天津工業(yè)大學(xué)2016年公開招聘方案
為滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和天津市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)〔2011〕10號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，天津工業(yè)大學(xué)2016年面向全國公開發(fā)布招聘崗位125個(gè)，其中，教學(xué)科研崗112個(gè)，其他專業(yè)技術(shù)崗位13個(gè)。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、總體要求
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序，確保招聘人員的基本素質(zhì)。
二、招聘崗位、數(shù)量及要求
招聘方案將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tj.hrss.gov.cn）和天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.tjpu.edu.cn)公布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
具體崗位和專業(yè)要求詳見附件：
附件1：《天津工業(yè)大學(xué)2016年教學(xué)科研人員招聘計(jì)劃》
附件2：《天津工業(yè)大學(xué)2016年其他專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘計(jì)劃》
三、招聘條件
1.教學(xué)科研崗位
（1）遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名；
（2）忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力，符合《天津工業(yè)大學(xué)接收國內(nèi)畢業(yè)生基本業(yè)績要求》有關(guān)規(guī)定；
（3）應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和職稱證書，第一學(xué)歷學(xué)位為綜合性大學(xué)全日制本科、學(xué)士；
（4）除特殊需要外，具有正高級(jí)職稱者年齡一般不超過45歲，具有副高級(jí)職稱者年齡一般不超過40歲，其他職稱博士研究生一般不超過35歲；
（5）非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。
2.其他專業(yè)技術(shù)崗位
（1）熱愛所應(yīng)聘崗位工作，具有良好的思想道德和職業(yè)道德素質(zhì)，政治素質(zhì)高，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
（2）身體健康，能勝任崗位的工作要求；應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須在2016年8月底前畢業(yè)。
（3）除特殊標(biāo)明的崗位外，應(yīng)聘的具有碩士學(xué)位人員年齡一般在30周歲及以下，博士年齡一般不超過35周歲，具有各階段畢業(yè)證及學(xué)位證，第一學(xué)歷學(xué)位為全日制普通高等院校本科、學(xué)士。
（4）已在本市普通高等學(xué)校工作的人員，不接受其報(bào)名。
（5）非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。
四、招聘程序
（一）教學(xué)科研崗
全年隨時(shí)招聘。高層次人才優(yōu)先錄用，直接考核。對(duì)于具有博士學(xué)位及高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的國內(nèi)應(yīng)聘者，按照《天津工業(yè)大學(xué)引進(jìn)人才及管理辦法》規(guī)定程序執(zhí)行，按比例參加試講及面試考核，評(píng)委無記名投票表決，用人部門人才工作小組擇優(yōu)推薦，學(xué)校人才工作小組審核錄用。
應(yīng)聘人員可通過“天津工業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”或?qū)W校郵箱rsc@tjpu.edu.cn申請(qǐng)相應(yīng)崗位，查詢應(yīng)聘進(jìn)度。
個(gè)人簡歷應(yīng)包括下列材料：
①應(yīng)聘申請(qǐng)，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等。
②本人學(xué)習(xí)及工作簡歷(從高中至今，時(shí)間連續(xù)，間斷不得多于2個(gè)月)；
③論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱；論文被收錄和引用情況，包括收錄論文檢索號(hào)及影響因子等；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。
④主持或參與的研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)。
⑤重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。
（二）其他專業(yè)技術(shù)崗位
1.報(bào)名方式
擬于3月開始接受報(bào)名，具體報(bào)名崗位和報(bào)名時(shí)間見學(xué)校網(wǎng)站通知。應(yīng)聘人員登錄天津工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.tjpu.edu.cn/）通過“天津工業(yè)大學(xué)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名（其它方式報(bào)名無效），每人限報(bào)一崗。應(yīng)聘人在提交簡歷的同時(shí)，須提交有效證件的掃描件作為附件：身份證，最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書）及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學(xué)位證、個(gè)人戶口頁；應(yīng)聘要求中共黨員崗位的人員還須提供中共黨員證明（推薦表或所在單位證明等能夠證明的材料皆可）。
2.資格審查
報(bào)名截止后，學(xué)校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通過學(xué)校網(wǎng)站公布參加筆試人員名單。應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。
通過資格審查的人數(shù)與所報(bào)崗位低于3:1時(shí)，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消該崗位。
3.考試與考核
學(xué)歷要求為碩士崗位的，主要采用考試的方式，包括筆試、心理健康測試、面試、技能測試。學(xué)歷要求為博士崗位的，不需筆試，直接進(jìn)入心理健康測試、面試及技能測試環(huán)節(jié)。
（1）筆試
筆試主要考查職業(yè)技能及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)進(jìn)行心理健康測試。
筆試、心理健康測試時(shí)間及考試地點(diǎn)請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)登陸我校網(wǎng)站查詢。
（2）面試
報(bào)考人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢筆試結(jié)果。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單將在學(xué)校公開招聘系統(tǒng)公布。
資格復(fù)審：參加面試人員須攜帶身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證（在讀人員提供研究生證）及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學(xué)位證原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并抽簽決定面試順序。資格復(fù)審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)登陸我校網(wǎng)站查詢。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審、面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（3）技能測試
技能測試主要采用學(xué)術(shù)報(bào)告、試講、實(shí)驗(yàn)操作、工作案例分析等方式，主要考核應(yīng)聘者的崗位技能，時(shí)間及內(nèi)容根據(jù)具體崗位需要確定。
4.成績計(jì)算及公布
學(xué)歷要求為博士崗位的應(yīng)聘人員經(jīng)考核后直接確定綜合成績。
學(xué)歷要求為碩士崗位的考生綜合成績=筆試成績×40%+（面試成績+技能測試成績）×60%。
筆試、面試、技能測試成績滿分皆為100分，及格線為60分，面試成績由去掉最高分、最低分后的評(píng)委打分的平均數(shù)確定。面試、技能測試達(dá)不到上述及格線的，取消聘用資格。
心理測試不計(jì)入總成績，但心理測試不符合崗位要求或超過兩項(xiàng)指標(biāo)不合格者不予錄用。
面試后，根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照崗位與應(yīng)聘人員1:1確定參加體檢、考察人員名單，并在天津工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
若出現(xiàn)空缺，可根據(jù)考試成績依次遞補(bǔ)。
5.體檢
擬招聘人員須在指定時(shí)間參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)），費(fèi)用自理。
6.考察
學(xué)校及具體用人部門對(duì)擬招聘人員進(jìn)行全面考察，主要包括向培養(yǎng)單位調(diào)研、工作實(shí)踐考察等環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。
7.公示與聘用
根據(jù)考試、面試、復(fù)試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開招聘考核小組研究，確定擬聘用人員名單，在天津市人力社保局和天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由學(xué)校報(bào)天津市教委及人力資源和社會(huì)保障局審批備案。公示后，若出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，可根據(jù)考試成績依次遞補(bǔ)。
對(duì)公示期間有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
審批通過的聘用人員與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議及聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。具有博士學(xué)位或具有副高級(jí)（含）以上職稱者，其檔案由學(xué)校統(tǒng)一管理；具有碩士學(xué)位（具有副高級(jí)及以上職稱者除外）者實(shí)行人事代理制度，檔案委托天津市教育委員會(huì)人才交流中心管理。
五、聯(lián)系及監(jiān)督方式
通訊地址：天津市西青區(qū)賓水西道399號(hào)天津工業(yè)大學(xué)人事處
聯(lián)系電話：022-83955270、83955687
E—mail：rsc@tjpu.edu.cn、rsc_tjpu@163.com
網(wǎng)址：http://rsc.tjpu.edu.cn/
監(jiān)督方式：紀(jì)檢監(jiān)察處：022-83955181，人事處：022-83955270。
附件下載
天津工業(yè)大學(xué)
2016年1月8日