根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2015〕73號)、市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好從大學生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(達市組通〔2015〕314號)以及市委組織部《關(guān)于下達從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計劃的通知》等文件精神，現(xiàn)將達州市達川區(qū)從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量
根據(jù)省、市“一村一名大學生村官”計劃聯(lián)席會議辦公室下達的考核招聘計劃數(shù)，本次共計劃面向達州市達川區(qū)在崗大學生村官考核招聘42名，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。
二、招聘對象、范圍及條件
(一)招聘對象和范圍
1.2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆或在2013年村“兩委”換屆中經(jīng)選舉擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)至今、考核稱職以上、目前在崗的大學生村官。
2. 2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個聘期，獲區(qū)及以上黨委、政府、組織(人事)部門表彰(表揚)或年度考核優(yōu)秀兩次及以上、考核稱職以上、目前在崗的大學生村官。
以上兩個條件滿足其中之一即可報名。聘期時間以報名時履行大學生村官聘用合同時間計算，任職時間計算至2016年1月 11日。
(二)基本條件
報名者應(yīng)同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，吃苦耐勞，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
有下列情況之一者，不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.有違紀、違法行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的。
5.其他違反規(guī)定不適宜報名的。
三、報名及資格審查
1.報名時間：2016年1月11日。
2.報名地點：達川區(qū)委組織部307會議室。
3. 報名手續(xù)：符合上述考核招聘報名條件的大學生村官，可持相關(guān)材料原件(身份證，聘用(續(xù)聘)文件，聘用(續(xù)聘)合同，學歷證書，學位證書，年度考核情況，獲獎證書或文件，任職經(jīng)歷證明，選舉任用文件、當選證書、選票、選舉結(jié)果匯總、會議記錄等相關(guān)資料)現(xiàn)場報名，填寫《從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式3份)，并提交相關(guān)材料復(fù)印件(一式3份)和近期免冠2寸照片3張。
4.資格審查。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對報名人員資格進行審查，核實相關(guān)材料原件。
5.確定考察人選。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)資格審查情況確定考察人選，并在區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站張貼公布。
四、考察、體檢、公示及定崗
1.考察。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對公示合格人員進行組織考察，考察內(nèi)容為“德、能、勤、績、廉”情況，注重基層干部和群眾評價，同時審查個人檔案。
2.體檢。考察合格人員由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間及體檢地點另行通知。體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補。
3. 公示。考察、體檢合格人員為本次考核招聘的擬聘人選，在區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站以及考核招聘大學生村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))張貼公布擬聘人員及崗位，公示時間不少于5個工作日。公示期間反映有嚴重問題并查證屬實、不符合考核招聘資格條件的，取消擬聘資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補。
4.定崗。具體辦法另行通知。
五、審核及聘用
1.審核批準。公示結(jié)束后，按程序上報省、市“一村一名大學生村官”計劃聯(lián)席會議辦公室審核批準。
2.公布正式聘用人員。根據(jù)省、市“一村一名大學生村官”計劃聯(lián)席會議辦公室核定、批復(fù)的聘用人員名單，在區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
3. 簽訂聘用合同。組織聘用人員按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)，并培訓(xùn)上崗。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)向單位報到，逾期未報到者視為自動放棄，產(chǎn)生的缺額不再遞補，并記入個人誠信檔案，3年內(nèi)取消考核招聘資格。從大學生村官中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動到本區(qū)和其他縣(區(qū)、市)級及以上機關(guān)事業(yè)單位。
六、紀律要求
1.對弄虛作假的報名人員，無論任何時候，一經(jīng)查證屬實，均取消聘用資格。
2.嚴格考核招聘程序和紀律，堅持“公開、公平、公正”的原則，不準徇私舞弊，違者將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
3.監(jiān)督投訴電話：達州市委組織部：0818-2370834
達川區(qū)委組織部：0818-5103099, 0818-5123625
達川區(qū)人力資源和社會保障局：0818-5123768
本《公告》及未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
中共達州市達川區(qū)委組織部
達州市達川區(qū)人力資源和社會保障局
2016年1月8日