根據(jù)我市經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，經(jīng)市政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就招聘工作制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　為進一步促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，滿足全市事業(yè)單位發(fā)展需求，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)相關要求，為國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設選拔優(yōu)秀人才。

　　二、工作原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

　　(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

　　(三)堅持考試與考察相結合的原則。

　　三、招聘單位及人數(shù)

　　2014年滿洲里市事業(yè)單位公開招聘工作人員122名。

　　(一)市教育系統(tǒng)招聘教師39名;

　　(二)市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員38名;

　　(三)市直相關部門所屬事業(yè)單位招聘工作人員34名(其中：市政公用事業(yè)管理局18名、市文化廣播電影電視局10名(其中2名播音主持崗位采用常年招考的方式進行，招滿即止，招聘方案見附件5)、市供銷社和菜籃子辦公室1名、敖爾金區(qū)籌建辦1名、市旅游質(zhì)量監(jiān)督所1名、市邊防機械化林場1名、瀕危物種進出口管理辦公室呼和浩特辦事處滿洲里檢查站1名、市法制辦1名)。

　　(四)內(nèi)蒙古大學滿洲里學院、滿洲里俄語職業(yè)學院招聘11名。

　　具體招聘辦法及招聘時間詳見各招聘實施方案。

　　四、工作要求

　　(一)加強領導，認真落實。各相關部門要在市公開招聘工作領導小組領導下認真組織實施，按照招聘工作方案要求，嚴格把關，通力協(xié)作，形成合力，確保招聘工作按時保質(zhì)保量完成。

　　(二)嚴格程序，確保公正。招聘工作要做到招聘人數(shù)公開、報考條件公開、公共科目筆試和專業(yè)測試成績公開、進入體檢考核人員名單公開。招聘考試試題從相關考試機構購買，專家評委從外地聘請。

　　(三)加強管理，嚴肅紀律。招聘結果將面向社會進行公示，公示期為七天。招聘工作接受社會各界監(jiān)督。報考和考試過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消相關人員錄用資格，并追究有關人員責任。

　　(四)未盡事宜由市公開招聘工作領導小組研究決定。