根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》，為了滿足廣大群眾的文化需求，彌補(bǔ)群眾文化專業(yè)人員短缺的現(xiàn)狀，現(xiàn)制定工作人員招聘方案：
一、工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘對(duì)象
符合招聘崗位資格條件的人員。國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生或其他報(bào)考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2015年12月31日前取得。招聘崗位所要求的學(xué)歷是指符合崗位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有報(bào)考崗位所需的資格條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、年齡符合崗位的要求(30周歲及以下為1985年1月12日以后出生);
7、符合崗位要求的其它條件。
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘單位及名額
運(yùn)城市文化局所屬事業(yè)單位運(yùn)城市群眾藝術(shù)館(全額事業(yè)單位)此次共招聘3人，其中舞蹈編導(dǎo)2名(本科及以上學(xué)歷、30周歲及以下)、音樂(lè)教育1名(本科及以上學(xué)歷、30周歲及以下)。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名登記表，并提供本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各一份、近期1寸彩色免冠同版照片三張、報(bào)名表三張。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意。被聘用的在職人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
待資格審查合格后電話通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(領(lǐng)取時(shí)間待定)
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該規(guī)定比例的招聘崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減崗位并在專業(yè)技能測(cè)試之前公告。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為:2016年1月12日--2016年1月14日
早上8:30——12:00
下午14:30——18:00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為：運(yùn)城市河?xùn)|東街城建大廈(沃爾瑪往東100米)運(yùn)城市文化局309房間。
六、考試內(nèi)容及安排
2015年運(yùn)城市文化局所屬事業(yè)單位公開招聘舞蹈編導(dǎo)、音樂(lè)教育人員，在市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下，由市文化局具體組織實(shí)施。
由于招聘崗位的專業(yè)性和實(shí)際工作能力要求較高，本次考試采取專業(yè)技能測(cè)試(面試)和理論測(cè)試(筆試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制，先面試后筆試。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、理論測(cè)試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)�？偝煽�(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)X40%+理論測(cè)試成績(jī)X60%。擬聘人員最低合格分?jǐn)?shù)為總成績(jī)60分�？偝煽�(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排列，如專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按加試專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排列。
1、專業(yè)技能測(cè)試方式與內(nèi)容
舞蹈編導(dǎo)主要測(cè)試應(yīng)聘者的儀表氣質(zhì)、專業(yè)基本技能(對(duì)音樂(lè)的理解能力和表現(xiàn)能力、編排設(shè)計(jì)舞段能力以及組織協(xié)調(diào)能力)、思維理解、語(yǔ)言表達(dá)等能力。
音樂(lè)教育主要測(cè)試應(yīng)聘者的儀表氣質(zhì)、專業(yè)基本技能(音樂(lè)鑒賞能力、音樂(lè)作品的分析能力、音樂(lè)編創(chuàng)能力、組織音樂(lè)教育教學(xué)能力)、思維理解、語(yǔ)言表達(dá)等能力。
專業(yè)技能測(cè)試形式為面試，采用專業(yè)知識(shí)回答及即興現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作的方式進(jìn)行。每名考生的面試時(shí)間為20分鐘。
本次專業(yè)技能測(cè)試一個(gè)專業(yè)設(shè)一個(gè)考場(chǎng)。所有參加專業(yè)技能測(cè)試的人員須持準(zhǔn)考證和本人身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試�？忌鷮�(shí)行全封閉式管理，專業(yè)技能測(cè)試的順序臨時(shí)抽簽決定，考試過(guò)程全程錄像。專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分，成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、理論測(cè)試方式與內(nèi)容
根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)排名，按照專業(yè)崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入理論測(cè)試人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入理論測(cè)試的人員名單。(最后一名成績(jī)相同一并進(jìn)入)。
理論測(cè)試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)(40分)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、公文寫作(30分)，考試形式為筆試。
理論測(cè)試時(shí)間根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試情況另行確定通知。
七、體檢與考察
根據(jù)總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員，由市文化局根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察。因放棄體檢與考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
市文化局組成專門考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
八、公示及錄用
市文化局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由市文化局提出聘用意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，辦理有關(guān)人事關(guān)系。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：運(yùn)城市文化局人事科 0359-2067205
監(jiān)督電話：運(yùn)城市文化局監(jiān)察室 0359-2067218
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2015年12月31日