根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(郴組〔2015〕42號(hào))文件精神，中共郴州市委組織部、郴州市人力資源和社會(huì)保障局決定，2016年郴州市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員132名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和崗位信息
計(jì)劃招聘人員132名，其中綜合管理類(lèi)崗位16名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位116名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等信息詳見(jiàn)附件1。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州人社局門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http: //www.rsks.czs.gov.cn)。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件。
(1)報(bào)考年齡要求在35周歲以下的即在1980年4月11日后出生，依此類(lèi)推。
(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在2016年7月30日前取得。
(3)招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)《計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不組織網(wǎng)上資格審查(在筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。
2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間均為2016年4月11日9:00至4月18日17:00。
3.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠正面電子照片(170*130像素，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
4.繳費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，招聘考試考務(wù)費(fèi)每人90元。
5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間在指定官方網(wǎng)站另行通知。
6.報(bào)考注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件2)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。
(2)筆試最低開(kāi)考比例為1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。
(3)報(bào)考人員繳費(fèi)后不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。未按規(guī)定要求進(jìn)行繳費(fèi)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。
(4)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于4月19日在指定官方網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在4月21日17：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。4月22日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
(二)筆試
1.筆試科目。招聘筆試科目均為一科即《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試采用閉卷考試形式。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。
2.筆試時(shí)間。2016年5月7日(星期六)上午9:00-11:00，120分鐘。
3.筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4.筆試成績(jī)公布。5月中旬在指定官方網(wǎng)站上公布。
(三)資格審查
1. 資格審查。在面試前，由市人社局統(tǒng)一組織進(jìn)行資格審查。招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)面試人員報(bào)考資格負(fù)責(zé)審核確定。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
2. 資格審查對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員名單。
3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等)原件及復(fù)印件。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
5.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
(四)面試
1.面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定的資格審查合格人員。
2.面試時(shí)間。面試將按招聘組織實(shí)施部門(mén)的安排分批進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
3.面試形式。面試形式見(jiàn)《計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。除個(gè)別專(zhuān)技類(lèi)崗位的面試需進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試外，其他崗位的面試均參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行。
4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。
5.面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含60分)的不予聘用。
6.綜合成績(jī)合成與排名
(1)綜合成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
(五)體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織和時(shí)間。體檢由市人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院實(shí)施。體檢時(shí)間另行公告
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)考核
體檢合格人員進(jìn)入考核程序。重點(diǎn)考察、考核其在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施，并形成考察報(bào)告。
(七)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)論，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)市人社局審核后由市人社局在郴州人社局門(mén)戶網(wǎng)站等指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書(shū)面反映。
(八)聘用
公示期滿無(wú)異議的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。
面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘崗位空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、特別提示
1.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)在指定官方網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門(mén)均不一一電話通知報(bào)考人員。
2.報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
3.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件2)的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
(1)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(2)對(duì)經(jīng)面試資格審查合格進(jìn)入面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，政府人社部門(mén)不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、招聘考試服務(wù)咨詢電話
(一)政策咨詢：郴州市人社局事業(yè)單位人事管理科，0735—2871958;
(二)考務(wù)咨詢:郴州人力資源考試院，0735—2871247;
(三)報(bào)名咨詢：郴州市人力資源和社會(huì)保障信息中心，0735—2231259。
郴州市人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月31日