為進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，建立來(lái)自基層一線公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的辦法(試行)〉的通知》(川組通〔2009〕30號(hào))等精神，中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局、達(dá)州市公務(wù)員局決定開(kāi)展2013年達(dá)州市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選計(jì)劃和職位
本次公開(kāi)遴選計(jì)劃為50名，具體職位詳見(jiàn)《2013年達(dá)州市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。
二、遴選范圍
達(dá)州市范圍內(nèi)縣(市、區(qū))及以下實(shí)施公務(wù)員法管理單位(參照公務(wù)員法管理單位)在編在崗符合條件的公務(wù)員(參公人員)。
三、遴選條件
1. 具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
2. 具有兩年以上基層工作經(jīng)歷和兩年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)工作經(jīng)歷，計(jì)算時(shí)間截止2013年10月31日;
3.主任科員及以下人員;
4. 年度考核均為稱職及以上;
5. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
6. 年齡35周歲以下，即1978年10月31日以后出生(全日制碩士、博士研究生可放寬到40周歲以下，即1973年10月31日以后出生);
7. 身體健康;
8. 符合法律、法規(guī)規(guī)定和各職位要求的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1. 尚在試用期內(nèi)的;
2. 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任崗位有其他限制性規(guī)定的;
3. 受處分期間或者未滿影響期限的;
4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
(一)報(bào)名
本次遴選采用現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為2013年12月9日至12月11日，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在各遴選單位(附件2)。
(二)資格審查
資格審查在考生報(bào)名時(shí)進(jìn)行，由各遴選單位負(fù)責(zé)。資格審查應(yīng)提交以下材料：
1.本人二代身份證原件及復(fù)印件;
2.按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門(mén)或組織人事部門(mén)審核同意并加蓋鮮章的《2013年達(dá)州市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件3);
3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
4.年度考核表或組織人事部門(mén)出具的年度考核等次證明;
5.基層工作經(jīng)歷證明及公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(加蓋組織人事部門(mén)鮮章);
6.個(gè)人近期1寸免冠照片4張;
7. 職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
報(bào)名材料一式3份，均用A4紙張復(fù)印。
資格審查合格，方可取得筆試資格。資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃的比例不低于5:1方可開(kāi)考;經(jīng)市委組織部、市人社局同意，個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)和要求特殊的職位開(kāi)考比例可適當(dāng)降低，但不低于3:1;對(duì)其余未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，取消或調(diào)減，取消職位的考生可改報(bào)其他職位。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查合格人員于2013年12月17日至2013年12月18日(9:00-17:00)，在所報(bào)考的單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
(四)筆試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織。筆試成績(jī)100分，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2013年12月21日，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(五)實(shí)績(jī)考核及加分
實(shí)績(jī)考核累計(jì)加分不超過(guò)10分，主要考核考生年度考核情況、立功受獎(jiǎng)情況和參與重大工作情況。
(1)近3年年度考核等次為“優(yōu)秀”的一次加1分。
(2)受縣(市、區(qū))委、縣(市、區(qū))政府、市級(jí)部門(mén)表彰的加2分;受市委、市政府、省級(jí)部門(mén)表彰的加3分;受省委、省政府、國(guó)家部委表彰的加4分;受黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的加5分。同時(shí)具備多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的只加最高層次獎(jiǎng)項(xiàng)分?jǐn)?shù)。
(3)經(jīng)組織選派援助藏區(qū)或組織派遣抗震救災(zāi)的加2分。
符合加分條件的考生在指定時(shí)間內(nèi)，向所報(bào)考的遴選機(jī)關(guān)提供證明材料，具體時(shí)間見(jiàn)達(dá)州人事考試網(wǎng)公告。證明材料包括：年度考核優(yōu)秀文件或立功受獎(jiǎng)證書(shū)(通報(bào)、決定)、經(jīng)組織選派援藏或派遣抗震救災(zāi)的文件(證明)。逾期未辦理者，不再享受加分政策。
(六)面試
筆試結(jié)束后，按遴選計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+實(shí)績(jī)考核加分)從高分到低分確定面試人選，最后一名綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位筆試人員可全部進(jìn)入面試。面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分。面試相關(guān)事項(xiàng)在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州黨政網(wǎng)發(fā)布。
(七)考察
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定考察人選(面試成績(jī)相同的，綜合成績(jī)高的進(jìn)入考察)。進(jìn)入面試人員比例不足3:1的，進(jìn)入考察的人員，其面試成績(jī)不得低于其他達(dá)到面試比例職位進(jìn)入考察人員的最低面試成績(jī)�？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝回�(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等�？疾旖Y(jié)束后，用人單位如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局根據(jù)考察報(bào)告，按1:1的比例確定體檢人選。
(八)體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，其中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。人民警察等特殊職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，按相應(yīng)的特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(九)公示和調(diào)動(dòng)
市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局對(duì)體檢合格人員向社會(huì)公示7天，公示無(wú)異議的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。
因體檢、考察、公示不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)組織、人社部門(mén)核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次。
五、其他事項(xiàng)
1.本次遴選不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.本次遴選工作嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉和申訴，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局舉報(bào)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共達(dá)州市委組織部：0818-2391630 0818-12380。
咨詢電話：
中共達(dá)州市委組織部：0818-2392912;
達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局、達(dá)州市公務(wù)員局：0818-3322233。
本公告由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局、達(dá)州市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2013年達(dá)州市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.rar
2.各遴選機(jī)關(guān)地址及聯(lián)系方式.rar
3.2013年達(dá)州市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.rar
4. 2013年達(dá)州市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名情況匯總表.rar
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