根據(jù)工作需要,經(jīng)鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)研究,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘100名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。公告如下:
一、招聘崗位及名額
本次計(jì)劃招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員100名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等要求詳見《2016年鄭州高新區(qū)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求,聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
(四)具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,且在辦理聘用手續(xù)時(shí)能夠提供相應(yīng)證書(其中,2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生推薦表(函)》,必須在7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書);
(五)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。其中,本科30周歲以下,研究生35周歲以下,博士40周歲以下。截止日期以2016年3月1日(含)為準(zhǔn)。例如:30周歲以下是指1986年3月1日(含)以后出生;
(六)具有正常履職所需的身體條件。
(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報(bào)名及注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式
本次招聘考試,采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2016年3月24日9:00—3月29日18:00?忌卿泧胰耸氯瞬趴荚嚋y評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)報(bào)名,由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),點(diǎn)擊“報(bào)名填表”,按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定:清晰、無變形,一寸近期正面免冠證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí),圖片大小寬為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn),寬高比例約為1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致,不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息,如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息,后果自負(fù)。
2.資格初審:2016年3月24日9:00—3月30日18:00。招錄單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查,并在報(bào)考人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見,資格初審時(shí)間截止到2016年3月30日18:00。對(duì)審核不合格的,說明理由;照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào),造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄國家人事人才考試測評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn),查詢是否通過資格初審。
3.打印信息表。所有報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^后,于2016年3月31日18﹕00前登錄國家人事人才考試測評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn),按照系統(tǒng)提示自行打印信息表,并妥善保管,以備面試資格審查時(shí)使用。如報(bào)考人員未及時(shí)打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^之后至2016年3月31日18:00前登錄國家人事人才考試測評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)繳納考務(wù)費(fèi),每人每科30元,兩科共60元(報(bào)考人員需開通支付寶,并存上足夠繳費(fèi)的金額),繳費(fèi)時(shí)間截止到2016年3月31日18﹕00,未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后,請(qǐng)?jiān)?016年4月7日8﹕00至4月10日9﹕00期間登錄國家人事人才考試測評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn),按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失考生準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
(二)報(bào)考注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。各崗位擬招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5的,經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于1:3比例,如降低后仍達(dá)不到要求的,該崗位的招聘名額遞減直至取消。報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的,退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格。
3.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容,確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名,本人的報(bào)考資格、筆試成績無效,已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回,由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
4.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的,可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。符合條件的報(bào)考人員在通過資格初審后,于2016年3月30日與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。
擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
(一)筆試
1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。考生持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2.筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測試兩科,各占筆試總成績的50%。
博士研究生參加此次公開招聘的,可以免筆試直接進(jìn)入面試,其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績計(jì)算;如選擇參加筆試,其筆試成績必須以本人筆試考試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。
3.筆試成績查詢公告在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站上公布。
4.筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。
5.筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證,筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件,如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
(二)面試資格確認(rèn)
1.面試資格:根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。參加面試資格確認(rèn)人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站上公布(考生要及時(shí)關(guān)注鄭州高新區(qū)政務(wù)在線面試資格確認(rèn)公告,因考生個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場的,視為自動(dòng)放棄面試資格)。
2.擬面試考生本人根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求,持本人有效期內(nèi)的二代身份證、信息表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件一式兩份接受現(xiàn)場資格確認(rèn)。擬面試考生為留學(xué)回國人員的,還需持我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件;擬面試考生是在職人員的,還須提供所在單位同意報(bào)考的證明,未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的,取消面試資格。
3.通過面試資格確認(rèn)的考生,現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的,從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的,經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可適當(dāng)降低開考比例,但最低不能低于1:2,如降低比例后仍達(dá)不到要求的,該崗位的招聘名額遞減直至取消。
(三)面試
1.進(jìn)入面試人員名單在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站公布,考生應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合,持本人有效期內(nèi)的二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。
3.未按要求參加面試的、逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格,不再遞補(bǔ)。面試確認(rèn)時(shí),發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的,取消其參加面試的資格。
(四)考試總成績
考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
應(yīng)試者的面試成績和考試總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站公布。
(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,從報(bào)考同一崗位考生中,按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論,按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象?疾靸(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中,因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。
六、錄取聘用
(一)依據(jù)考試總成績、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站上公示(7個(gè)工作日),公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。
(二)新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算,期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。
(三)試用期滿后由人事部門會(huì)同各用人單位進(jìn)行綜合考核,合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置主要參考《河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別》,同時(shí)參考《2016年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。
(二)本公告同時(shí)在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)(http://www.zzgx.gov.cn/)、鄭州高新區(qū)人才網(wǎng)(www.zzgxqrc.com)、國家人事人才考試測評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。
除本公告在上述網(wǎng)站發(fā)布外,其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知等同時(shí)在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站(http://www.zzgx.gov.cn/)、國家人事人才考試測評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。
報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的,一律視為自動(dòng)放棄。
(三)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
(四)受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明,在高新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。
(五)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(六)報(bào)考人員的各種學(xué)歷須經(jīng)國家及有關(guān)部門認(rèn)證,未通過認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。
(七)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo),不指定考試復(fù)習(xí)用書,不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(八)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站查看招考信息,因個(gè)人原因影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通,因個(gè)人原因聯(lián)系不上者,視為棄權(quán);被聘用人員要服從組織分配,對(duì)不服從分配者,取消聘用資格。
(九)根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定,參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃的高校畢業(yè)生,參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃任職2年以上且每年度考核合格、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格且符合本次招聘報(bào)考條件者,筆試原始成績加5分。符合加分條件者,需在網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后,于2016年3月30日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)到鄭州高新區(qū)人力資源社會(huì)保障服務(wù)大廳(國槐街8號(hào)火炬大廈A座一樓)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加蓋公章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份,逾期不再受理。
(十)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0371-65345801
0371-65345802
監(jiān)督電話:0371-56770966
電子郵箱:gxrczp@163.com
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2016年3月10日