天津城建大學2016年公開招聘方案

為滿足學校教育事業(yè)發(fā)展要求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）等文件精神，經(jīng)校長辦公會研究，天津城建大學2016年面向全國公開招聘崗位67個，其中招聘博士及高層次人才52人、碩士15人。為確保公開招聘工作的順利進行，制定本實施方案。

一、學校簡介

天津城建大學始建于1978年，是一所以城市領(lǐng)域為主要服務對象，學科結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)特色鮮明的普通高等院校。學校始終堅持“發(fā)展城市科學，培育建設人才”的辦學宗旨、“依托行業(yè)，強化特色，質(zhì)量為本，追求卓越”的辦學理念，構(gòu)建了城市設計、城市建設、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市和城市文化等6個學科群，獲批天津市重點一級學科4個；碩士學位授權(quán)一級學科9個、二級學科30個。

近年來，隨著經(jīng)濟全球化步伐的不斷加快，學校獲教育部批準與丹麥VIA大學聯(lián)合舉辦工程管理專業(yè)本科教育中外合作辦學項目；與美國Carroll大學聯(lián)合舉辦英語專業(yè)本科教育中外合作辦學項目；與澳大利亞阿德萊德大學聯(lián)合成立了防災減災聯(lián)合研究中心。留學生涵蓋俄羅斯、新加坡、印度尼西亞等多個國家。

面向未來，學校將繼續(xù)踐行“重德重能、善學善建”的校訓，努力把學校建設成為學科結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)特色鮮明、科技綜合實力強的高水平城建大學。

二、基本原則

天津城建大學公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準。整個招聘過程嚴格按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序向社會公開招聘、引進優(yōu)秀人才，以更好地滿足學校發(fā)展的需要。

三、招聘崗位、數(shù)量及條件

1.教師崗位（博士）、實驗教師崗位（博士）

應聘人員應具有博士學歷、學位且第一學歷須為全日制普通本科畢業(yè)，其本科、碩士和博士三個層次的就讀學校至少有一個是在“985”或“211”學�；蚪�(jīng)教育部認可的國外的高校，近三年同一導師指導的應屆博士生只能招錄一人。教授年齡要求為45周歲以下；應屆博士畢業(yè)生為33周歲以下。業(yè)績成就突出有專業(yè)工作經(jīng)歷或緊缺學科專業(yè)的人才，可適當放寬條件。具體招聘崗位、數(shù)量及條件具體見附件。

2.教師崗位（碩士）、實驗教師（碩士）和輔導員崗位

應聘人員須具有碩士及以上學歷學位，且第一學歷須為全日制普通本科畢業(yè)，28周歲及以下。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi)。具體招聘崗位、數(shù)量及條件具體見附件。

3.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。

四、招聘程序

1.信息發(fā)布

天津城建大學2016公開招聘方案在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.tj.hrss.gov.cn/和天津城建大學網(wǎng)站

http://www.tcu.edu.cn/發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。

2.報名方式

應聘人員訪問天津城建大學人事處主頁，在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp）中按要求填寫本人相關(guān)信息并提交相關(guān)材料。

3.報名時間：

（1）教師崗位（博士或正高級專業(yè)技術(shù)人員）、實驗教師（博士）崗位全年招聘，全年均接受報名，額滿為止。

（2）教師崗位（碩士）、實驗教師(碩士)網(wǎng)上報名時間：2016年3月7日-16日；

（3）輔導員崗位網(wǎng)上報名時間：2016年4月1日-8日。

4.資格審核

學校組織相關(guān)部門對應聘人員材料進行資格審核，對符合條件者在網(wǎng)站公布通過資格審查人員名單（或在人才招聘系統(tǒng)中予以回復）。教師崗位（碩士）、實驗教師(碩士)、輔導員崗通過資格審核人數(shù)與招聘崗位數(shù)量需達到3:1方可開考，否則減少招聘崗位數(shù)量或取消該崗位。

5.考試和考核

（1）高層次人才、教授及博士考核的主要方式，包括試講、面試、崗位考察等環(huán)節(jié)，考核應聘人員的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

考核成績在單位網(wǎng)站發(fā)布，根據(jù)考核成績，按照1:1確定進入體檢考察人員。

（2）碩士崗位考試的方式，包括筆試、面試、崗位考察等環(huán)節(jié)。筆試、面試成績各占50%。

①筆試。

Ⅰ.筆試主要測試應聘人員的基本素質(zhì)和綜合能力；崗位必需的專業(yè)理論知識；外語水平等。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。

Ⅱ.筆試時間：登陸人事處網(wǎng)站：

http://rsc.tcu.edu.cn/Html/Main.asp查詢，公告時間不少于7個工作日。筆試結(jié)束后，在學校網(wǎng)站公布筆試成績，依筆試成績排序，按應聘人員與招聘崗位之間3:1的比例確定參加面試人員。

②面試。主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

Ⅰ.在面試前，因報考人員個人原因自動放棄的可依據(jù)報考人員考試筆試成績由高分到低分依次遞補。

Ⅱ.面試時間：登陸人事處網(wǎng)站：

http://rsc.tcu.edu.cn/Html/Main.asp查詢，公告時間不少于7個工作日。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試各占50%合成總成績并由高到低排序，按照應聘人員與招聘崗位數(shù)量之間1:1的比例確定參加體檢考察人選

6.體檢與考察

（1）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，費用自理。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺。可依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。

（2）考察。

①考察人選。體檢合格者列入確定考察人選。

②考察方式。由學校安排被考察人員進入擬聘崗位工作，通過頂崗工作進行崗位實踐考察，內(nèi)容包括思想道德品質(zhì)、團隊合作精神、學習能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實績等。

③考察時間。一般不少于10個工作日。

④考察期間對應聘人員的資格條件進行復查。

7.公示、聘用及待遇

（1）公示。根據(jù)考察（考試、考核和考察）結(jié)果，由學校研究確定擬聘人選。擬聘人員名單及擬聘崗位在市人力社保局網(wǎng)站和學校人事處網(wǎng)站http://rsc.tcu.edu.cn/Html/Main.asp進行公示，公示期為7個工作日。

（2）聘用。公示期滿，學校將擬聘用人選報上級主管部門審批、審核后，與其簽訂相應的聘用合同，需調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系的，辦理調(diào)動手續(xù)，入職時間嚴格按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員為我校事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同，合同期限一般為四年（含見習期三個月）。試用期結(jié)束后，形成考核書面材料，考核不合格者解除聘用合同。擬聘人員需在公示后的3個月內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。公示后，若出現(xiàn)自動放棄等情況單位可根據(jù)面試成績依次遞補。

（3）待遇。引進的高層次人才按照上級和學校的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；招聘的教師及其它專技崗位人員，按學校聘期崗位聘用、考核與績效工資的實施意見及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督咨詢

1.天津城建大學紀檢監(jiān)察室負責2016年公開招聘的全程監(jiān)督監(jiān)察。監(jiān)督電話：022-23085022

2.天津城建大學人事處負責2016年公開招聘咨詢事宜。咨詢電話（人事處）：022-23085027，聯(lián)系人：高老師，馬老師；通信地址：天津市西青區(qū)津靜路26號，天津城建大學人事處，郵政編碼300384。

附件：天津城建大學2016年招聘博士及高層次人才、碩士學歷教師及其它專技崗計劃

天津城建大學人事處

2016年1月

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