為加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加大人才資源開發(fā)力度，以更加開放的政策和靈活的機(jī)制，創(chuàng)造有利于人才發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘10名合同制不動(dòng)產(chǎn)登記中心技術(shù)人員�，F(xiàn)將具體招聘工作有關(guān)事項(xiàng)告知如下：
一、招聘條件
(一)招聘對象的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛國土事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.18周歲以上，35周歲以下;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.擬聘用后必須服從工作安排，如不服從工作安排視為自動(dòng)放棄聘用資格;
6.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。(詳見附件：招聘崗位計(jì)劃表)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
4.因違法、違紀(jì)正被查處的;
5.在公務(wù)員招考或各類考試中有嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
6.法律規(guī)定不得錄用其他情形的人員。
(三)具體崗位招聘條件
詳見2016年防城港市港口區(qū)公開招聘不動(dòng)產(chǎn)登記中心技術(shù)人員計(jì)劃表。
二、招聘程序及要求
2016年港口區(qū)公開招聘不動(dòng)產(chǎn)登記中心技術(shù)員工作，按照“現(xiàn)場報(bào)名與資格審查—>面試—>體檢考核—>公示—>聘用”等環(huán)節(jié)開展。
(一)現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名方式分2階段進(jìn)行，具體時(shí)間和地址如下：
第一階段報(bào)名時(shí)間：2016年2月27日(周六)上午：9：00-下午14：00
報(bào)名地點(diǎn)：2016年中國廣西人才市場防城港市人才交流大會(huì)招聘會(huì)現(xiàn)場(防城港市中心區(qū)中央大街人才市場)
第二階段報(bào)名時(shí)間：2016年3月2日-3月6日
報(bào)名地點(diǎn)：防城港市國土資源局港口區(qū)分局三樓港口區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心辦公室(港口區(qū)建政路58號(hào))
聯(lián)系人：朱權(quán)武、黃曉翠
聯(lián)系電話：0770-2866816，傳真：0770-2863186。
(二)報(bào)名要求
采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名者需提供報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表、身份證、戶口本等相關(guān)有效證件原件，并提供上述證件復(fù)印件一式2份，另附個(gè)人近期免冠小1寸彩色照片2張。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，將符合報(bào)考條件的人員名單匯總，并報(bào)港口區(qū)人社部門備案，資格審查合格者將通知參加面試。
(四)招聘方式
招聘免筆試，主要采取面試方式進(jìn)行人員招聘。
1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
2.面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
3.面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
體檢人員名單根據(jù)面試成績從高分到低分的順序以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，并按要求到指定的縣級以上人民醫(yī)院體檢，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
(六)考核
堅(jiān)持“崗位需要，適崗選人”的原則，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)等綜合情況進(jìn)行考察，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消應(yīng)聘資格。因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)�？己送ㄟ^后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集體討論，再進(jìn)行公示。
(七)公示
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試情況、體檢和考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，報(bào)我區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘用人員，并辦理有關(guān)手續(xù)。
三、工資福利待遇
本次招聘的技術(shù)人員，屬編制限額外招聘人員，實(shí)行聘用合同制管理，合同期為5年，試用期為6個(gè)月，包含在合同期限內(nèi)，試用期工資待遇為1800元/月，試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格;試用期滿經(jīng)考核合格的，享受我區(qū)機(jī)關(guān)聘用的“柔性人才”待遇(機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員同等待遇)。合同期滿后經(jīng)考核合格者，可按需要重新簽訂合同;考核不合格者，不再續(xù)聘。
其它未盡事宜由防城港市國土資源局港口區(qū)分局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.招聘計(jì)劃表
2.報(bào)名登記表
防城港市國土資源局港口區(qū)分局
2016年2月24日
附件：不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘計(jì)劃.rar