根據(jù)我市經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，經(jīng)市政府研究決定，面向社會公開招聘扎賚諾爾區(qū)事業(yè)編制工作人員20名。
一、招聘單位及人數(shù)
(一)扎賚諾爾區(qū)靈泉鎮(zhèn)18名;
(二)扎賚諾爾區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督分所2名。
二、招聘條件
(一)應聘人員應當具備以下條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神;
3.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;
4.國家統(tǒng)招全日制普通高等院校本科及以上學歷;
5.年齡在35周歲及以下(1981年1月1日以后出生);
6.滿洲里市戶籍(2015年12月31日前落戶)或滿洲里市生源的應往屆高校畢業(yè)生;
7.根據(jù)自治區(qū)和滿洲里市相關政策，對在內蒙古自治區(qū)志愿服務且服務期滿考核合格的“六類項目生”(即“三支一扶”志愿者、特崗教師、人才儲備、西部志愿者、社區(qū)民生志愿者、大學生村官)以及服務期滿考核合格的滿洲里市社區(qū)民生志愿者可報考定向崗位。“六類項目生”須提供服務期滿證書或服務地縣級以上主管部門提供的期滿證明，并加蓋盟市主管部門公章;
8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求詳見《2016年滿洲里市扎賚諾爾區(qū)公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位需求表》。
(二)下列人員不得應聘：
1.在讀的非應屆畢業(yè)生;
2.機關事業(yè)單位在職工作人員;
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告通過滿洲里市電視臺、扎賚諾爾區(qū)電視臺以及滿洲里市人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.mzlsrc.com)進行發(fā)布。
(二)報名
報名時間及報名方式詳見招聘簡章。
(三)考試
按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)的《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內人社發(fā)〔2012〕166號)相關要求，考試分為公共科目筆試和專業(yè)測試。
1.公共科目筆試。公共科目筆試考察內容為行政職業(yè)能力測試和公共基礎知識。公共科目筆試滿分100分;公共科目筆試開考比例(招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比)為1：5。達不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘工作領導小組決定可作適當調整;
2.專業(yè)測試。公共科目筆試結束后，按1：2的比例確定進入專業(yè)測試人選。專業(yè)測試形式為結構化面試，面試滿分100分。進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)人員應在指定時間和地點按時參加考試。沒有按時參加考試的，取消考試資格�？忌鲃臃艞壙荚嚦霈F(xiàn)名額空缺的，經(jīng)市公開招聘工作領導小組批準，可依次等額遞補。
3.考試總成績計算方法：應聘人員總成績=筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員總成績=(筆試成績+2.5分)×40%+專業(yè)測試成績×60%。
(四)體檢和考察
專業(yè)測試結束后，按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績由高到低依次等額確定體檢和考察人員。
體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消錄用資格。
體檢結束后，進入考察程序的考生須提供就讀院校、實習單位、家庭住址所在社區(qū)或家庭住址所在派出所出具的考察(政審)材料，考生因違法違紀等行為受到相關處分的，取消錄用資格。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績排名先后確定聘用人員。
(五)公示
市公開招聘工作領導小組根據(jù)考生成績排名情況，按招聘崗位數(shù)由高分到低分確定招聘人員名單，并在滿洲里人才網(wǎng)和市人才交流中心公示欄上予以公示，公示期限為七天。招聘工作接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消考生錄用資格。
(六)聘用和待遇
1.公示結束后，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.考生聘用根據(jù)報考崗位數(shù)按總成績從高分到低分依次聘用�？荚嚳偝煽兊陀�60分，不予聘用。
3.招聘工作結束后，因考生違紀或自動放棄等原因出現(xiàn)名額空缺的不再進行補錄。應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。
4.用人單位須與應聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，按事業(yè)單位人員管理;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
五、工作要求
(一)嚴格程序，確保公正。招聘工作要做到招聘人數(shù)公開、報考條件公開、公共科目筆試和專業(yè)測試成績公開、進入體檢考核人員名單公開。招聘考試試題從相關考試機構購買，專家評委從外地聘請。
(二)加強管理，嚴肅紀律。招聘結果將面向社會進行公示，接受社會各界監(jiān)督。報考和考試過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消相關人員聘用資格，并追究有關人員責任。
(三)未盡事宜由市公開招聘工作領導小組研究決定。
2016年滿洲里市扎賚諾爾區(qū)公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位需求表.rar