采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

（2）專業(yè)科目測(cè)試（分值為100分）

四川大學(xué)望江校區(qū)經(jīng)濟(jì)學(xué)院北101教室：2016年4月7日10:30——12:00

采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。

公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人員等相關(guān)面試信息將于專業(yè)科目測(cè)試當(dāng)天在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)及重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。

（3）面試（分值為100份）

主要測(cè)試應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。根據(jù)1:2的比例，按該崗位考生公共科目和專業(yè)科目筆試總成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員；若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，公共科目筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)均須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。

面試分?jǐn)?shù)在60分及以上者為合格，面試分?jǐn)?shù)在60分以下者為不合格，需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案，且不得確定為體檢人選。

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%

面試地點(diǎn):望江校區(qū)經(jīng)濟(jì)學(xué)院東105會(huì)議室

面試時(shí)間：2016年4月7日14:30

（四）體檢

1.確定體檢人選

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名應(yīng)聘人員的成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按專業(yè)科目測(cè)試、公共科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)從高分到低分依次確定。若仍相同，加試一輪面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

公共科目、專業(yè)科目筆試和面試合格且確定為體檢人選的人員，現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位和招聘單位主管部門簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,并提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

2.組織體檢

體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等組織實(shí)施，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào)）要求確定。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格者，由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門、招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或主動(dòng)放棄者，2年內(nèi)（即2016年至2018年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員。

（四）公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.bblss.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等。

（五）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，如2016年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書，不予聘用。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局、區(qū)發(fā)改委和區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.重慶市北碚區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

2.重慶市北碚區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名考核登記表.doc