根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇擾”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及條件
(一)招聘名額：市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員6人。
(二)招聘條件：
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品德端正，身體健康，熱愛(ài)工作;
2、具有全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷(含專(zhuān)科)，專(zhuān)業(yè)不限;
3、年齡18周歲以上，35周歲以下;
4、符合公益性崗位條件的人員優(yōu)先。
三、招聘方法及程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月28日至11月8日。工作日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：百色市人力資源和社會(huì)保障局市人力資源市場(chǎng)五樓(東合二路)勞動(dòng)監(jiān)察科。
3、報(bào)名方式和要求：應(yīng)聘人員持本人學(xué)歷證書(shū)、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等證件原件及復(fù)印件和近期免冠1寸照片2張現(xiàn)場(chǎng) 報(bào)名。符合公益性崗位人員的，需同時(shí)提供《就業(yè)失業(yè)登記證》。
(二)面試考察公示
采取面試、體檢、考察的辦法進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。
1、面試：主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。
2、體檢：根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示一星期后，無(wú)異議則進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)入圍最后一名成績(jī)相同者，則取面試綜合分析能力成績(jī)高者入圍。因體檢不合格被淘汰的，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
3、考察：體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位采取多種形式，對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行全面了解。經(jīng)調(diào)查了解確實(shí)不符合擬聘用崗位要求的，不予聘用。
4、公示：根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在百色市人才網(wǎng)進(jìn)行7天公示，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
四、聘用管理
百色市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)依據(jù)主管部門(mén)制定的一系列制度和內(nèi)部管理規(guī)定加強(qiáng)對(duì)協(xié)管員的管理。
聘用人員實(shí)行聘用制度，由百色市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)與聘用人員簽訂聘用合同并報(bào)主管局備案。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、協(xié)管員工資及待遇
協(xié)管員月工資為1500元整(不含單位應(yīng)繳納的社保部份)，差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按在職在編干部補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)核算，按現(xiàn)行政策辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
招聘咨詢(xún)電話：0776—2827596(市人社局勞動(dòng)監(jiān)察科)
0776-2939153(市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì))
招聘舉報(bào)電話：0776—2841765(市人社局監(jiān)察室)
百色市人力資源和社會(huì)保障局
2013年10月23日
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