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2016年江蘇省泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源管理服務(wù)中心招聘公告

時(shí)間:2016-03-09 12:20:53 點(diǎn)擊:

2016年泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源管理服務(wù)中心招聘公告

  為加快泰州醫(yī)藥高新區(qū)發(fā)展、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì),根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))精神,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

  一、招考范圍和人數(shù)

  根據(jù)編制和崗位空缺情況,本次計(jì)劃招聘3人,全額撥款事業(yè)編制。具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求見《泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源管理服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

  二、報(bào)考條件和招考對(duì)象

  (一)報(bào)考條件

  1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

  3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年3月14日至1998年3月19日期間出生);

  4、具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;

  5、身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件;

  6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

  (二)招聘對(duì)象

  1招聘對(duì)象戶籍不限。

  2.下列人員不得應(yīng)聘:現(xiàn)役軍人;在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

  3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

  三、報(bào)考程序和方法

  本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱高新區(qū)人社局)統(tǒng)一組織,按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、公共科目筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用審批等8個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下:

  (一)公布招聘事項(xiàng)

  高新區(qū)人社局按照“事前告知,公開透明”的原則,在報(bào)名前通過泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.gxqrsj.com)等媒體向社會(huì)公布本公告。

  (二)報(bào)名與資格初審

  1.報(bào)名時(shí)間

  2016年3月14日-19日,上午8:30—12:00;下午2:00-5:30。

  3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話

  泰州醫(yī)藥高新區(qū)一號(hào)行政樓附樓一樓(泰州市藥城大道東1號(hào)行政樓附樓西門一樓大廳)。

  聯(lián)系電話:0523-89690235、89690236

  2.報(bào)名方式

  本次報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的,可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人除必須按報(bào)名要求提供各類材料外,還須提供委托書和代報(bào)名人的身份證原件及復(fù)印件。

  3、資格初審

  報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料的原件和復(fù)印件:

 、疟救擞行Ф用裆矸葑C、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、資格證書等;⑵委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料、學(xué)歷證書(學(xué)位證書);⑶留學(xué)回國人員、赴臺(tái)陸生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;⑷報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料;⑸本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張,繳納報(bào)名費(fèi)100元。

  5.報(bào)考注意事項(xiàng):

  (1)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求,按公告和崗位要求如實(shí)填寫《泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件1,可在泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載),對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因報(bào)考人員弄虛作假或因?qū)徍巳藛T工作差誤等原因造成不符合考試和聘用條件的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消考生筆試、面試或聘用等資格。

  (2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,不得兼報(bào)、多報(bào),否則一律取消考生考試資格。

  (3)招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息,對(duì)照《公告》規(guī)定進(jìn)行初審,給報(bào)考人員辦理報(bào)名手續(xù)。對(duì)不符合報(bào)名條件的考生取消其報(bào)考資格。初審未通過的,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。

  (4)考生報(bào)考時(shí),須符合《崗位表》中關(guān)于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的,相關(guān)專業(yè)范圍確定,請(qǐng)參閱《2016年泰州醫(yī)藥高新區(qū)招聘考試專業(yè)參考目錄》(附件2)?忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求專業(yè)類別要求有差異,但本人認(rèn)為是相近專業(yè),可向高新區(qū)人社局提出申請(qǐng),高新區(qū)人社局在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上,對(duì)同意添加的,經(jīng)審核批準(zhǔn)后,由高新區(qū)人社局及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上“專業(yè)添加目錄”發(fā)布和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布,考生即可按程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加申請(qǐng)?zhí)峤唤刂箷r(shí)間為2016年3月19日16:00時(shí)。凡未提出添加,及高新區(qū)人社局未批準(zhǔn),最后沒有在網(wǎng)上公開添加的專業(yè),不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。

  (5)報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位,由高新區(qū)人社局提出意見,報(bào)上級(jí)招聘主管部門研究確定,是否核減或取消招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)名人員,由高新區(qū)人社局在規(guī)定時(shí)間通知考生改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間為:2016年3月20日上午9∶00—11∶00。

  (6)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生,可憑相關(guān)證明材料,減免報(bào)名費(fèi)。

  通過資格初審的報(bào)考人員憑本人有效二代居民身份證于2016年3月 23日(上午8:30-12:00、下午2:00-5:30)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

  (三)公共科目筆試

 、殴P試采用閉卷考試形式,滿分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線,不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),筆試成績(jī)按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)兩部分組成,公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%,所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)占70%。

 、乒P試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)將于考試結(jié)束7個(gè)工作日在指定網(wǎng)站公布。

  (四) 資格復(fù)審與面試

  1.面試人選確定

  公共科目筆試結(jié)束后,根據(jù)公共科目筆試成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選(同分跟進(jìn)),參加面試人與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

  2.資格復(fù)審

  對(duì)面試人選,由高新區(qū)人社局在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格的考生繳納面試費(fèi)100元,領(lǐng)取《面試通知書》,復(fù)審不合格的考生取消其面試資格,并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

  3.面試組織

  面試由高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。每個(gè)面試小組由7名評(píng)委組成。采取評(píng)委、考生雙抽簽的辦法,確定評(píng)委分組及考生面試順序。面試成績(jī)?yōu)?00分,60分為合格線。面試不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)宣布。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

  4.總成績(jī)計(jì)算方法

  面試結(jié)束后,按照公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

  (五)體檢

  根據(jù)合成總成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從面試合格人員中按合成總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員?偝煽(jī)相同的,按面試成績(jī)從高分到低分確定;面試成績(jī)相同的,另行組織加試確定。體檢人員名單在泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

  體檢工作由高新區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。

  參加體檢的社會(huì)在職人員,須在體檢前提供本人所在單位同意報(bào)考(事業(yè)單位人員還需主管部門同意)的證明。報(bào)考有“具有2年以上工作經(jīng)歷”條件要求崗位的考生,還須同時(shí)提供本人所在單位出具的“具有2年以上工作經(jīng)歷”證明。不能按時(shí)提供的,取消其體檢資格,一切后果由本人自負(fù),并從該崗位面試合格人員中按合成總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

  體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

  (六)考察

  對(duì)體檢合格人員按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例按有關(guān)規(guī)定組織考察。考察工作由高新區(qū)人社局參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的,不遞補(bǔ)。

  (七)公示

  根據(jù)體檢和考察結(jié)果,在考試成績(jī)及體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員,在泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。進(jìn)入公示程序后,出現(xiàn)崗位空缺的,不遞補(bǔ)。

  (八)聘用審批

  公示結(jié)束后,由招聘單位填寫《泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式四份)、政審考核表(一式三份)、畢業(yè)證書復(fù)印件及相關(guān)職位所需證明材料,報(bào)高新區(qū)人社局審批,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

  擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

  考生在領(lǐng)取《聘用通知書》后放棄聘用的,不遞補(bǔ)。

  用人單位與擬聘人員簽定聘用合同,試用期(見習(xí)期)滿考核合格,予以定崗定級(jí)?己瞬缓细裾,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。

  四、紀(jì)律與監(jiān)督

  招考聘用工作,嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格?计腹ぷ鹘邮芨咝聟^(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

  五、本簡(jiǎn)章由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  政策咨詢電話:

  0523—89690235、89690236(泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配處)

  監(jiān)督電話:0523—89690129(中共泰州醫(yī)藥高新區(qū)紀(jì)工委)

  指定網(wǎng)站:泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.gxqrsj.com

  泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2015年3月4日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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